Gefordert und gefördert werden in einer guten & modernen Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre/ Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikations- und Entscheidungsprozesse. Verinnerlichung des Themas Nachhaltigkeit. Teamorientierung bei weiterem Wachstum sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine gute, teamorientierte & wertschätzende Atmosphäre. Allerdings hinterlässt das oft hohe Arbeitspensum aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre meines Erachtens auch seine Spuren.
Kommunikation
Ist ausbaufähig. Es laufen regelmäßige Inforunden und in der Regel erhält man zeitnah alle wichtigen Informationen. Allerdings sind die Zuständigkeiten immer wieder undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als sehr stark. Teamorientierung & gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Es gibt die Möglichkeit zu umfassenden Home Office Regelungen. Auf die zügige Reduzierung von Überstunden wird geachtet. Durch die holokratische Organisation trägt jeder einzelne Mitarbeiter in seinem Bereich die Verantwortung, sie verteilt sich aber auf viele Schultern. Bei kurzfristigen Ausfällen (z.B. im Krankheitsfall) habe ich festgestellt, dass es im Kollegium durchaus üblich ist, sich um offene Aufgaben, die (scheinbar) zeitkritisch sind, weiterhin zu kümmern. Hier würde ich mir noch eine klarere Positionierung seitens der Führungskräfte wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende und offene Kommunikation - meiner Einschätzung nach in der gesamten Hochschule. Unterstützung der Mitarbeitenden ist an der Tagesordnung. Regelmäßige Gespräche unterstützen die Reflexion. Im Fall meines Vorgesetzen eindeutig sehr gut - offenes, wertschätzendes Feedback; klare Aufgabenstellungen; Förderung & Forderung spielen gut zusammen.
Interessante Aufgaben
Sicherlich je nach Aufgabengebiet unterschiedlich, tendenziell aber sehr abwechslungsreich. Durch die Bemühungen um Agilität und Innovationen ist Veränderung die Regel & Projektarbeit an der Tagesordnung. Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit ist die Übernahme von Projektverantwortung möglich und gewünscht. Ich finde es sehr spannend, so selbstverständlich in die Weiterentwicklung der Hochschule eingebunden zu sein.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Verteilung der Führungskräfte; auch Frauen (um die 30, mit Familie, etc.) werden Führungskräfte und entsprechend gefordert. Sehr offenes Unternehmen, ich nehme keine Diskriminierung in jeglicher Art wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens wertschätzend & nicht "anders" als zu jüngeren Kolleg:innen. Grundsätzlich eher jüngeres Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes, ruhiges Büro. Höhenverstellbarer Schreibtisch & zwei Bildschirme sind Standard. Home Office-Ausrüstung (Laptop, Bildschirm etc.) wird vom Arbeitgeber gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen um Nachhaltigkeit. Seit 2019 erfolgt die Kompensation der Emissionen. Nachhaltigkeitsstrategie wird seit 2022 ernsthaft umgesetzt. Es wird allerdings deutlich, dass das Thema noch nicht überall im Unternehmen verankert ist bzw. mit Herzblut verfolgt wird. Weitere Entwicklung bleibt abzuwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt und Sozialleistungen m.E. völlig in Ordnung. E-Bike-Leasing & Deutschlandticket werden tlw. finanziert. Obstkorb und wöchtenliche "Bewegte Pause".
Image
Qualitätsführer im Fernstudiummarkt & regelmäßig führend in Rankings.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung beim Wunsch nach Weiterentwicklung/ Studium. Förderung und Forderung der Mitarbeiter auch im täglichen Doing. Durch die holokratische Organisation darf man schnell Verantwortung übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es ist schön zu sehen, dass Sie unseren Teamspirit als sehr stark empfinden und diesen sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr positiv hervorheben. Als Bildungsanbieter ist für uns die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Elvira Cernjakov
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
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