Moderne Arbeitsumgebung, Führung ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, gute Technik und modernes Werkzeug/Maschinen, Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, viele schlechte Entscheidungen von den Niederlassungsleitern kommen bei der Hauptverwaltung leider nicht an oder werden nicht gesehen. Eigenes Leitbild wird nicht so gelebt wie es nach Aussen kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene, vor allem ehrliche Kommunikation von den Vorgesetzten und kein Schein. Besserer und respektvoller Umgang mit Angestellten, die lange dabei sind und denen auch mal zuhören. Die Angestellten nicht vor vollendete Tatsachen stellen, anständige, konstruktive Konfliktlösungen finden und ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird versucht, das Bild zu wahren, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Intern wird jedoch ständig über Kollegen gelästert und darüber gesprochen, wie schlecht der andere angeblich arbeitet. Dadurch entstehen immer wieder Grüppchen, vor allem zwischen alten und neuen Kollegen.
Kommunikation
Dies hat sich in den letzten Jahren gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einer der oben genannten Gruppen ist, dann ist der Zusammenhalt untereinander gut. Ansonsten versucht jeder für sich, irgendwo das beste rauszuholen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in den meisten Fällen auch kurzfristig genehmigt. Bei Arbeitszeiten muss man zwischen verschiedenen Positionen unterscheiden: Bei Büroangestellten ist es eine geregelte Arbeitszeit, bei Außendienstmitarbeitern sehr unterschiedlich. In der Bauleitung wird grundsätzlich davon ausgegangen, dass man für die Firma Überstunden leisten soll.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden angeblich beide Seiten angehört, was auch richtig ist, aber leider werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Es wird nicht mal versucht, sich zusammen mit allen Beteiligten an einen Tisch zu setzen und diese Konflikte konstruktiv zu lösen. Es wird sich weggeduckt in der Hoffnung, dass sich keiner mehr meldet.
Unabhängig von konstruktiver Konfliktlösung wird keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten geführt. Meistens wird man dann vor Tatsachen gestellt, ohne vorher eine Chance zu haben, sich zu den Themen zu äußern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist relativ breit gestreut und auch sehr interessant.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier meiner Meinung gut gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich leider sagen, dass langdienende Kollegen nicht die Wertschätzung bekommen, die sie verdient hätten. Man braucht sich dann nicht zu wundern, wieso diese teilweise einen entsprechenden Frust an den Tag legen. Man könnte so viel von denen lernen und verpasst somit die jahrelange Erfahrung von diesen in neue Angestellte mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind angenehm ausgestattet, es gibt kleinere und größere Büroräume, zwei Versammlungsräume und einen Aufenthaltsraum mit einer Küchenzeile. Alle Räume sind mittlerweile klimatisiert und es gibt einen Wasserspender. Die Technik ist auf dem aktuellsten stand.
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln, von den Vorgesetzten wird in der Regel das Gehalt ganz unten angesetzt. Sonst hat man ganz gute Sozialleistungen, Benefits und Ähnliches. Ein modernes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Image
Ich habe mich immer sehr gerne mit der Firma Sprint als Sprinter identifiziert, was mit dem Leitbild "Miteinander. Füreinander" schon viel aussagt und Aussagen soll, leider lebt nicht jeder dieses Leitbild.
Wenn man in der Umgebung Sprint Sanierung erwähnt, kommen leider meist noch zu viele negative Erfahrungen/Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durch die eigene Sprint Akademie sehr gut weiterbilden, und es steht eine sehr große Palette zur Auswahl. Leider ist dies auch sehr stark vom Vorgesetzten abhängig, ob man zu bestimmten Weiterbildungsmöglichkeiten zugelassen wird oder nicht. Meine persönliche Erfahrung war, dass man den Wunsch geäußert hatte, den Meistertitel mit Unterstützung von Sprint zu machen, worauf dieser direkt abgelehnt wurde. Kurze Zeit darauf wurde einem Kollegen diese Unterstützung genehmigt.