32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbedingt transparent machen: um welche Stelle geht es? Vor allem dann, wenn „kalt“ angesprochen wird!
Frist zur Rückmeldung wurde immer wieder verlängert, bis ich dann zwei Mails schreiben musste, um dann eine Absage, nach einem sehr positiven Bewerbungsgespräch, per Mail zu erhalten. Statt Nennen eines Grundes, nur der übliche Quatsch.
Alles ok. Professionelle Abwicklung und zeitnahe Rückmeldung.
Eine schriftliche Bitte um Rücksprache ob des Tempos der Absage wurde ignoriert, nach telefonischer Rücksprache wurde ich mit Verweis auf entsprechende Anweisung von oben "abgewimmelt". Der Berufliche Trainer soll BewerberInnen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten. Wie vorbildlich wird von den Unternehmen selbst im Umgang mit Bewerbern gehandelt, die ihre Bewerbung feintunen und daraus lernen wollen? Dass ich zu alt bin, darf man ja nicht sagen, aber vlt kann man in der Ausschreibung deutlich machen, dass man Junior-Trainer sucht. Immer noch der selbe unwürdige Umgang mit den Bewerbern. Aussortieren- in diesem Falle- extrem schnell- auf Nachfrage steht der Bewerber völlig "im Regen". Standardschreiben. Mit Dank für die Geduld. Also bei Absagen innerhalb von zwei Tagen braucht man die wirklich nicht. Etwas mehr Individualisierung wäre doch zu empfehlen! Die Anzeige läuft immer noch...
Bitte mehr Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess.
Auf Bewerbungen eingehen und Reaktion zeigen. Jetzt nach 3 Monaten immer noch keine Reaktion! - Thema Wertschätzung!
Absprachen einhalten, Prozess transparent gestalten, Rückmeldung!
Den Bewerbungsprozess durchleuchten und wertschätzend mit den Bewerbern umgehen.
Hatte ich bereits direkt an die Ansprechperson geschrieben, nie Rückmeldung
Online Formular nicht Nutzerfreundlich, 4 Monate nichts, dann Absage
Mitarbeiter schulen wie man ein Bewerbungsgespräch führt.
So verdient kununu Geld.