Derzeit gehören acht private, staatliche anerkannte und international ausgerichtete Hochschulen und eine Universität dem SRH Hochschulverband an. Auch wenn jede unserer Hochschulen ein eigenständiges Profil besitzt, verpflichten wir uns simultan zu gemeinsamen akademischen Zielen innerhalb des Verbundes. Mit Hilfe innovativen Lehr- und Lernkonzepten bereiten wir derzeit mehr als 16.000 Bildungskunden zeitgemäß auf ihre zukünftige, berufliche Rolle vor.
Seit über 50 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg
Jeder Mensch hat Stärken. Entscheidend ist, diese auch zu erkennen. Mit unserem Wissen unterstützen wir jeden Einzelnen dabei sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Menschen mit einer körperlichen oder seelischen Einschränkung liegen uns besonders am Herzen. Wir begleiten sie mit den gleichen Perspektiven auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
Aktiv begleiten
Unsere Lehr- und Lernkonzepte richten wir individuell am Menschen aus. Dabei gehen wir mit viel Verständnis, Respekt und
Mit uns heute das studieren, was in Zukunft gefragt ist
Unsere Studiengänge mit staatlich anerkannten Abschlüssen geben heute die Antwort auf das, was morgen gefragt ist. Alle unsere Hochschulen sind institutionell akkreditiert und einige sind zudem unbefristet staatlich anerkannt und dürfen als systemakkreditierte Hochschulen das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Mit der institutionellen Akkreditierung wird die wissenschaftliche Leistungsfähigkeit der Hochschulen in Lehre und Forschung bescheinigt. Im Rahmen einer Systemakkreditierung haben es unsere Hochschulen geschafft, geeignete Strukturen und Prozesse zu etablieren, die es ihnen ermöglicht die Aufgabe des Qualitätsmanagements und der Qualitätsentwicklung selbst zu übernehmen.
Unsere SRH Hochschulen zeichnen sich durch praxisnahe Lehre und Beratung der Studierenden aus. Mit unserem bewährten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education) stellen wir sicher, dass alle Lernziele, Prüfungsformen sowie Lehr- und Lernmethoden so aufeinander abgestimmt sind, dass die Studierenden Spaß beim Lernen haben und nach ihrem Studium fit für den Arbeitsmarkt sind.
Wir wollen die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitgestalten. Deshalb tragen wir mit der Bereitstellung umfangreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stets aktiv zu der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Das Besondere: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu dem gesamten Bildungsangebot der SRH. So können Sie Ihren beruflichen Werdegang auch selbst frei nach Ihren Interessen ausgestalten.
In verschiedenen unternehmensübergreifenden Programmen fördern wir zudem gezielt Talente, indem wir Kompetenzen wie Führung und Kommunikation durch Trainings stärken. Berufseinsteigern im Management bieten wir darüber hinaus ein individuelles Traineeprogramm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenBei der SRH verbinden wir soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln. Dafür reinvestieren wir unsere Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um unsere Angebote immer weiter zu verbessern, Innovationen zu fördern und noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen. Unsere Begeisterung an der Arbeit mit Menschen verbindet uns – und verleiht unserer Arbeit Sinn und Wertigkeit.
Unsere Werte – die Vertrauensbasis, nach der wir handeln
Unsere Werte verdeutlichen, was die SRH einzigartig macht und mit welcher Haltung wir unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern begegnen. Sie sind die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln und weisen uns den Weg in die Zukunft.
Herzlich und einfühlsam
Unser gesamtes Handeln richten wir stets nah an den Menschen aus. Wir hören zu und zeigen Einfühlungsvermögen für Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam finden wir zielführende Lösungen, unterstützen und begleiten sie auf jedem Abschnitt ihres Weges. Jedes unserer Angebote ist auf einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg ausgelegt – und bringt unsere Kunden effektiv und nachhaltig näher an ihr gewünschtes Ziel.
Fundiert und durchdacht
In jeder Lösung und jedem Angebot stecken die Erfahrung und das Know-how von mehr als fünf Jahrzehnten. Das macht uns effektiv und gibt unseren Kunden die Sicherheit, langfristig und nachhaltig mit uns planen zu können.
Mutig und konsequent
Wir begegnen den Veränderungen in Markt und Gesellschaft stets mit Neugierde, Kreativität und sozialer Intelligenz – und setzen unsere Vorhaben mutig und konsequent um. So gestalten wir nicht nur eine sichere Zukunft für unsere Kunden, sondern auch für unser Unternehmen.
Als ein Teil eines führenden Bildungs- und Gesundheitsunternehmens mit unseren deutschlandweiten Hochschulstandorten, einer Fernhochschule und einer Universität können Sie sich auf abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben freuen, die dazu beitragen, unsere Bildungsmission voranzutreiben. Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgabengebieten und Positionen an. Unser breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten umfasst verschiedene Hochschulpositionen, darunter Professuren oder im Rahmen eines Lehrauftrags und Forschungsmitarbeitende. Darüber hinaus, bieten wir interessante Aufgaben in der Hochschulorganisation wie bspw. dem Student Service, International Office, Human Resources, Marketing, Finance u.v.m. Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie die Zukunft der Bildung mit!
Neben fachlichen Qualifikationen suchen wir Mitarbeitende, die das Leben tagtäglich lebenswerter machen. Menschen mit Tatkraft, mutigen Ideen und dem Willen etwas zu bewegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SRH Hochschulen.
Als Einstieg nach dem Studium möglich
modern und umweltbewusst, tolle Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten gut umgesetzt, je nach Standort gute Verkehrsanbindung (trifft leider nicht auf Riedlingen zu)
Offenes Miteinander, Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten zB durch interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Lift Balance
Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit ist gegeben
Wie schon jemand vorher schrieb… pünktliche Gehaltszahlung
dass die srh-Hochschule, Gera nichts aus den Fehlern lernen will, sondern diese Angaben bezweifelt. Es sind Tatsachen, die sich genauso vollzogen haben.
Prozesse werden sich nicht verbessern lassen, Strukturen zu verhärtet
Geringe Achtung der Mitarbeitenden
-Leitung (teilweise unqualifiziert)
-Keine transparente Kommunikation
-wenig Gehalt, kaum verhandlungsspielraum
Das leider nur für Studenten viel gemacht wird, nichts aber für den Arbeitnehmer. Weiterbildungen/ Aufstiegschancen gleich Fehlanzeige. Es wird geworben, aber selten was in der Praxis umgesetzt. Die Liste der Ausreden ist lang.
Das Engagement, alle Arbeitnehmer gleich zu behandeln, hält sich in Grenzen.
Wenn man weiterkommmen will, ist man dort leider falsch.. sehr schade
-Mitarbeiter als Experten wahrnehmen und nicht nur sagen sondern vertrauen und machen lassen
-Gehälter an Leistungen anpasen
- Persönliche Welcome Tasche
- Zugangsdaten zu den Mitarbeitendebereichen gleich am 1. Tag aushändigen
Ein Mitglied der Geschaäftsleitung in Gera sollte sofort entlassen werden und sich ausschließlich mit Steinen befassen dürfen.
Ein grundständiges Personalentwicklungssystem entwerfen und Ziele für jeden Mitarbeiter festhalten und nachverfolgen.
Personal nicht als Kosten sondern Investition sehen.
Individuelle Störken der Mitarbeitenden und ihr Potenzial nutzen.
Eine grundlegende SWOT-Analyse durchführen und danach handeln.
Verständnis entwickeln, dass hohe Preise auch eine hohe Erwartung auf Kundenseite mit sich bringen.
Den Mitarbeitern sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen geboten werden. Auch Gehaltserhöhungen sollten in Frage kommen. Wenn Stellen unbesetzt sind, sollten diese schnellstmöglich besetzt werden, damit die Arbeit nicht zu lange von den anderen Mitarbeitern übernommen werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von SRH Hochschulen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Mitarbeiter sind klasse.
Zumindest in den Teams, und das nicht zuletzt aus Selbstschutz
Man hilft sich wo man kann! Bei (fast) dem gesamten Kollegium handelt es sich um positive, zukunftsorientierte Personen, die sich gern gegenseitig unterstützen, wenn man weiß, wo der Schuh beim Anderen drückt. An unserem Standort wird das immer gelebt, an anderen ist das ggf. anders.
Fühl mich sehr wohl.
Kann ich nach einem Tag schlecht bewerten. Aber der Zusammenhalt scheint gut zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRH Hochschulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es fehlt seit JAHREN (!) eine Gehaltsanpassung. Das kann man nur noch als respektlos bezeichnen. Mittlerweile verdiene ich so ca 25% weniger als zu Beginn.
Auf der anderen Seite werden mehrere hochdotierte C-Level Positionen geschaffen und von Personen besetzt, die Ihrer Aufgabe in keinster Weise gerecht werden ( zB Digitalisierung) .
Es gibt einige schöne Zusatzleistungen wie Betriebsrente, VWL oder Job-Bike, allerdings sind die Gehälter oft nicht marktüblich. Auch Gehaltserhöhungen sind leider nur schwer zu bekommen.
Gehalt könnte etwas höher sein, dafür gibt es viele verschiedene Angebote wie z.B. das Deutschlandticket, Businessbike etc.
Gehalt unterm Durchschnitt. Sozialleistungen sind gut.
Gehaltserhöhungen sind ein schwieriges Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn man nach Weiterbildungen fragt, wird einem gesagt dass kein Budget vorhanden ist oder es bereits genug im Team gibt die die selbe Qualifikation haben (deutschlandweit)
Teilweise keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung auch nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit, es gibt defacto keine Personalentwicklung. Trotz Weiterbildungen vor Ort wird diese den MA nicht angeboten
Nichts bekannt
Super in meinem Bereich (intern/extern), auch Erasmus möglich
je nach Bedarf der Firma einige Weiterbildungsmöglichkeiten