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SQUILD 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SQUILD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SQUILD
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SQUILD
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Obwohl schon länger etabliert am Markt immer noch startUp feeling.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Sehr offene und kommunikative Unternehmenskultur. Viele Wege zur Interaktion miteinander, sowohl im Büro als auch verteilt im HomeOffice.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Jeder gibt sein Bestes und man steht zusammen um die Unternehmung weiter zu bringen. Wo kann, wird geholfen, wer Hilfe braucht erhört.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Unterm Strich muss das Ergebnis für die Unternehmung und die Mitarbeiter passen, innerhalb dieser Regel sehr flexible Arbeitszeiten und für jeden Typ an work-life-balance was zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Sehr offene und ehrliche Unternehmenskultur. Auch in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergegebenen. Grundlegend flache Hierarchie, dennoch Senior Kollegen und Führungskräfte etabliert. Es wird ehrliches und verständliches Feedback gegeben und auch selbst bevorzugt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Unternehmung im Wachstum, da gibt's für fähige Leute mit Ärmel-hoch-Mentalität immer interessante Aufgaben.

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