Zahlen sind mehr wert wie gute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
zuverlässige und gute Mitarbeit in Ihrer Arbeitsweise stärken.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nur für sich, möchte aber keine Entscheidung treffen. Es gibt keine Anerkennung für gute Arbeit.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßig Teambesprechungen statt, aber die bringen nichts, wenn keiner was sagt und der Vorgesetzte immer das gleiche erzählt, aber sich kaum einer daran hält.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich, um seinen eigenen Hintern zu retten. Jede Schwäche wird gegen einen verwendet. Kollegen im Außendienst werden wie Nummern behandelt
Work-Life-Balance
man muss schon sehr stark sein Standpunkt vertreten damit darauf Rücksicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es zählen nur Zahlen, da kann man noch soviel Einsatz zeigen. Vorschläge werden nicht angenommen. Verschließt die Augen vor dem Wesentlichen.
Interessante Aufgaben
gute Mitarbeiter sollen sich der Arbeitsweise des schwächten Mitarbeiter anpassen, damit alle gleich arbeiten
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt und man weiß noch nicht mal warum.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit ca. 8 ständig telefonierende Mitarbeiter. Keine vernüftige Lüftung. Das öffnen der Fenster führt jedes mal zum Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung
13. Monatsgehalt
Jahresprämie
Image
Nach Außen Hui, nach Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung. Stellen werden immer von Außen besetzt. Eigene Leute haben seltenes die Möglichkeit eine höhere Position zu bekommen