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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRH Hochschulen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRH Hochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRH Hochschulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    36%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht perfekt, aber im Großen und Ganzen gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, aber eher gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich aber überwiegend gut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war in Ordnung. Wir hatten regelmäßig Meetings. Als ich angefangen habe, gab es aber eine große Umstrukturierung und die Aufgabenverteilung war nicht so einfach.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte keine Probleme mit meinen Kollegen.