Gut, aber nur auf den ersten Blick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann man alt werden im Unternehmen, wenn man die unschönen Seiten ausblendet, sichere Arbeitsplätze, meist unbefristete Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck bei stringenter Personaldeckelung, Gewinne müssen in hohem Maße an die Holding abgeführt werden, die Mitarbeiter werden direkt kaum an den Gewinnen beteiligt. Hohe Parkpreise in eigenen Parkhäusern für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter in Form steuerfreier Zuwendungen, faire Löhne am Puls der Zeit, mehr Personal bei hohem Arbeitsanfall
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang untereinander, von oben gibt es teilweise viel Druck, durch hohe Arbeitsbelastung auch viel Unzufriedenheit in den Bereichen
Kommunikation
Fast schon zu viel Input im Intranet
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsdichte und -belastung, vor allem zu ungünstigen Tageszeiten, holen aus dem Frei bei Personalausfall
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte-Trainings, die scheinen aber bei einigen gar nichts zu bringen!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte. Ob die interessant sind?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten sind das Rückgrat der Bereiche und immer da, um den Laden am Laufen zu halten
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Ausstattung zum Teil in die Jahre gekommen, Raummangel, Personalbesetzung wird knapp gehalten, bei Ausfall muss auch öfter unterbesetzt gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Glück gibt es keinen Klimawahn!
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber zahlt stets pünktlich, Gehaltstabelle hinkt anderen Tarifabschlüssen hinterher
Image
Man möchte eine Marke sein, aber irgendwie interessiert es niemanden
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Fügung kann man auch vorwärts kommen, ist man nicht angepasst, spürt man es