Dominante Führung, keine Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprint Sanierung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, unzufriedene Kollegen, dominante Führung lässt keine andere Meinung gelten
Kommunikation
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, die zusammenhält, Rest bleibt für sich. Mobbing und Lästerei an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - ja, aber das wiegt den Rest nicht auf
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die schon ewig im Unternehmen sind zeigen offen Resignation, neue Führungskräfte glänzen mit Unterwürfigkeit und Unwissenheit. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, Mitarbeitern wird aber nichts zugetraut, striktes Hierarchiedenken.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung, aber kein Wohlfühlen möglich, da ständig Umzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, Versprechen werden nicht eingehalten = hohe Frustration
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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