Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRH Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt stressige Zeiten, doch diese gehören zu jedem Job dazu. Es gibt auf jeden Fall auch ruhigere Zeiten, die man für sich selbst gestalten kann
Leider stehen nicht immer alle Kollegen füreinander ein. Der Betriebsrat scheint hauptsächlich die eigenen Interessen zu vertreten
Direkte Vorgesetzte: sehr menschlich, konstruktiv und Mitarbeiter orientiert, mit Herz und gleichzeitig auch konsequent. Andere Vorgesetzte: könnten ab und zu mehr in Erscheinung treten
In der Regel bekommt man alle Informationen, die man benötigt
Äußerst Sinn stiftende Tätigkeit. Man sieht und erfährt tagtäglich was man bewegt.
Die Aufgabe des BBW ist sehr Sinn stiftend. Alle Mitarbeiter haben diese voll im Fokus und in der Regel versucht man zusammen zu arbeiten und Prozesse gemeinsam zu verbessern. Dafür braucht man Geduld.