Chaotische Zustände ,zukünftige Zielrichtung Masse statt Klasse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht reinregnet in die Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er an der Spitze einen künstlichen Wasserkopf erfindet, der sich mit täglich neuen Projektideen überbietet, ohne dass jemand informiert wird oder ein Plan existiert, wie alles operativ umgesetzt werden soll.
Dass er die Kernkompetenz der SRH aufgibt und stattdessen den Massenmarkt des Studiums bedienen will-Verträge über alles, Qualität ist unwichtig.
Dass die Mitarbeiter, die den Laden gestern am Laufen hielten, heute über jahrelange Gehaltsstagnation vergrault werden sollen, um sie morgen durch neue, noch billigere Kollegen zu ersetzen.
Dass dem Allem die Maske einer empatischen Marke übergestülpt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos… resignation- 8/16 Modus
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, die Führung redet nicht, sondern verändert alles aber redet nicht.
Kommunikation
Ganz schlimm!
Kollegenzusammenhalt
Verunsicherung pur zeigt Wirkung in der einzelnen Bereichen- jeder ist genervt, frustriert und genervt- da ist kein Platz für Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar..eine so schlechte, unstimmige, planlose und schnell wechselnde Strategie habe ich noch nie in einer Führungsetage erlebt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus der eigenen Sicht bestimmt sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und frech…seit Jahren keine Lohnerhöhung, neue Führungspositionen werden am Fliessband erschaffen.
Image
Gewünschte Aussensichtweise oder von hinter den Kulissen betrachtet? Riesiger Unterschied!
Karriere/Weiterbildung
Vorher muss man im Kreis der Erlesenen sein.Da werden die C-Posten getauscht und geschaffen