176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringe Achtung der Mitarbeitenden
Gehalt
Minus 5 Sterne
Home-Office, flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeit-Optionen
Hier ist die EBS noch ausbaufähig, aber setzt sich inzwischen deutlich mehr mit solchen Themen auseinander.
Aktuell ist noch viel im Umbau (daher -1Stern), aber das Endergebnis wird großartig sein. Moderne, helle, sehr gut ausgestattete Büros, Kantine mit Außenbereich, Parkanlage, jeder Mitarbeiter hat einen Laptop
Die Kommunikation im Team ist top, im Unternehmen oder auch dem Konzern könnte es etwas besser sein.
Es gibt einige schöne Zusatzleistungen wie Betriebsrente, VWL oder Job-Bike, allerdings sind die Gehälter oft nicht marktüblich. Auch Gehaltserhöhungen sind leider nur schwer zu bekommen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Der Wunsch nach Weiterentwicklung, Engagement und Eigeninitiative wird geschätzt und gehört.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback vor allem zu der Arbeitsatmosphäre und der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Auch wir freuen uns darauf, dass der Umbau bald abgeschlossen ist und die gesamten neuen Büroflächen bezogen werden können.
Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht. Kommen Sie also jederzeit gerne auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Telefon: + 49 6723 9168 646
E-Mail: sina.mundschenk@ebs.edu
Man sieht die Vorgesetzten sehr selten
Alles wird geändert, alle funktionierenden Prozesse zerschlagen und keiner weiß wer es morgen machen soll- dafür dann aber mit viel mehr Studenten.
Zwecklos! Mit Vollgas vor den Baum!
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Entwicklung der Hochschule als sehr negativ betrachten. Wie können wir dafür sorgen, dass Sie sich in Zukunft wieder wohler bei uns fühlen?
Sie können sich gerne an mich wenden. Ich würde dieses Feedback gerne mitnehmen und an entsprechender Stelle einbringen.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Offenes Miteinander, Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten zB durch interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kürzung von Stellen durch Fusion und keine Lösung parat wer die brach liegende Arbeit erledigt bzw. Unterstüzung bei Umstrukturierung
Mehr Transparenz, mehr Antworten auf seeehr viele gestellte Fragen Top-Down, Gehalt!
Viel Freiraum, Gleitzeit, proaktiv kann man im meinem Bereich was bewegen - benötigt aber seeehr viel Geduld.
Vorgesetztenabhängig schätze ich mal...
Super in meinem Bereich (intern/extern), auch Erasmus möglich
100% Metallrenten-Zuschuss! Gehalt ist schon lange ein Thema. :/ leider kein Tarif...
Sozial ja, Umwelt naja...
Fühl mich sehr wohl.
Mehr Englisch verlangt, sonst Wertschätzung
Fördernd, wertschätzend, hängen aber mit in der Warteschleife...
Durch die Fusion von 18 Standorten und die viiielen Veränderung aktuell weniger gut. Hoffe es wird in geraumer Zeit wieder.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Bezüglich Ihrer Sorgen und Wünsche im Fusionsprozess: Es sind uns keine Stellenkürzungen bekannt. Alle Austritte sind bisher nachbesetzt worden.
Kommen Sie gerne auf mich zu, falls sie noch weitere Feedback Aspekte für uns haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Ein grundständiges Personalentwicklungssystem entwerfen und Ziele für jeden Mitarbeiter festhalten und nachverfolgen.
Personal nicht als Kosten sondern Investition sehen.
Individuelle Störken der Mitarbeitenden und ihr Potenzial nutzen.
Eine grundlegende SWOT-Analyse durchführen und danach handeln.
Verständnis entwickeln, dass hohe Preise auch eine hohe Erwartung auf Kundenseite mit sich bringen.
Im Team top, unternehmensübergreifend viele Kleinkriege
Kennt man das Unternehmen, liebt man es oder man hasst es
1 fester Tag Remote Work ist heute nicht mehr zeitgemäß
Teilweise keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung auch nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit, es gibt defacto keine Personalentwicklung. Trotz Weiterbildungen vor Ort wird diese den MA nicht angeboten
Konkurrenz zahlt besser bei weniger Arbeit
Mülltrennung schon eine große Herausforderung, da ginge insgesamt deutlich mehr
Zumindest in den Teams, und das nicht zuletzt aus Selbstschutz
Ausbaufähig. Oft ein heute Hü, morgen Hott, Verantwortung wird gerne geteilt und echte Entscheidungen selten
Ausstattung könnte moderner sein, teilweise alte Monitore, fast nirgendwo höhenverstellbare Tische oder gut einstellbare Stühle
Zu viele Kanäle, zu zu viele E-Mails, alles etwas zu viel
Viel zu geringes Einbeziehen der ausführenden Mitarbeitenden in strategische Entscheidungen
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Gerne möchten wir auf Ihre Punkte näher eingehen. Bezüglich der Arbeitsbedingungen - Wir befinden uns noch immer in der Bau- und Umzugsphase und es sind für alle Arbeitsplätze modere Bildschirme, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle geplant. Sollten Sie aktuell unzufrieden damit sein, können Sie sich gerne direkt bei uns melden.
Desweiteren haben wir eine neue Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, welche eine höhere Flexibilität bietet, sofern es die Position zulässt. Wir können uns Ihren individuellen Fall gemeinsam ansehen.
Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie mit Ihren Kritikpunkten direkt auf uns zukommen, sodass wir über Ihre Themen sprechen können.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Telefon: + 49 6723 9168 646
E-Mail: sina.mundschenk@ebs.edu
Freundlicher Umgang miteinander.
Zu wenig "neuer Wind" von Führungspersönlichkeiten.
Führungspersönlichkeiten von extern rekrutieren, die Erfahrung (aus anderen Branchen und/oder (Fern-) Hochschulen) mitbringen - und dadurch schon etwas reifer sind und Visionen haben.
Leistung muss belohnt werden; nicht Leistung sollte endlich mal sanktioniert werden.
Hebt nicht ständig ahnungslose oder gar nachweislich schlechte Leute auf Manager-Posten: Seht Ihr denn nicht, dass Euch das um die Ohren fliegt?!
keine gute Arbeitsatmosphäre gegeben
am Boden
da niemand "Work" ernst nimmt, lässt sich das "Life" ganz gut angehen
nope
Gehalt geeeeeeht; Sozialleistungen?
vorgegaukelt
jeder für sich - bis auf privat-freundschaftliche Kontakte
grottig at best, meist schlichtweg nicht vorhanden
der Laden ist nicht nur fachlich, sondern auch materiell runtergewirtschaftet
oberflächlich, nicht durchdacht
mehr Alltagstrott
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie die Entwicklung der Hochschule als sehr negativ betrachten. Wie können wir dafür sorgen, dass Sie sich in Zukunft wieder wohler bei uns fühlen?
Sie können sich gerne an mich wenden. Ich würde dieses Feedback gerne mitnehmen und an entsprechender Stelle einbringen.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Wie schon jemand vorher schrieb… pünktliche Gehaltszahlung
Brachte nie was, Vorschläge zu machen
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre Verbesserungsvorschläge nicht ernstgenommen wurden und Ihr Bild von unserer Hochschule dadurch sehr negativ geprägt wurde.
Sie können sich gerne an mich wenden. Ich würde dieses Feedback gerne mitnehmen und an entsprechender Stelle einbringen.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Work-Lift Balance
Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit ist gegeben
Mitarbeiter werden nicht nach Leistungen bewertet. Buschfunk und Lästereien über alle Abteilungen hinaus, stehen an der Tagesordnung!
Vor allem langjährige Mitarbeiter dürften mehr belohnt werden. Das Gehalts/-Leistungsverhältnis steht in keinem Verhältnis.
Ein persönliches Weiterkommen, in Zusammenhang von Weiter/- Fortbildungen oder auch anspruchsvolleren Positionen werden nicht geboten.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Das mobile Arbeiten wurde im letzten Jahr sogar noch erweitert.
Ich möchte Ihnen gerne die Information geben, dass sich an der EBS seit 2019 Einiges getan und weiterentwickelt hat, so wurde zum Beispiel im Jahr 2023 eine neue Entgeltsystematik eingeführt.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Telefon: + 49 611 7102 1646
E-Mail: sina.mundschenk@ebs.edu
Unproduktives Arbeitsklima. Zuviele strukturelle Änderungen in zu kurzer Zeit sorgen für Chaos und fehlende Struktur
Seit Jahren (!) gibt es keine Gehaltssteigerung. Mittlerweile werden altgediente und erfahrene Professoren auf dem level des Juniorprofessors (W1) bezahlt
Bei aller Internationalisierungsbemühung verliert man die deutschen Studierenden aus den Augen
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie während des Umstrukturierungsprozesses scheinbar nicht ausreichend abgeholt haben. Es ist uns sehr wichtig, dass alle Mitarbeitenden gehört werden.
Gerne können Sie mit all Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
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