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GmbH
Bewertung

Köln

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Gutes Einstiegsunternehmen mit Führungsschwäche und kein Teamzusammenhalt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg ins Berufsleben; man erhält viele Freiheiten; flexible Arbeitszeiten; man merkt schnell, was einem beim arbeiten wichtig ist wie z.B. eine gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, keine Chance auf Aufstieg oder mehr Verantwortung, es besteht wenig Interesse am Job des anderen

Kommunikation

Es kamen viele Probleme und Kritik zustande, aufgrund fehlender Kommunikation. Das war sehr schade, da man oftmals etwas übergangen wurde und am Ende dafür verantwortlich gemacht wurde.

Kollegenzusammenhalt

Für Kaffee- und Mittagspausen nettes Team, auch Teambuilding hat Spaß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung eher schwach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr wenig Wertschätzung, es wird eher nach Fehlern und Kritikpotential gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Victoria Jasmin KellerTalent Acquisition Manager

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d)

erstmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns zu bewerten. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Tätigkeit bei uns als negativ wahrgenommen hast und möchten daher gerne auf deine Kritikpunkte eingehen.

Natürlich ist jeder Mitarbeiter individuell, aber wir möchten jedem Kollegen die Möglichkeit zur fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung geben. Das zeigen u.a. auch die vielen ehemaligen Werkstudenten, die bei uns in verschiedenen Bereichen schon früh in ihrem Berufsleben viel Verantwortung übernehmen.
Ein ehemaliger Kollege aus dem Bereich Marketing / Produktmanagement hat in seinem ersten Jahr bei uns bspw. ein persönliches Coaching erhalten sowie an verschiedenen externen Schulungen teilgenommen.

Unser Führungsverständnis beruht auf flachen Hierarchien und wir geben jedem Mitarbeiter viele Freiheiten. Gerade deshalb ist uns eine offene Kommunikation und der konstruktive Umgang mit Fehlern wichtig. Unsere Zielgruppe hat sowohl auf Seite der Studenten, als auch auf Kundenseite einen hohen Qualitätsanspruch, daher ist eine hohe Arbeitsqualität auch für unser Geschäftsmodell entscheidend.

Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir gemeinsam unsere Ziele erreichen und jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag leisten kann. Daher fördern wir aktiv unseren Teamgeist durch regelmäßige Feedbackrunden und Teamevents.

Es ist schade, dass du diese Wertschätzung für dich und deine Arbeit anders wahrgenommen hast. Wir würden uns dennoch freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt und wir die Chance für einen konstruktiven Austausch nutzen könnten. So haben wir die Möglichkeit an konstruktiver Kritik zu wachsen und uns stetig zu verbessern. Gerne kannst du uns dafür unter 0221/98654724 oder per E-Mail (victoria.keller@squeaker.net) erreichen.

Viele Grüße

Victoria Keller
HR-Team

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