Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Es gab ausreichende Arbeitsmittel und Unterstützung, die es mir ermöglichten, meine Aufgaben effektiv zu erledigen.
- Obwohl das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt lag, wurden Sozialleistungen und Zusatzleistungen angeboten, die den Gesamtwert des Vergütungspakets erhöhten.
- Die Work-Life-Balance war möglich zu halten, was mir eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichte.
Der Arbeitgeber bot Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an, die es mir erlaubten, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Sein Verständnis
- Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Sprachkurse
- Tickets für Basketballspiele
- Afterworkpartys, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Beachvolleyballfeld + Fuß- bzw. Basketballcourt
- Lounge für die Mittagspause mit Tischtennisplatte, Darts, Playstation 5 etc.
- Teamincentives
- Yogakurse in der Mittagspause
- kostenfreies Wasser, Kaffee und Obstkorb
Vorgesetzer ist für alle Dinge offen und fragt auch nach deiner Meinung
Keine Schichtarbeit- und Wochenendarbeit (Gleitzeitregelung)
Freikarten für Sportevent (wegen Sponsor)
Sommerevent
Wlan für Mitarbeiter
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Weihnachtsfeier
Kinderbetreuung in den Sommerferien (für größere Kinder) (für 2 Wochen)
Die tollen Kolleg*innen und die Ausbildung der Auszubildenden zu Handelsfachwirt*innen (andere Ausbildungsberufe kann ich nur schwierig beurteilen)
- Es gab nur wenige ältere Kollegen, was zu einem eingeschränkten Austausch von Erfahrungen und Perspektiven geführt hatte.
- Es wurden nur begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten angeboten
Die Erfahrung in der Firma war für mich nicht gut. Ich wollte hier meine Erfahrung schildern aber es wurde anwaltlich beanstandet und es wurde angezweifelt, dass ich zur der Firma gehört habe. Ich kann also nicht schildern, was ich nicht gut fand.
Dass, was man nach außen verkauft auch nach innen leben.
- den Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung zeigen
- die Mitarbeiter*innen mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
- mehr auf die Ideen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter*innen eingehen
- Home Office anbieten
Es wäre wünschenswert, dass mehr Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern und den Mitarbeitern Flexibilität zu bieten.
Gibt's nicht
- mehr Möglichkeiten für Home- oder Mobileoffice schaffen
- Höhenverstellbare Schreibtische
Der am besten bewertete Faktor von SPRINTIS Schenk ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- Es wurden angemessene Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung gestellt, um die Aufgaben effektiv erledigen zu können.
- Die Arbeitsumgebung war sauber, sicher und komfortabel gestaltet.
- Es gab angemessene Pausenregelungen und Möglichkeiten, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Neue Bürogebäude, dadurch hier moderner Standard bei Heiz- und Klimatechnik, was z.B. im Sommer sehr angenehm ist.
Die Abteilungen sind in Großraumbüros aufgeteilt. Da kann es manchmal schon lauter werden - gerade wenn einige gleichzeitig sprechen.
An jedem Arbeitsplatz hat man durch die großen Fensterfronten Tageslicht, Außenjalousien schützen vor zu heftiger Sonneneinstrahlung. Durch moderne Stehlampen an jedem Arbeitsplatz hat man darüber hinaus ausreichend Beleuchtung.
Die technische Ausstattung könnte teilweise moderner sein. Bei einigen IT-Systemen hakt es ab und an mal.
...
- Büros sind sehr modern ausgestattet
- Die Systeme funktionieren soweit, jedoch hakt es hier und da
- Lärmpegel durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Akustik-Deckenpaneele) mittlerweile sehr gut
Positiv: Neue Bürogebäude, kostenloses Wasser und Obst, gemütliche Pausenräume, Tischtennisplatte, Volleyballfeld, viele Pflanzen in den Büros, Yoga in der Mittagspause
Negativ: EDV-System, teilweise alte Bildschirme, nicht alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische
Fast täglich Probleme mit der Technik oder Software, auch wenn meist schnell gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRINTIS Schenk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Positives: Solarzellen auf der Lagerhalle, Energieeffiziente Bürogebäude, Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten, ethnische Diversität unter den Mitarbeiter*innen
Negativ: Viele Emissionen durch lange Frachtwege, viel Plastikmüll, es werden kaum nachhaltige/umweltfreundliche Artikel verkauft, die EcologiQ Linie steht nicht im Vordergrund
Bei den Verkauften Artikel eher schwierig, in sachen Sonnenenergie aber auf dem Vormarsch
Die Branche gibt es nicht her, hier als Umweltengel zu agieren. Im Rahmen der Möglichkeiten und bspw. bei Neubauten etc. wird aber viel getan!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
- Es wurden Schulungen und Fortbildungen angeboten, um die fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu erweitern.
- Das Unternehmen förderte die persönliche Entwicklung durch interne Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten.
Es werden Sprachkurse und Telefonschulungen angeboten sowie Seminare für Führungskräfte.
Individuellere Weiterbildungen könnten noch geprüft und an den Start gebracht werden.
Viele der Teamleiter sind als Mitarbeiter in die Position aufgestiegen. Wer loyal ist, Eigeninitiative und Engagement zeigt, dem öffnen sich auch Chancen zum Weiterkommen.
Positiv: Englischkurse, Spanischkurse, Telefonschulungen
Negativ: durch die oft fehlende Arbeitserfahrung (viele junge Kolleg*innen) wären noch deutlich mehr Schulungen nötig, Aufstiegsmöglichkeiten sind nur im kleinen Rahmen möglich
Jeder hat die Chance sich auf seine Weise einzubringen. Schulungen/Fortbildungen werden regelmäßig angeboten (bspw. Sprachen), dazu kann jeder aktiv Vorschläge bringen.
Bisher kein Aufstieg bekannt.
