37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr freie Gleitzeit und Homeoffice Regelungen.
Sehr gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Die Geschäftsführung möchte zeigen was für ein attraktiver Arbeitgeber SRC sei, und hat dazu alle Mitarbeiter dazu aufgefordert Bewertungen auf Kununu zu verfassen, aber bitte nicht so dass es nach einer koordinierten Aktion ausieht. Also lesen sie die anderen Bewertungen ab September 2026 vor diesem Hintergrund.
Für den Betriebsausflug, der nur wenige Tage nach dieser Aufforderung stattgefunden hat, erhielten wir die Weisung diesen nicht, also nicht einmal den Teil der in die Kernarbeitszeit gefallen, ist als Arbeitszeit zu erfassen.
Die Teilnahme am Ausflug wird so also mit Minusstunden bestraft.
Es gab vor einiger Zeit Umfragen zu weiteren Benefitangeboten (z.B. Fitnessstudio, Verpflegung). Auf die Nachfrage was daraus geworden sei, heißt es, das habe zur Zeit keine Priorität.
Real gibt es folgende Benefits:
- Wasser und Kaffeemaschine
- ein bezuschusstes Jobticket
- ein Gutscheinportal für Nutzlose Dinge
- ein Familienservice Angebot, toll für die dies brauchen, für die meisten aber völlig irrelevant.
Eine praktische Einarbeitung findet nahezu nicht statt. Man bekommt am Anfang Literatur die man lesen soll auf den Tisch gelegt.
Praktisch ist man dann aber auf sich allein gestellt. Die Mitarbeiter müssen sich selbst darum kümmern Arbeit und Projekte zu finden. Dies sorgt in der Theorie zwar für eine abwechslungsreichere Gestaltung der eingenen Tätigkeit. In der Praxis sorgt dies aber dafür, dass man den einen Monat umherläuft und jeden nach Arbeit anbettelt, und im nächsten mit Arbeit überschüttet wird, "man habe ja schließlich etwas gesucht".
Und ist man einmal bei etwas dabei gewesen, ist man nun der Experte dafür und muss bei allen folgenden Projekten zum selben Produkt wieder mitmachen.
Die Arbeitsausstattung (Laptop) ist für viele Aufgaben ungeeignet. Auf Anfrage nach anderer Hardware kommt die plumpe Aussage "Der ist noch nicht so alt, du bekommst keinen Neuen". Und er kann noch so nagelneu sein, das ändert nur leider nichts draran, Outlook, Teams und Word mit ihrer Speicherauslastung das Gerät dem Absturz nahebringen. An ein effizientes Arbeiten ist so nicht zu denken. Aber gut, irgendwie müssen die abrechenbaren Studnen schließlich in die Höhe getrieben werden.
Das persönliche Arbeitsumfeld und die abwechslungsreichen Aufgaben. Es tut sich einiges und man hat auch die Möglichkeit, sich einzubringen und Dinge mitzugestalten. Die überschaubare Unternehmensgröße und die kurzen Wege empfinde ich ebenfalls als angenehm. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl.
Die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, sich einzubringen, gerne so beibehalten.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und persönlich. Durch die überschaubare Unternehmensgröße ist vieles weniger anonym und man kennt sich untereinander. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Manche Freiheiten kommen mit der Zeit und dem gegenseitigen Vertrauen – das finde ich aber auch völlig okay.
Passt für mich insgesamt gut und bei den Benefits entwickelt sich aktuell auch einiges weiter.
Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen als angenehm und unkompliziert.
Ich erlebe den Umgang als offen und angenehm. Eigene Ideen kann man einbringen und bekommt auch den nötigen Freiraum, Dinge selbstständig anzugehen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Parkplätze, Jobticket und die sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind zusätzliche Pluspunkte.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Durch die kurzen Wege ist ein direkter Austausch möglich. An der einen oder anderen Stelle könnte der Informationsfluss noch etwas besser sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Themen dazu. Man kann sich einbringen und hat auch die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten.
Im Moment leider nichs. Es war zu kurz.
Die Leitung. Willkürliche Kündigung.
als Bachelor und Betriebswirtin der Wirtschaftsinformatik mit Navision Kenntnissen passe ich sehr gut.
Leider wird zu schnell entschieden.
Mit 10 Jahren Buchhaltungserfahrung
brauchte ich kaum Einarbeitung. Da passt es auf einmal nicht. Sehr veraltete Strukturen.
Von Top Feedback seitens der Leitung, zu einer Kündigung ohne ersichtlichen Grund in der Probezeit.
Schlechte Stimmung
Scheint ok
Kein Homeoffice für Fibu für andere schon
Kann ich nicht sagen
Für die Qualifikation die ich habe zu wenig
Ok
ich kannte sie kaum.
Ist ok
nicht gut
Könnte besser sein. Ohne Klimaanlage bei 35 Grad.
Unterstellungen sind Gesetz
Kann ich nicht sagen
Ok wäre mehr zu tun
Der Generationswechsel ist komplett schief gegangen.
Die SRC ist kein Konzern sondern eher eine Boutique. Wenn man allerdings der Meinung ist sein eigenes Netzwerk hineinzubringen und bestehende Strukturen zerstört, geht es halt abwärts.
Es reicht nicht aus im Elfenbeinturm zu sitzen und ab und zu einen Witz in der Kaffeeküche zu reißen.
Seit das Management-Team ausgetauscht wurde, ist das Vorgesetztenverhalten eine Zumutung.
Sehr viele sich wiederholende Aufgaben, keine Abwechslung.
Viele Möglichkeiten weiteres Wissen anzueignen, die auch vom Arbeitgeber unterstützt werden.
einer der Gründe, warum ich gerne hier arbeite
Immer ansprechbar und Kommunikation auf Augenhöhe
der Anteil weiblicher Vorgesetzter ist m.M.n. sehr hoch, ohne das eine Quote forciert wird.
meine Erfahrung ist es, dass man mit etwas Einsatz schnell die Möglichkeit hat mehr Verantwortung zu übernehmen, die auch von Kollegen und Kolleginnen honoriert wird.
Hier muss Gleichberechtigung nicht gross geschrieben werden, denn diese wird jeden Tag im Unternehmen gelebt. Es ist total egal, wer woher kommt, es zählt einfach die Kommunikation und Leistung. Es gibt auch keine künstlich aufgebauschten Titel oder Hierarchien, man kann über alles Reden und wie einer meiner Vorredner bereits sagte, nie "im Regen stehen gelassen" mit einem Problem.
Man fühlt sich für seine Arbeit wertgeschätzt, was ich in anderen Unternehmen so noch nicht erlebt habe.
SRC ist ausserhalb der Stammkunden kaum bekannt, aber es gibt aktuell Maßnahmen, das zu ändern.
Fair kann ich sagen.
Keine Verschwendung, darauf wird Wert gelegt.
Die Kollegen in meinem unmittelbaren Umfeld sind sehr nett, kollegial und unterstützend. Kann man sich nicht besser wünschen.
Ideal, es wird auf Bedürfnisse Rücksicht genommen. Man kann jeden Tag in Büro kommen, auf eine gewissen Anwesenheit im Sinne der Kommunikation wird Wert gelegt. Job-bedingt sind aber auch viele Kollegen mehrere Tage nicht vor Ort. Hier kann man seine Balance finden.
Wird aktiv gelebt im Unternehmen
Den Zusammenhalt, die spannende Arbeit!!
Hier wird auf sehr hohem Niveau gejammert!
Setzt die Veränderungen fort! Verbessert die interne Kommunikation und das Image der SRC. Es ist schade, dass wir so unbekannt sind.
Ich kann mir kein besseres Arbeitsklima vorstellen. Es wird alles getan, damit ich meine Arbeit gut machen kann. Ich bekomme die Technik, die ich haben will, ich kann jederzeit einen Kollegen um Rat fragen, ich kann zu Hause oder im Büro arbeiten (bei mir derzeit 2/3) ...
Abgesehen davon, dass wir relativ unbekannt sind, ist unser Image ausgezeichnet. Unsere Kunden schätzen uns und sagen das auch.
Wenn ich meine Arbeit mache, kann ich kommen und gehen, wie ich will. Noch Fragen?
Mehrwegflaschen, Bio-Milch, Licht wird immer ausgemacht, wenn es keiner braucht. Wir achten schon drauf.
Ich habe in den letzten Jahren einige Weiterbildungen gemacht und wurde dabei unterstützt, die richtigen zu finden. Ich kann meine Wünsche äußern und diese werden berücksichtigt. Es werden auch Soft Skill Trainings angeboten.
Ich habe schon einige Fehler in Projekten gemacht und meine erfahrenen Kollegen haben das dann für mich ausgebügelt. Muss ich noch mehr sagen? Klar, bekomme ich auch ein "Sorry, ich habe gerade keine Zeit!" aber ich habe mich noch nie im Stich gelassen gefühlt, wenn ich um Hilfe gebeten habe.
Die "Älteren" geben viel von ihrem Wissen an uns "Jüngere" weiter, nehmen aber auch unser Wissen an. Auf der fachlichen Ebene spielt das Alter keine Rolle, hier zählt die Fachkompetenz.
Also, ich höre nur einmal im Jahr etwas von meinem Personalverantwortlichen. Aber das ist nicht schlimm, denn eigentlich läuft alles Wichtige im Team und mein Projektleiter, mein Themenverantwortlicher und auch mein Bereichsleiter verhalten sich einwandfrei.
Bis auf die fehlende Klimaanlage habe ich alles, was ich brauche. Die Räume in Bonnsind ziemlich nüchtern, da könnte man was machen.
Ich bin noch nicht so lange hier wie einige andere (mehr als 5 Jahre!!!), aber seit einem Jahr ändert sich einiges in der internen Kommunikation. Es werden verschiedene Dinge versucht, um über aktuelle Themen zu informieren. Wenn ich frage, bekomme ich eine Antwort... auch vom Management.
Das ist ein schwieriges Thema, aber wenn man sich die Gehaltsvergleiche anschaut, dann liegen wir schon im normalen Bereich. Dazu kommen die ganzen Goodies, das ist schon toll!
Ich habe noch nie erlebt, dass es so egal ist, welches Geschlecht oder Herkunft man hat. Das ist für mich Gleichberechtigung!
Keine Reisetätigkeit, kompetente Mitarbeiter
So gut wie keine.
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung von Kollegen bei Problemen
- manche Kollegen versinken zu sehr in Arbeit
- innerhalb eines Bereiches sollten immer mindestens zwei Kollegen bestimmte Aufgabenfelder erledigen können für den Fall, dass einer dieser Kollegen ausfällt
Bevor ich hier angefangen habe, habe ich kaum etwas über SRC erfahren.
Durch die Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeit kann man sich gut an andere Bedingungen im Leben anpassen.
Es gibt gute Angebote von Fortbildungen und Seminaren.
Ich denke, das ist in jedem Bereich anders verteilt. Aber aus meiner persönlichen Sicht top.
Es kommt auf die Kollegen an, aber im Großen und Ganzen findet Komunikation auch statt. Vor allem als Berufseinsteiger mit wenig Erfahrung wird man sehr gut unterstützt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, somit hat man auch verschiedene Einblicke. Durch das flexible System in der Firma kann man auch in andere Bereiche hineinschnuppern.
... dass es hier durchaus möglich ist über einen langen Zeitraum zufrieden zu sein. Es gibt viele Mitarbeiter die über 10 Jahre hier sind und wahrscheinlich bis zur Rente bleiben.
Auch wenn es sich gerade ändert: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation (nach innen und außen).
An der internen und externen Kommunikation arbeiten.
Intern mehr über die positiven Seiten des Unternehmens sprechen und auf diese hinweisen.
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet und denke vergleichen zu können. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, der Zusammenhalt untereinander hervorragend.
Es ist manchmal recht stressig (besonders im letzten Quartal), aber zu Überstunden gezwungen wird niemand und wer es einplant, kann Überstunden auch kompensieren.
Mitarbeitern, denen es aus verschiedenen Gründen nicht gut geht (zu viel Stress, Überforderung, Gesundheit, Familie) wird maximal entgegengekommen.
Hier steht es leider nicht so gut und Selbstbild und Fremdbild der Leitungsebene passen nicht zusammen. An der Außendarstellung müsste aktiv gearbeitet werden.
Ja, unsere Kunden kennen uns gut aber trotzdem sind wir außerhalb unserer Kunden leider recht unbekannt und das ist wirklich schade.
Das Unternehmen schafft die Rahmenbedingungen. Work-Life-Balance bedeutet auch, nach einer stressigen Phase einmal runter fahren zu können. Das gelingt in der Regel immer.
Hier ist immer die Frage, was unter Karriere verstanden wird. Eigentlich sind alle Möglichkeiten vorhanden. Da wir aber nicht schnell wachsen, sind Führungspositionen schwer zu bekommen. Eine fachliche Karriere ist aber problemlos.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und das muss auch so sein. Wir sind in aktuellen Themen aktiv und dafür müssen die Mitarbeiter qualifiziert werden.
Hier muss man das "Gesamtpaket" der Leistungen der SRC verstehen. Ich kann gut nachvollziehen, dass es einigen Kollegen schwerfällt zu verstehen, wie Wertvoll die "Nebenleistungen" neben dem eigentlichen Gehalt sind. Betrachtet man das Gehalt gemeinsam mit den anderen Rahmenbedingungen, sind die Leistungen schon gut.
Tipp: Jeder sollte mal seinen Stundenlohn anhand der im Jahr verbuchten Stunden ausrechnen.
Wo dies möglich ist, wird schon drauf geachtet nichts zu verschwenden.
Einen besseren Kollegenzusammenhalt habe ich noch nirgendwo in einem vergleichbaren Unternehmen gesehen. Hier wird nicht zum eigenen Vorteil mit Ellenbogen gearbeitet. Alle ziehen an einem Strang.
Es ist wir in einer Familie. Die jüngeren lernen von den älteren und umgedreht. Auf so viel Berufserfahrung zurückgreifen und auch die Unterstützung der älteren Kollegen nutzen zu können ist hervorragend.
In diesem Bereich existieren erhebliche Unterschiede. Es kommt immer drauf an, wer der "Vorgesetzte" ist.
In den letzten (heißen) Sommern war es in den Büros teilweise unmöglich am Nachmittag zu arbeiten.
Hier ändert sich gerade viel innerhalb der Firma. Es wird inzwischen sehr auf Transparenz geachtet, wobei es nicht alle Führungskräfte gleichermaßen ernst nehmen.
Wichtig ist aber: Wer eine Frage hat, der bekommt eine Antwort, auch wenn es mal länger dauert.
Wir sind in allen Facetten "Bunt"!.
Spannender geht es eigentlich nur in der Forschung. Ich finde es spannend an Themen arbeiten zu können, die erst in 1-2 Jahren auf dem Markt kommen.
So verdient kununu Geld.