Es ist immer gut, Menschen zu helfen, allerdings sollten auch Führungskräfte sozial kompetent sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRH Berufliches Trainingszentrum Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gute Verkehrslage
man lernt jeden Tag dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde eine schlechte Entscheidung bezüglich der Führungskraft getroffen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr toxisch.
Work-Life-Balance
Arbeit nur in Teilzeit
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, man soll Führungsaufgaben übernehmen, Akquise wird an Mitarbeiter*innen ausgelagert, sollte die Führungskraft dann doch zu einem Termin mitkommen, wird man vor Kunden und Auftraggebern vorgeführt.
Arbeitsbedingungen
Durch die vergiftete Atmosphäre ist es schwierig, gern zur Arbeit zu kommen. Dies schlägt sich in der Bereitschaft, zu gehen, auch bei den Kolleg*innen nieder.
Kommunikation
Termine werden nicht eingehalten oder abgesagt, Informationen nur über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Rehabilitand*innen ist vielseitig und erfüllend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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