43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Die Mühe ist vergebens
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Sachbearbeiter Finance w/m/d beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Antworten geben woran es liegt!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka MetzgerHuman Resources SRH Fernhochschule - The Mobile University
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, den Bewerbungsprozess wertschätzend zu gestalten.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern und nehmen Ihre Rückmeldung daher gerne auf. Ein wertschätzender Umgang und eine zeitnahe, transparente Kommunikation sind uns dabei besonders wichtig.
Für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Mit besten Grüßen
Rebekka Metzger
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-280
rebekka.metzger@mobile-university.de
Spart euch die Zeit!
Bewerber/inHat sich 2026 bei EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Oestrich-Winkel als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Rückmeldung geben auf die Bewerbung wäre nicht schlecht.
Es geht nicht nur mir so, dass man sich bewirbt und nie wieder etwas hört.
Spart euch die Zeit!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina AchtPersonalreferentin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation während Ihres Bewerbungsverfahrens unzufrieden waren, dies ist nicht unser Anspruch.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich fehlender Rückmeldungen sehr ernst. Eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbenden ist ein wichtiger Bestandteil eines professionellen Bewerbungsprozesses, und wir verstehen Ihre Enttäuschung über das Ausbleiben einer Antwort.
Wir möchten unseren Prozess stetig weiterentwickeln. Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Herzliche Grüße und alles Gute für Sie
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Telefon: + 49 6723 9168 646
E-Mail: sina.mundschenk@ebs.edu
Ghosting nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Hochschule Heidelberg in Gera als Content Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach erstem Interview komplett geghostet worden. In meinen Unterlagen stand an drei verschiedene Stellen mein Wohnort (nicht Hamburg), dennoch wurde davon ausgegangen, dass sie mich für den Standort Hamburg recruiten wollen. Als ich das korrigiert habe, ist die Kommunikation komplett abgebrochen. Auch auf mehrmalige Nachfrage per Mail keine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Sehr geehrte:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserer schnellen Reaktion, der Erwartbarkeit des Prozesses und der ersten Kommunikation zufrieden waren.
Gleichzeitig tut es uns sehr leid zu erfahren, dass die Kommunikation nach dem ersten Interview komplett abgebrochen ist und Sie trotz mehrfacher Nachfrage keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht definitiv nicht unseren Standards und wir können gut verstehen, wie frustrierend diese Erfahrung für Sie gewesen sein muss. Auch das Missverständnis bezüglich Ihres Wohnorts hätte professioneller geklärt werden müssen.
Wir befinden uns aktuell in der Überarbeitung unserer Recruiting-Prozesse - daher ist Ihr Feedback für uns sehr wertvoll. Kandidat:innen zu ghosten ist das genaue Gegenteil von den Ansprüchen, die wir an unseren Prozess haben. Daher schulen wir momentan Führungskräfte und Fachbereiche.
Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, damit wir die Situation noch einmal persönlich besprechen können.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Ein transparenter, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Oestrich-Winkel als Programmspezialist / Programme Specialist Executive Education w|m|d beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts – ich habe mich sehr gut aufgehoben und vor allem wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation erfolgte zeitnah, ehrlich, konstruktiv und vor allem persönlich. Die Absage hat mein Interesse an diesem Arbeitgeber in keiner Weise geschmälert und ich würde in Zukunft wirklich gerne hier arbeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina AchtPersonalreferentin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre wertschätzende, positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie sich während des gesamten Verfahrens sehr gut aufgehoben gefühlt haben.
Ihre durchweg sehr guten Erfahrungen während des Prozesses - von der schnellen Reaktion über die Professionalität bis hin zur angenehmen Atmosphäre - bedeuten uns viel, da uns ein wertschätzender Umgang wichtig ist.
Wir würden uns sehr freuen, Sie bei zukünftigen passenden Positionen erneut als Bewerbende begrüßen zu dürfen und stehen gerne für weitere Gespräche zur Verfügung.
Viele Grüße
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Rheingaustraße 1
65375 Oestrich-Winkel
Germany
T + 49 6723 9168 646
sina.mundschenk@ebs.edu
www.ebs.edu
Man wird einfach ignoriert
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Externe Honorarkraft für Prüfungskorrekturen w/m/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vorab eine Frage zur Stelle und erhalte seit Wochen keine Antwort. Auch nach erneutem Rückfragen nach einiger Zeit, habe ich bis heute nichts gehört. Wie soll man da einen guten Eindruck erhalten, wenn man nicht mal geachtet und ernst genommen wird. Ich finde dieses Verhalten sehr unhöflich und den Umgang mit dem Interesse der potenziellen neuen Mitarbeitenden sehr unprofessionell .
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka MetzgerHuman Resources SRH Fernhochschule - The Mobile University
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung mit uns gemacht haben. Eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig – umso bedauerlicher ist es, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.
Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden prüfen, wie wir solche Situationen künftig vermeiden können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mit besten Grüßen
Rebekka Metzger
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-280
rebekka.metzger@mobile-university.de
Anfang bis Ende, professionell geplant, durchgeführt und am Ende ein hochwertiges Feedback, das ganze noch familiär. Thx
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Hochschule Heidelberg in Heidelberg als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für diese offene, wertschätzende und positive Rückmeldung zu unserem Recruiting Prozess. Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Anpassungen im Prozess zielführend waren.
Für weiteres Feedback können Sie mich jeder Zeit sehr gerne kontaktieren.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Mehrfachbewertung
Warum bekommt man trotz Qualifikation keine Chance auf ein Vorstellungsgespräch?
Bewerber/inHat sich 2025 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Sachbearbeiter Finance beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Rückmeldung geben, damit man die Möglichkeit hat sich zu verändern/verbessern!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka MetzgerHuman Resources SRH Fernhochschule - The Mobile University
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an der SRH Fernhochschule.
Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell und transparent wahrgenommen haben. Dass Sie trotz Ihrer Qualifikation keine Einladung zu einem Gespräch erhalten haben, kann enttäuschend sein – das verstehen wir gut.
In unseren Auswahlprozessen spielen neben fachlichen Kriterien auch die Passung zum konkreten Profil und der Vergleich mit anderen Bewerbungen eine Rolle. Gerne geben wir Bewerberinnen und Bewerbern auf Wunsch ein persönliches Feedback, zum Beispiel telefonisch – sprechen Sie uns dazu einfach an.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Elvira Cernjakov
Human Resources
SRH Fernhochschule - The Mobile University
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de
Sich nach einem Bewerbungsgespräch nicht zurückzumelden zeigt, dass die HR-Abteilung nicht funktioniert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Hochschule Heidelberg in Berlin als Mitarbeiter Verwaltung im Lehrveranstaltungsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse durch HR zeitnah und professionel gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback zu unserem Einstellungsprozess.
Dass versäumt wurde, Ihnen eine Rückmeldung zu geben, tut uns sehr leid. Unser Prozess wird derzeit noch überarbeitet. Wir werden diesen Aspekt definitiv berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Gutes Vorstellungsgespräch - danach nie wieder eine Rückmeldung oder Info bekommen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Hochschule Heidelberg in Heidelberg als Verwaltungsmitarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Die SRH sollte im Vorstellungsgespräch keine Aussagen bezüglich des weiteren Bewerbungsablaufs tätigen, die im Nachgang nicht eingehalten werden.
2. Es ist absolut unprofessionel und nicht entschuldbar, wenn man nach einem Vorstellungsgespräch auf Rückfragen bzw. E-Mails keine Antwort mehr bekommt und nicht mal eine Absage geschickt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian Wilsch
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das ehrliche Feedback zu unserem Einstellungsprozess.
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und es uns in diesem Fall nicht gelungen ist, einen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten und Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich verbessern und werden Ihr Feedback bei der Gestaltung berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Absage erhalten, jedoch in den „Talentpool“ aufgenommen worden
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Fernhochschule - The Mobile University in Riedlingen als Controller (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit der wertschätzenden Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka MetzgerHuman Resources SRH Fernhochschule - The Mobile University
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie sich einen angenehmen Bewerbungsprozess bei uns hatten und die Atmosphäre als sehr wertschätzend empfanden. Dies ist uns besonders wichtig.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Mit besten Grüßen
Elvira Cernjakov
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de
Wir setzen auf Transparenz
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