"Herzlich und einfühlsam"? Fehlanzeige!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das was gemacht wird, ist sinnstiftend und wichtig. Nur das wie ist verbesserungsfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitfäden nicht nur propagieren, sondern auch vorleben. Es ist nicht gesund, wenn Mitarbeiter:innen sich ausgebrannt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter gerechter verteilen, wirre Orgastruktur in die Tonne schmeißen und neu machen. Alte FÜhrungskräfte mit verstaubten Ansichten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter:innen reden sich privat den Frust von der Seele, auf der Arbeit traut man sich nicht, weil man schnell aussortiert wird
Image
viel negative Resonanz in der Umgebung. Die Bewertungen hier spiegeln die Probleme gut wider.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird verlangt und gleichzeitig kritisiert. Gewürdigt wird das aber nicht. Fühhrungskraft weist öffentlich immer auf Überstunden hin, im Einzelgespräch wird dann verlangt, mehr zu arbeiten und man soll das schon irgendwie hinkriegen. Hier wird der Fachkräftemangel wieder deutlich. Wenn Arbeit ohne extreme Überstunden nicht möglich ist, muss mehr Personal ran und nicht eine PErson kaputtgemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich immerhin bemüht, es wird einen neuen grünen Campus geben.
Bei Teamevents, Weihnachtsfeiern und so weiter fahren Mitarbeiter:innen alle mit eigenen Autos. Bei Reisen quer durch Deutschland wird teuer ein Mietwagen geholt, anstatt mit der Bahn zu fahren, oder immerhin einen eigenen Fuhrpark mit sparsamen Autos anzulegen
Kollegenzusammenhalt
mit den engsten direkten Kolleg:innen sehr gut, darüberhinaus ist sich jeder selbst der Nächste ! Viel Getuschel, man behält manche Sahcen lieber für sich, weil manche Kollegen direkt petzen gehen.
Vorgesetztenverhalten
nie solch unfähige Führungskraft erlebt (sozial und fachlich)
Arbeitsbedingungen
Intranetzugang erst nach einem Monat ...
veraltete Büros, hin und wieder Wasserschäden und Toiletten, die man einen Tag lang nicht nutzen darf. Parkplätze auf dem Campus können von den Mitarbeitenden angemietet werden.
Es wurden flexible Arbeitszeiten versprochen, am Ende nicht eingehalten. Home-Office wird nicht gern gesehen.
Kommunikation
Onlinemeetings von morgens bis abends. Selbst wenn die Büros auf demselben Gang sind, wird oft virtuell gesprochen. So entsteht keine Bindung.
Gehalt/Benefits
kommt drauf an. In der Verwaltung ist das Gehalt okay, im Klinikum natürlich leider so schlecht wie überall sonst auch.
Mitarbeiter:innen sollten generell besser bezahlt werden, aber es ist wichtiger, dass Führungskräfte teure Autos fahren, während woanders wegen den Gehältern demonstriert wird.
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungsetagen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit, teils langsame Prozesse (im Vergleich zu anderen Konzernen, wo ich war, aber agiler)