Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRH Gesundheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einen Küchenchef der speziell ist und einen über dem Küchenchef stehenden Chef der auch sehr speziell ist.
War Gastronomie also war für mich das arbeiten und frei haben gut ausgeglichen war.
Cholerisch oder Desinteresse.
Der Teamzusammenhalt ist auf jeder Station gegeben
Ich habe 2 Jahre dort gearbeitet und in dieser Zeit war es mal nicht so gut und Zeiten wo es gut und einfach zu händeln.