36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzer ist für alle Dinge offen und fragt auch nach deiner Meinung
Keine Schichtarbeit- und Wochenendarbeit (Gleitzeitregelung)
Freikarten für Sportevent (wegen Sponsor)
Sommerevent
Wlan für Mitarbeiter
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Weihnachtsfeier
Kinderbetreuung in den Sommerferien (für größere Kinder) (für 2 Wochen)
Auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischen den Mitarbeitern Abteilungsitnern Top - Abteilungsübergreifend gibt es öfteres differenzen.
Anwesendheitspflicht von Mo - Do 9 - 15 Uhr
Fr bis 13:00 bei einer 40-Stunden Woche
Trotzdem mit Gleitzeitregelung und Freizeitausgleich.
Arzttermine sind nach Absprache ebefalls ohne Probleme, auch während der Arbeitszeit kein Problem.
Bisher kein Aufstieg bekannt.
Das Gehalt ist ausreichend für die Fixkosten als Single bei einer 1-Zimmer Wohnung
Bei den Verkauften Artikel eher schwierig, in sachen Sonnenenergie aber auf dem Vormarsch
Zusammenarbeit, wenn wer hilft, dann hilft er auch woanders. Einige Kollegen teilen diese Entscheidung, andere machen nur ihre Sachen.
Werden nicht eingestellt
Der Vorgesetzte verhält sich in jeder Situation ruhig und setzt klare nachvollziehbare Ziele.
Einige Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Fast täglich Probleme mit der Technik oder Software, auch wenn meist schnell gelöst.
2x im Jahr über das Unternehmen wie es läuft. Ansosten eher weniger
Komissionieren - Verpacken - täglich das gleiche Eintönige.
Die tollen Kolleg*innen und die Ausbildung der Auszubildenden zu Handelsfachwirt*innen (andere Ausbildungsberufe kann ich nur schwierig beurteilen)
- den Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung zeigen
- die Mitarbeiter*innen mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
- mehr auf die Ideen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter*innen eingehen
- Home Office anbieten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne auf die Arbeit, coole Events für Mitarbeiter
Positive Punkte: Gleitarbeitszeit, die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Sonderurlaub, Kinderbetreuung
Verbesserungsbedarf: Homeoffice
Positiv: Englischkurse, Spanischkurse, Telefonschulungen
Negativ: durch die oft fehlende Arbeitserfahrung (viele junge Kolleg*innen) wären noch deutlich mehr Schulungen nötig, Aufstiegsmöglichkeiten sind nur im kleinen Rahmen möglich
Negativ: Viele Emissionen durch lange Frachtwege, viel Plastikmüll, es werden kaum nachhaltige/umweltfreundliche Artikel verkauft, die EcologiQ Linie steht nicht im Vordergrund
Positives: Solarzellen auf der Lagerhalle, Energieeffiziente Bürogebäude, Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten, ethnische Diversität unter den Mitarbeiter*innen
Negativ: Viele Emissionen durch lange Frachtwege, viel Plastikmüll, es werden kaum nachhaltige/umweltfreundliche Artikel verkauft, die EcologiQ Linie steht nicht im Vordergrund
Positiv: Neue Bürogebäude, kostenloses Wasser und Obst, gemütliche Pausenräume, Tischtennisplatte, Volleyballfeld, viele Pflanzen in den Büros, Yoga in der Mittagspause
Negativ: EDV-System, teilweise alte Bildschirme, nicht alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische
Kommunikation unter Kollegen innerhalb einer Abteilung Top. Zwischen den Abteilungen und bei Entscheidungsprozessen gibt es noch Potenzial nach oben.
Keine unbezahlten Überstunden oder so, keine Wochenendarbeit, etc.
fair und angemessen
geht bei den Produkten nicht immer
Vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut!
gibt nicht so viele...
kann nichts negatives berichten
Durchweg gut, kann aber natürlich immer besser sein
Durchaus Abwechslungsreich
Die familiäre Atmosphere, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel wäre super
Flache Hierarchien, der Umgang zwischen den Kollegen und Führungskräften ist ziemlich gut
In unserem Team super!
Persönlicher Kontakt
Nichts
Fällt mir nichts ein...
Die Erfahrung in der Firma war für mich nicht gut. Ich wollte hier meine Erfahrung schildern aber es wurde anwaltlich beanstandet und es wurde angezweifelt, dass ich zur der Firma gehört habe. Ich kann also nicht schildern, was ich nicht gut fand.
Für mich, war sie nicht schön
no comment
Mir war es im Büro zu laut
Ich finde sie sehr verbesserungsbedürftig
bei Problemen kann man immer mit dem Vorgesetzten darüber sprechen.
Locker untereinander
zumutbare Aufgaben
keine Schichtarbeit
es gibt immer wieder Mitarbeiterevents
es passiert viel hinter dem Rücken
jeder aus seinen eigenen Nutzen aus, auch auf Rücken anderer mit Spielchen und Falschaussagen
wird viel kommuniziert, aber dann verdreht
Immer eine offene Türe der Vorgesetzten. Wünsche und Kritiken werden angenommen und besprochen, es gibt Freikarten für regionale Sportevents (da Sponsor), Im Sommer gibt es ein großes Sommerfest, außerdem eine Kinderbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter, im Winter gibt es eine tolle Weihnachtsfeier!
Urlaubswünsche sind bisher immer genehmigt worden. Arbeitszeiten können je nach Abteilung flexibel gestaltet werden (z. B. Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden), Überstunden (wenn welche anfallen sollten) dürfen abgefeiert werden
Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Telefonschulungen, Englischkurse werden angeboten und immer gerne besucht
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, auch privat wird gerne etwas miteinander unternommen
Vorgesetzte fragen nach Verbesserungsvorschläge und sind für Kritik sehr offen. Die Vorgesetztentüre steht jederzeit offen. Manchmal wünscht man sich mehr Ehrlichkeit und Offenheit.
Arbeitsmittel (Computer usw.) sind auf dem neusten Stand (Dank eigener IT-Abteilung), Klimaanlagen sind vorhanden und ab Mitte 2019 wird es neue Räume bzw. Büros geben, welche gerade im Bau sind.
Die Kommunikation könnte bei manchen Themen innerhalb der Firma etwas besser sein, dennoch wird auf Vorschläge und Kritik positiv reagiert. Zweimal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung, in der über vergangene, aktuelle und zukünftige Dinge(Mitarbeiterzahl, Umsatz, zukünftige Vorhaben) informiert wird.
In meiner Abteilung / in meinem Aufgabengebiet gibt es viele unterschiedliche Dinge, die den Tag über gemacht werden - finde ich persönlich super!
Da die Vorgesetzten bzw. Teamleiter sehr jung sind, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollegen gut
Da der Altersdurchschnitt sehr jung ist, ist dies schwer zu beurteilen
Keine Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.