Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.2.2026
Die SRH Bildung wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders die interessanten und vielfältigen Aufgaben im Bildungsbereich sowie die guten Arbeitsbedingungen mit moderner Büroausstattung und Home-Office-Optionen geschätzt werden. Die Kolleg:innen berichten von einem überwiegend starken Zusammenhalt im direkten Team und loben die Möglichkeiten zur Weiterbildung, die in der Regel bewilligt und teilweise auch bezahlt werden. Allerdings zeigen sich deutliche Schwächen in der Kommunikation, wo besonders der Informationsfluss zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen bemängelt wird, sowie im Führungsverhalten, das als stark personenabhängig und teilweise unberechenbar beschrieben wird.
Die Work-Life-Balance wird grundsätzlich positiv bewertet, mit Gleitzeit-Optionen und einem Arbeitszeit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SRH Bildung wird insgesamt positiv bewertet, wobei die geschriebenen Bewertungen ein differenzierteres Bild zeigen. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das menschliche Miteinander, die gute Teamkoordination und das angenehme Arbeitsumfeld. Lob und konstruktive Kritik werden an manchen Standorten aktiv praktiziert. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Einige Beschäftigte berichten von einer angespannten Atmosphäre und bemängeln, dass Wertschätzung zwar propagiert, aber nicht immer gelebt wird. Die Beziehungen unter Kolleg:innen werden überwiegend als gut beschrieben, während das Verhältnis zu Vorgesetzten teilweise kritischer gesehen wird. Manche Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend in Entscheidungen einbezogen und beklagen, dass ihre Expertise nicht angemessen berücksichtigt wird.
Die Kommunikation bei SRH Bildung wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet und zeigt insgesamt ein ausgeglichenes Bild. Während einige Aspekte positiv hervorgehoben werden, wie etwa die punktuelle, klare und präzise Kommunikation sowie deutliche Verbesserungen in letzter Zeit, gibt es auch kritische Stimmen. Besonders die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen wird als mangelhaft empfunden, wobei Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Der Informationsaustausch erfolgt häufig über Mundpropaganda, und bei standortübergreifender Zusammenarbeit treten Schwierigkeiten auf. Auch die Überbetonung von Online-Meetings, selbst wenn Büros auf demselben Stockwerk liegen, wird bemängelt, da dies den persönlichen Kontakt und Zusammenhalt erschwert. Die alltägliche Teamkommunikation funktioniert hingegen weitgehend gut.
Die Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bei SRH Bildung sind durchmischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer wertschätzenden Führung auf Augenhöhe, wobei die Führungsqualität stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die von unberechenbarer Führung, stimmungsabhängigen Entscheidungen und einer zunehmenden Distanz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen berichten. Besonders negativ fallen Berichte über mangelnde Kompetenz, schlechte Kommunikation und unprofessionelles Verhalten auf. Zudem wird bemängelt, dass teilweise klare Zielvorgaben fehlen, was zu Missverständnissen führen kann.
Mitarbeiter:innen der SRH Bildung bewerten die Aufgaben überwiegend positiv. Sie beschreiben ihre Tätigkeiten als vielfältig, interessant und herausfordernd, wobei der Bildungsbereich als erfüllend empfunden wird. Besonders geschätzt wird die Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit im eigenen Verantwortungsbereich, die auch Kreativität fördert. Einige Beschäftigte erwähnen, dass die Arbeit mit Teilnehmer:innen intensiv und anspruchsvoll sei. Während die Prozesse manchmal als langsam wahrgenommen werden, gelten sie dennoch als agiler im Vergleich zu anderen Unternehmen. Als Sozialwirtschaftsunternehmen wird zudem noch Potenzial für weitere Automatisierung gesehen.
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