Von Vampiren und Feuerwehrleuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsentwicklung mangelhaft
kompetente Leitung von GF unerwünscht
mit der Fixierugn auf Profit schneidet sich das Unternehmen ins eigene Fleisch. Leider geht das vorher auf die Gesundheit von vielen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
i.d.R. bemüht, aber auch oft gruselig bis von Misstrauen geprägt – wie es halt so ist zwischen Vampiren und Feuerwehrleuten. Jeder wünscht sich Teambuilding, dies ist von der Geschäftsleitung nicht erwünscht und wird systematisch blockiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder der i.d.R (sehr) netten Kollegen ist chronisch überlastet und mit dem eigenen Überleben beschäftigt. Sofern möglich, versucht man sich zu unterstützen.
Es gibt keinen Beweis, dass man hier dauerhaften arbeiten und gesund bleiben kann. Engagierte und kompetente Mitarbeiter werden regelrecht ausgehöhlt. Extrem hoher Krankenstand und hohe Mitarbeiterfluktuation sind vorprogrammiert. Wer baldige Berufsunfähigkeit oder Frühberentung anstrebt, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Du solltest keinen anderen Projekte wie Hausbau, Kinder, Zusatzausbildung etc. neben Deinem Job haben. Du brauchst Deine Freizeit echt, um Dich arbeitsfähig zu halten
Vorgesetztenverhalten
Abwartende bis desinteressierte Leitungskultur, die darauf abzielt möglichst unkonkret und schwammig zu bleiben und sich möglichst viele Hintertürchen offen zu lassen. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist keine Option. Dort, wo die Leitung ihrer Verantwortung nicht nachkommt, werden Mitarbeiter in die Pflicht für Dinge genommen, für die sie gar nicht eingestellt wurden und schon gar nicht bezahlt werden. Dafür werden rigide Kontrollmaßnahmen eingeführt, was den Mitarbeiter doppelt unter Druck setzt. Reagiert wird nur, wenn’s bereits einige Zeit brennt. So knackt man selbst den fittesten Mitarbeiter und Leitung sieht freundlich lächelnd zu, wie einer nach dem anderen umkippt oder ins Burn-Out rutscht. Dann ist wieder Platz für billigere Leute frei. Bei Vampiren kann man sich wenigstens mit Kreuz, Knoblauch + Pflock schützen. Ist hier jetzt nicht unbedingt sooo die Methode der Wahl.
Außerdem machen die Verantwortlichen dem Schneider von „Des Kaiser’s neuen Kleidern“ echte Konkurrenz. Wer diese Strategien erlernen oder vertiefen möchte, findet hier wahre Meister.
Schließlich noch: Frauen generell + speziell über 35 haben schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich wäre sehr schön, wenn man nicht ständig damit beschäftigt wäre, den Ausfall von Kollegen oder überflüssige bis ärgerliche Zustände zu kompensieren. Tatsächlich besteht die eigentliche Arbeit darin, die eigenen Aufgaben auf Notfallmaßnahmen zu reduzieren, damit man Feuerwehr für das Chaos drum herum spielen kann. Also wenn Du Spaß an chronischem Brandlöschen hast, solltest Du hier anfangen.
Arbeitsbedingungen
es gibt nur eine Mitarbeiterküche + keinen Sozialraum für Mitarbeiter. Ausstattung ansonsten OK. SChon öfter mal Netzabstürze.