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Gesundheit
Bewertung

Hier lernt man ganze neue Erfahrungen und Werte kennen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Krankenhaus Oberndorf a.N. GmbH in Oberndorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, bessere Prozessabläufe und Strukturierung.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt und teilweise toxisch.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe wenig Möglichkeiten und Unterstützung erhalten zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ich habe zu wenig verdient im Vergleich zum TVÖD.

Arbeitsbedingungen

Ich fand das Arbeitspensum sehr hoch, immer mehr Arbeit/ Aufgaben und weniger Personal.

Interessante Aufgaben

Ich fand es waren Immer wieder dieselben Routinen und es gab keine neuen Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Strupinski, Personalreferentin
Natascha StrupinskiPersonalreferentin

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen andere Dinge vorgestellt haben.

Ihre Kritik bezüglich der angespannten Arbeitsatmosphäre und der hohen Arbeitsbelastung bei gleichzeitig reduziertem Personal nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind für uns wichtige Hinweise, da sie direkt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden betreffen. Auch Ihre Anmerkungen zu den monotonen Arbeitsaufgaben und den unzureichenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wertvolle Rückmeldungen für uns. Wir möchten hier perspektivisch auch Strategien ausarbeiten, um Entlastung zu schaffen und erledigen hier bereits unser Bestmögliches.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich Personalaufstockung, besserer Prozessabläufe und Strukturierung sind für uns sehr hilfreich.
Wir sind bestrebt, aus diesem Feedback zu lernen und Verbesserungen zu entwickeln.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Sollten Sie hier Ideen mitbringen, sind wir offen diese anzuwenden.

Beste Grüße

Natascha Strupinski

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.