Es gibt hier und da Probleme. Einige sollte man ernst nehmen und schnell angehen. Im Allgmeinen "passt's scho".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es sich teilweiße so anhört, die Mitarbeiter sind ihm nicht egal. Es wird geschaut, dass Arbeitsplätze, Work-Life-Balance, benefits immer optimiert bzw. erweitert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt oft an Struktur und Klarheit, beginnend von ganz oben bis ganz unten
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Anliegen von Mitarbeitern ernst und zeigt auch, dass ihr handelt oder zumindest versucht zu klären. Baut das Vertrauen zum HR auf. Viele wollen sich da nicht hinwenden, da sie einigen Mitarbeitenden dort nicht vertrauen wollen und können.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein gutes Klima. Gelobt wird nicht wirklich, aber bei Fehler wird man auch nicht schlecht gemacht. Einzigen Manko, Probleme können zwar angesprochen werden, werden aber meist ignoriert und auch nicht unbedingt vertraulich behandelt.
Image
Kollegen untereinander reden öfter mal nicht so gut über die Firma. Teilweise übertrieben, teilweise zurecht. Außerhalb ist es eher ein neutrales Bild, wie ich bisher mitbekommen habe.
Work-Life-Balance
Würde sogar 6 Sterne geben. Arbeiten vor Ort oder Mobil möglich. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch relativ flexibel nutzbar. Gleitzeit von 6-21 Uhr mit Kernzeit von 9:30-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist größtenteils kein Problem. Karriere kann man schlecht machen. Es wird noch viel nach Abschlüssen statt Leistung und Wissen geschaut. Dadurch macht nur der Karriere, der eher einen Abschluss hat, egal ob geeignet oder nicht.
Gehalt/Benefits
Es ist ok, könnte aber besser sein. Spielraum gibt es kaum. Verhandlungen kann man sich seit kurzem auch sparen. Es gibt ein paar benefits wie Bike-Leasing, Zuschuss Deutschlandticket, Wellpass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar mit Zertifikat, dass im Foyer hängt ;)
Kollegenzusammenhalt
In den Teams würde ich jetzt sagen, sieht es größtenteils gut aus. Teamübergreifend ist es nur vereinzelt anzutreffen. Es wird lieber mal als Team gegen ein anderes hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie normale MA behandelt und nicht ausgegrenzt oder sonstiges.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man im richtigen Team ist, hat man Glück gehabt. Leider merkt man immer wieder, das einige Vorgesetzte nicht geeignet sind. Sei es mit Problemen oder Stress umgehen zu können, zu helfen, zu leiten oder arbeiten richtig zu verteilen. Spricht man den Vorgesetzten darauf an und holt Hilfe von außerhalb, wird es gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Alles optimal. Ergonomische Stühle, Höhe verstellbarer Tisch, Lüftungsanlage, helle Büroräume. Kleines Manko: Temperatur im Sommer. Aber mit richtigem Lüften bekommt man es gut in Griff.
Kommunikation
Man erfährt schon alles, was man wissen muss für seine Aufgabe. Irgendwann, irgendwo, wenn es wahrscheinlich zu spät ist. Aber dafür erhält man regelmäßig alle möglichen Infos, die oft nicht wirklich relevant sind.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt, wird zwischen Geschlechtern im selben Arbeitsbereich kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet kann ich mich nicht beschweren. Hier und da wird's mal etwas monoton aber ansonsten ist es in Ordnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Ihre kritischen Hinweise zu Struktur, Kommunikation, Führung und dem Vertrauen in HR nehmen wir ebenfalls sehr ernst und als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung mit.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese offene Rückmeldung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Rebekka Metzger
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
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