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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sprint Sanierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprint Sanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sprint Sanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

239 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm

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5,0
KommunikationFührungskraft

Klare Struktur

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Angebote

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kurze Wege, keine Hürden

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag bringt etwas ,Neues,- daher nie langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erniedrigend

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