Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Bewertungen der SRH Gesundheit zeigen ein gemischtes Bild mit insgesamt ausgeglichener Stimmung. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, wobei abteilungsübergreifende Unterschiede erkennbar sind. Die Mitarbeiter:innen schätzen interessante Aufgaben im Bereich Rehabilitation und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen. Die Gleichberechtigung wird sehr positiv hervorgehoben. Kritisch betrachtet werden hingegen die Arbeitsbedingungen mit veralteter Infrastruktur und chronischer Unterbesetzung sowie die mangelhafte Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich beurteilt – von sehr wertschätzend bis autoritär. Die Work-Life-Balance leidet unter kurzfristigen Dienstplanänderungen, wobei das Gehalt als branchenüblich, wenn auch nicht großzügi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SRH Gesundheit zeigt sich als zweigeteilt. Einerseits berichten einige Mitarbeiter:innen von einer kollegialen Umgebung mit gutem Teamzusammenhalt, der teilweise sogar familiären Charakter annimmt. Diese positive Stimmung scheint jedoch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig zu sein. Andererseits wird die Atmosphäre durch erhebliche Belastungsfaktoren getrübt: Eine hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel und die daraus resultierende Notwendigkeit, ständig einzuspringen, führen zu spürbaren Spannungen unter den Kolleg:innen. Diese Faktoren beeinträchtigen nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen, sondern wirken sich laut Berichten auch negativ auf die verfügbare Zeit für Patient:innen aus.
Bei SRH Gesundheit wird das Gehalt allgemein als angemessen betrachtet, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen ausgewogen sind. Einige Beschäftigte berichten von guter Bezahlung, insbesondere für examinierte Altenpfleger:innen, die hier im Vergleich zu Pflegeheimen mehr verdienen und weniger Stress erleben. Andere Mitarbeiter:innen bewerten die Vergütung als branchenüblich, jedoch niedriger im Vergleich zu anderen Kliniken. Zudem wird erwähnt, dass kein Urlaubsgeld und ein reduziertes Weihnachtsgeld trotz hoher Arbeitsbelastung gezahlt wird. Die Bereitschaft, gelegentlich mehr zu leisten, scheint bei der Gehaltsbetrachtung eine Rolle zu spielen.
Der Kollegenzusammenhalt bei SRH Gesundheit wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Beschäftigte berichten von einem starken Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, die besonders bei der Bewältigung der hohen Arbeitsbelastung auf den Stationen wichtig sind. Manche Nutzer:innen erwähnen sogar, dass sie noch nie so angenehme Kolleg:innen hatten. Allerdings zeigen die Bewertungen auch, dass die Qualität des Zusammenhalts zwischen verschiedenen Abteilungen und Stationen variiert. Während einige Teams gut zusammenarbeiten und gemeinsam Konflikte lösen, wird der Zusammenhalt in anderen Bereichen als eher schlecht beschrieben. Diese Unterschiede deuten darauf hin, dass die Teamdynamik stark von der jeweiligen Praxis oder Station abhängig ist.
Die Kommunikation bei SRH Gesundheit wird von Mitarbeiter:innen insgesamt ausgewogen bewertet. Einerseits beschreiben einige Bewertungen die Kommunikation als überwiegend gut, wobei jedoch vereinzelt auf mangelnde Umgangsformen hingewiesen wird. Andererseits zeigen sich auch deutliche Verbesserungspotenziale: Besonders der Informationsaustausch zwischen Oberärzt:innen und Stationsärzt:innen wird als unzureichend empfunden. Mehrere Mitarbeiter:innen kritisieren, dass Informationen selten schriftlich weitergegeben werden, was auf Kommunikationsschwächen hindeutet. Zudem werden Gespräche als wenig zielführend beschrieben. Diese gemischten Erfahrungen spiegeln die mittelmäßige Gesamtbewertung der Kommunikationskultur im Unternehmen wider.
Findest du das hilfreich?
