Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei squeaker.net die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden ständig gefordert, man hat keine Chance diese abzuarbeiten. Von bezahlten Überstunden kann keine Rede sein.
Das Management versucht durch das Verdrehen von Fakten seine eigene Fehler zu verschleiern. Es hält sich für unfehlbar und lässt dies seine Mitarbeiter spüren.
Um den Schein einer guten Kommunikation zu wahren, gibt es regelmäßige Meetings. Allerdings erhält man wichtige Informationen sehr spät oder erst gar nicht.
Die Mitarbeiter sollen offen kommunizieren. Für Führungskräfte gelten andere Regeln.
Für Kaffee- und Mittagspausen nettes Team, auch Teambuilding hat Spaß gemacht.
Geschäftsführung eher schwach
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb einer Hierarchiestufe ist gut und respektvoll. In Bezug auf Vorgesetzte ist das Klima angespannt und von Kontrolle geprägt.