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Bildung
Bewertung

Attraktiv und lohnenswert aus Sicht eines Fachlehrers

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit Anfang Mai 2023 arbeite ich als Fachlehrer für Mathematik, Informatik und Physik am SRH Beruflichen Gymnasium Dresden Lockwitz. Ich bin sehr herzlich ins Team aufgenommen worden, und es wurde mir sehr leicht gemacht, mich einzufinden und einzuarbeiten. Alle hatten und haben ein offenes Ohr für Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, konstruktiv, unverkrampft und lebt vom Teamgeist. Das Unterrichten bereitet viel Freude. Die meisten Schülerinnen und Schüler sind wissbegierig, motiviert und engagiert. Die Klassen sind mit je etwa 15 bis 20 Lernenden angenehm proportioniert, um angemessene Einzelförderung zu leisten. Die Schule ist technisch recht gut und modern ausgestattet, jeder Unterrichtsraum verfügt über Beamer, Whiteboard und fachspezifische Einrichtungen. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und persönliche Wünsche bei der Stundenplanung weitestmöglich berücksichtigt. Unterrichtsvor- und -nachbereitung darf im Homeoffice erledigt werden. Insgesamt bin ich mit allem sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere bei der IT erscheint einiges übermäßig bürokratisch, was aber seine Ursache zu wesentlichen Teilen darin hat, dass die IT-Infrastruktur bestmöglich vor Angriffen geschützt werden muss und es in der Vergangenheit auch bereits ernstzunehmende Versuche, Hackerattacken auszuführen, gab. So darf im Computerkabinett von den Fachlehrerinnen und Fachlehrern beispielsweise keine Software installiert werden, und die Rechte im Intranet sind stark eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es kaum Grund für Kritik. Sehr gut ist bei Fachlehrerinnen und Fachlehrern die Kopplung des Gehalts an den Tarif TV-L E12 bzw. E13 für Lehrkräfte im öffentlichen Dienst, aber er liegt derzeit noch leicht unter 100% und könnte mittelfristig sukzessive auf diesen Zielwert angehoben werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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