Chaos, mangelnde Kommunikation und Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übersicht über die Abteilungen fehlt. Genauso wie die Kommunikation. Sehr treue Mitarbeiter werden wissentlich mit Versprechungen hingehalten und ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Projektplanung. Das nächste Jahr sowie die kommenden Monate sollten klarer geplant und kommuniziert werden. Schulungen sind eine Investition, Mitarbeiter zu halten und Kompetenz aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Mitarbeiterfluktuation, Personal-"ausfälle" und fehlende Kommunikation sehr gedrückt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist informativer als die Mitteilungen des Vorgesetzten. Direkter Weg zum Geschäftführer kann oftmals Mißverständnisse klären, ist aber der Mittelschicht gar nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt. Gegenseitige hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen. 150 Gleitzeitstunden auf dem Puffer sind durchaus bei einigen Vorhanden. Normalerweise aber keine Arbeit am Wochenende, wenn man nicht fahrlässigerweise "ja" sagt.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden absichtlich der Gechäftsführung vorenthalten. Keine langfristige Planung. Sehr schlechte Erreichbarkeit.
Interessante Aufgaben
Spannend. Weihnachtsfieber lässt sich unter Kontrolle halten, wenn man selber plant. Wer nicht "nein" sagen kann, wird mit Arbeit überhäuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten eine Firma, die ältere Mitarbeiter hält
Arbeitsbedingungen
Einzel- bzw. Zweierbüros. Große Monitore, höhenverstellbare Tische, schöner Ausblick in jede Richtung. Tiefgaragenparkplätze kostenlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. 45-50k für technise Berater ist nicht zeitgemäß. Die Tantieme sind aber nicht zu unterschätzen, wobei sehr unterschiedlich ist, wer sie erwirtschaftet und wer sie erhält.
Image
Variiert. Die Mitarbeiter genießen ein gutes Ansehen beim Kunden, was der Firma zu gute kommt. Leider hilft das den Mitarbeitern nicht (es sei denn sie wechseln zum Kunden)
Karriere/Weiterbildung
Urlaub muss man dafür opfern, sonst kriegt man kaum etwas bezahlt. Weiterbildung nur, wenn es als einem Audit nützt. Technische Weiterbildung muss privat geschehen.