schlechte Personalabteilung, keine Antworten und Rückmeldungen, auch nicht nach Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sprint Sanierung GmbH in Köln als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
PRO:
freundliches und angenehmes Bewerbungsgespräch mit dem Fachbereich. Antwort auf den Eingang meiner Bewerbungsunterlagen war und Bewerbungstermin war zufriedenstellend.
CONTRA:
monatelang habe ich nach meinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung bekommen. Nach telefonischer Rückfrage hat man mir einen spätesten festen Termin genannt, an dem man mir Bescheid geben würde. Auf die Rückmeldung warte ich nach weiteren Monaten immer noch. Dies bewerte ich als Absage.
Bewerbungsfragen
- es wurden keine typischen Bewerbungsfragen gestellt, was wohl evtl. auch daran lag dass nur eine Person vom Fachbereich anwesend und niemand von der Personalabteilung.
- Nur über Kenntnisse und letzte berufliche durchgeführte Tätigkeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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