Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Tätigkeit selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Image und Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungsqualitäten in verschiedenen Ebenen,
Mitarbeiterwertschätzung sollte dringend überarbeitet werden,
Digitalisierung und vor allem Vereinfachung vieler dokumentarischer Prozesse
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, und vieles nicht
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es zumindest ine meinem Bereich nichts zu meckern
Work-Life-Balance
Unter den Zwängen, dass für der Ausbildung/Betreuung von benachteiligten jungen Menschen meist eine Präsenz notwendig ist, ist diese Bereich tatsächlich schwer zu verbessern. Spontan fällt mir da wenig ein. Was möglich ist, ist meist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechte Bewertung resultiert aus der schlechten Führungsqualität der mittleren bis oberen Führungsebene. In den unteren Ebenene (Abteilungen) hat die Führung eher 5 Sterne verdient.
Interessante Aufgaben
Die Dankbarkeit der Teilnehmer gibt einem viel zurück. Deswegen machen wir das hier...
Gleichberechtigung
kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
weniger Zeit für die Jugendlichen und mehr Aufwand im dokumentarischen Bereich führt zu einer steigenden Arbeitsverdichtung
Gehalt/Sozialleistungen
leider eher an der Untergrenze... auch durch eine hohe Arbeitnehmerfluktuation erkennbar. Grund diese Arbeit für niedriges Einkommen zu behalten siehe unter "Interessante Aufgaben"
Image
eigentlich ein tolles Image, es sollte aber auch nach innen gelebt werden. Es reicht nicht, sich auf dem Gebiet der "Mitarbeiterwertschätzung" weiterzubilden, man muss auch ein empathisches Gefühl entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
kann gut sein...