Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRH Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 315 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Termine werden nicht eingehalten oder abgesagt, Informationen nur über Flurfunk
keine Kommunikation, man soll Führungsaufgaben übernehmen, Akquise wird an Mitarbeiter*innen ausgelagert, sollte die Chefin dann doch zu einem Termin mitkommen, wird man vor Kunden und Auftraggebern vorgeführt.
Die Arbeit mit den Rehabilitand*innen ist vielseitig und erfüllend.
Diese Schule ist nicht zu empfehlen. Das Arbeitsklima und die Schulleitung sind miserabel. Es kündigen immer mehr Mitarbeiter. Die Bezahlung ist im Vergleich schlechter als bei anderen Arbeitgebern.
Aktuell sehr toxisch.