SRH 

Bildung

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte:r Bewerbende:r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu schildern. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, denn ein respektvoller und transparenter Umgang mit Bewerbenden ist uns grundsätzlich ein wichtiges Anliegen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, keine oder eine unzureichende Rückmeldung erhalten zu haben. Ein bewusstes Ignorieren von Anfragen entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch. In den vergangenen Wochen war unsere Abteilung jedoch durch eine außergewöhnlich hohe Termindichte sowie personelle Kapazitätsengpässe stark belastet, wodurch es leider vereinzelt zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess gekommen ist. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Uns ist bewusst, dass fehlende und verspätete Rückmeldungen für Bewerbende sehr unzufriedenstellend sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern, um auch in arbeitsintensiven Phasen eine verlässliche Kommunikation sicherzustellen.

Gern würden wir Ihre konkrete Erfahrung nochmals persönlich nachvollziehen und aufarbeiten. Wenn Sie möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme per E-Mail, damit wir den Vorgang gemeinsam klären und daraus lernen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Beste Grüße

Alexandra Borchel
Referentin Personal
Schwerpunkt Recruiting
alexandra.borchel@srh.de

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu lesen, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns so enttäuschend verlaufen ist. Wir wissen, wie viel Zeit, Hoffnung und Engagement in einer Bewerbung steckt, umso bedauerlicher ist es, dass Sie sich nicht wertgeschätzt und allein gelassen gefühlt haben.

Transparenz und gegenseitiger Respekt sind uns sehr wichtig. Dass es in Ihrem Fall zu keiner Rückmeldung kam und Ihre Nachfragen unbeantwortet blieben, entspricht nicht dem, wofür wir stehen. Wir möchten verstehen, was genau passiert ist und lernen, wie wir solche Situationen in Zukunft besser machen können.

Da wir aktuell einige Stellen ausgeschrieben haben, können wir den geschilderten Fall leider nicht direkt zuordnen. Wir freuen uns daher über eine persönliche Kontaktaufnahme, um die Situation vertraulich klären und besser verstehen zu können.

Direkter Kontakt:
annika.stuempfl@srh.de

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ihr Feedback ist wichtig.

Viele Grüße
Ihr Team des SRH Berufsbildungswerks Neckargemünd

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der SRH Beruflichen Rehabilitation GmbH in Mannheim. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Ablauf als persönlich, empathisch und professionell empfunden haben, denn genau das ist unser Anspruch im Kontakt mit Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen.

Da Ihre Bewertung durchweg positiv formuliert ist und Sie sogar eine Zusage erhalten haben, gehen wir davon aus, dass es bei der Vergabe der Sterne zu einem Missverständnis gekommen ist. Bei Kununu entspricht ein Stern der niedrigsten Bewertung – was inhaltlich nicht zu Ihren wertschätzenden Worten passt.

Sollte dies unbeabsichtigt gewesen sein, können Sie Ihre Bewertung selbstverständlich jederzeit anpassen. Und wenn Sie noch Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen auch gerne direkt zur Verfügung.


Viele Grüße
Ihr Team der SRH Beruflichen Rehabilitation GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Die Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce bieten wir nicht als betriebliche Ausbildung für Mitarbeitende an. Bei unseren Reha-Ausbildungen handelt es sich um berufliche Bildungsangebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Dabei entsteht kein Arbeitsverhältnis mit der SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH. Die Teilnahme erfolgt über einen zuständigen Leistungsträger, zum Beispiel die Agentur für Arbeit.

Ihre Bewertung bezieht sich daher nicht auf einen Bewerbungsprozess bei uns als Arbeitgeber. Für Rückmeldungen zu unseren Bildungsangeboten stehen Ihnen andere geeignete Bewertungs- und Rückmeldemöglichkeiten zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Viele Grüße
Annika Stümpfl
SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie so enttäuschend verlaufen ist und die Kommunikation in Bezug auf Ihre Anstellung und den Vertrag nicht wie gewünscht verlaufen ist. Ihre Situation und die damit verbundenen Erwartungen können wir nachvollziehen und wir entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Bewerber*innen eine positive und transparente Erfahrung mit uns machen. Leider gab es in diesem Fall Verzögerungen und Abstimmungsprobleme, die wir intern genau untersuchen werden, um solche Situationen künftig zu vermeiden. Dass Ihnen zugesicherte Informationen nicht wie besprochen eingehalten wurden, ist nicht der Standard, den wir anstreben.

Wir bedauern, dass wir Ihnen nicht das Vertrauen entgegengebracht haben, das Sie von uns erwartet haben, und wünschen Ihnen für die Zukunft, sowohl beruflich als auch privat, alles Gute.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Vosloh
Lead Recruiter SRH Bildung

Hallo und vielen Dank für das Feedback das ich gerne an die Berufliche Rehabilitation GmbH weitergeleitet habe.
Da wir stetig besser werden wollen führen wir auch gerade ein konzernweites Bewerber-Management-System ein. Da waren Ihre Hinweise sehr wertvoll. Wenn Sie noch etwas zu ergänzen hätten, würde ich mich auf eine Kontaktaufnahme freuen.


Stephanie Krüger
Personalmarketing und –projekte
Zentrales Personal und Sozialwesen
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.perspektiven-magazin.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Hans-Joachim Eucker (Stv. Vorsitzender)
Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp

Hallo und vielen Dank für die Rückmeldung!
Wir werden unser Bewerber-Management-System dahingehend nochmals prüfen. Eigentlich versendet es tatsächlich automatisierte E-Mails an die E-Mail Adresse, die Sie bei Ihrer Bewerbung angeben. Manchmal landen diese E-Mails im Ordner "Werbung" - leider. Vielleicht könnten Sie dort mal nachschauen? Es würde mich sehr interessieren, wieder von Ihnen zu hören, wenn Sie mögen.

Stephanie Krüger
Personalmarketing und –projekte
Strategisches Personalmanagement
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Prof. Dr. Luise Hölscher
Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp