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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langsam, unprofessionell, nicht wertschätzend

2,3
Bewerber/inHat sich bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langsamer und unprofessioneller Bewerbungsprozess. Beim Bewerbungsgespräch wurde eine Rückmeldefrist genannt - es folgte allerdings nie eine Zu- oder Absage.

Beim Gespräch an sich war der Redeanteil der Ansprechpartner bei ca. 90%. Fragen an den Bewerber wurden keine gestellt. Wie will man so einen Kandidaten kennenlernen und auf seine Eignung prüfen?

Die Einladung zum Online-Termin erfolgte ohne jegliche Zusatzinformationen zu Ansprechpartnern etc.
Beim Termin vor Ort gab es keine Information darüber, wer die Ansprechpartner sein werden oder wo auf dem Gelände das Gespräch stattdessen würde.

Insgesamt keine gute und informative Kommunikation.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen
  • Keine Fragen
  • Wie würden Sie die Aufgabe angehen? Haben Sie Fragen zur Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ohne Niveau mehr sein als Schein

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Srh Gera in Gera als Führungspositionen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sollten provesioneller mit Bewerbern umgehen die viele Jahre Berufserfahrung haben

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank Ihr Feedback!
Mich würde interessieren, was genau im Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war und bei welchem SRH Unternehmen in Gera Sie sich beworben haben. Vielleicht haben Sie ja Lust, konkreter zu werden und mich zu kontaktieren. Ich würde mich sehr freuen, von Ihnen zu hören.
Stephanie Krüger Personalmarketing und –projekte
Zentrales Personal und Sozialwesen
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123
Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Prof. Dr. Luise Hölscher

Was läuft im Gesundheitssektor bloß verkehrt?

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald als Hauswirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbergespräche nicht im Kellerbüro führen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3 bzw. 4 Monate ohne Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als IT-Systembetreuer, IT-Projektleiter, Key User beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen das sich für die Bewerberauswahl 3 bzw. 4 Monate ohne irgendwelche Rückmeldung Zeit lässt, hat noch sehr viel Optimierungspotential, was die HR-Prozesse anbelangt.
Es ist jedem überlassen dieses Verhalten zu deuten und Schlussfolgerungen zu ziehen.
Eine Absage nach über 6 Monaten ist zwar aus prozesstechnischer Sicht angebracht, um den Bewerbungsvorgang irgendwie abzuschließen, aber eine ausschweifende Standard-Antwort könnte man sich da auch sparen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen lieben Dank für Ihren Hinweis. Genau um solche Situationen zu vermeiden führen wir seit geraumer Zeit sukzessive SRH-weit ein neues Bewerber-Management-System ein. Ich möchte mich an dieser Stelle stellvertretend für das lange Schweigen entschuldigen. Bitte seien Sie versichert, dass wir dieses Thema weiter im Auge behalten werden.
Wenn Sie noch etwas hinzuzufügen hätten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Stephanie Krüger Personalmarketing und –projekte SRH Holding (SdbR) Bonhoefferstraße 1 69123 Heidelberg Telefon: 06221 8223-168 E-Mail: stephanie.krueger@srh.de

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr gutes Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SRH in Oberndorf als Krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr schnelle Einladung zum Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

familiäre Gründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechtes Gespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde weder Wasser, noch ein anderes Getränk angeboten.
Das finde ich schonmal sehr schwach und zeigt, dass hier schnell versucht wird Bewerber durch zu ziehen. Es wurde auch ständig auf die Uhr geschaut, dass ja keine Zeit überschritten wurde.
Das zeigt, keine Wertschätzung!!!!

Weiterhin wurde versucht, mir Infos zu entlocken wie Struckturen und Prozesse in meinem jetzigem Unternehmen sind und laufen. Das zeigt, dass versucht wird hier kostenlos an Inovationen und Internas aus anderen Unternehmen zu kommen!
Über eigene Abläufe in der Klinik wurde schlecht gesprochen, das zeigte mir, dass ich dort nicht arbeiten möchte!

Bewerbungsfragen

Fragen über Internas und wie Prozesse aussehen in dem Unternehmen in dem ich jetzt arbeite. Das scheinte das Einzige zu sein, was im Gespräch die größte Interesse war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für das offene Feedback. Da wir gern dazulernen werden wir der Angelegenheit nachgehen.
Wenn Sie noch etwas hinzuzufügen haben, nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf, wenn Sie mögen.

Stephanie Krüger
Personalmarketing und –projekte

SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
Karriere: http://www.srh-karriere.de
www.perspektiven-magazin.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Hans-Joachim Eucker (Stv. Vorsitzender)
1. Stv. Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Prof. Dr. Axel Ekkernkamp

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SRH Wald Klinikum Gera GmbH in Gera als Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Leerzeiten im Lebenslauf?
  • Warum Ausbildung nach einem Studium?
  • Es wurden einem Fallbeispiele konstruiert, welche man aus seiner Sicht der Dinge beantworten konnte und sollte.......z.B. "Schwester hat Medikamente vertauscht, was machst du?" oder "Dein Freund wird trotz seines Urlaubes auf eine andere Station versetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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persönliche Bewerbung

4,6
Bewerber/inHat sich 2011 bei SRH Zentralklinikum Suhl in Suhl als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Beginn einer Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schöne Anlage, nette Leute

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Klinikum Karlsbad- Langensteinbach GmbH als KHP beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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