Fairer Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeiern . Gelegentliche Mitarbeitergeschenke.
Sicherer Arbeitgeber , pünktliches Gehalt . Viele , abwechslungsreiche Fachgebiete .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger gute Mitarbeiterführung .
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schein als Sein . Es fließt zu viel Geld in Markenbildung , Willkommensprämien , Mutterkonzern , Headhunter . Outsourcing entwickelt sich oft im Nachhinein als Kostenfaktor und schlechtere Qualität. Zertifizierungen kosten Geld , verbessern aber nichts am System . Diese sollten selbstverständliche Standards sein ( ist aber eher ein gesetzliches , kassenrechtliches Problem).
Der Mensch brauch Wertschätzung . Das heißt nicht übermäßig loben , sondern fördern , nah an der Basis sein , Kommunikation ( nicht nur Monologe ) .
Dort wo es sich gut arbeiten lässt , man Freude oder sogar ein familiäres Gefühl entwickelt , eine Verbundenheit , braucht man keine Willkommensprämien . Ein guter Ruf und beste Arbeitsbedingungen sind nachhaltiger .