Bloß nicht.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten, gute Mitarbeiter werden vergrault, kein Struktur, keine Verbindlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten man tauscht die gesamte Leitung aus. Verbindliche Führung, hört auf die guten Mitarbeiter, Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration,
Work-Life-Balance
Da ist sich jeder Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
Vordergründung sind alle nett, aber man weiß nie, wie sie wirklich dich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden meist nicht eingehalten, es gehört zum guten Ton einfach nicht mehr zu reagieren. Nur mit Fristsetzung und hoher Eskalationsstufe tut sich etwas.
Interessante Aufgaben
Es ist die Lehre, ich glaube interessantes ist der falsche Begriff.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen und besonders die Führungsqualitäten und Kommunikation als problematisch empfinden.
Ihre Kritik bezüglich nicht eingehaltener Zusagen und mangelnder Verbindlichkeit nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass dies zu Frustration führt und das Vertrauen in die Zusammenarbeit beeinträchtigt. Auch Ihre Wahrnehmung, dass gute Mitarbeitende vergrault werden, ist für uns ein wichtiges Signal.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und verbindlichen Führung sind wertvoll für uns. Wir sind offen dafür, aus diesem Feedback zu lernen und unsere Strukturen zu überdenken.
Falls Sie bereit sind, würden wir gerne das Gespräch mit Ihnen suchen, um die konkreten Situationen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de