Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.6.2026
Die SRH Hochschulen erhalten im Gesamtbild eine gemischte Bewertung. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen die Work-Life-Balance hervor: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeitmodelle werden breit gelobt. Auch der Kollegenzusammenhalt gilt als Stärke – innerhalb von Teams erleben viele ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, wenngleich die teamübergreifende Zusammenarbeit sowie der Austausch zwischen verschiedenen Standorten schwächer ausgeprägt sind.
Deutlich kritischer fallen die Rückmeldungen zu Kommunikation, Vergütung und Führungsverhalten aus. Die interne Kommunikation gilt vielen als intransparent und schlecht strukturiert – relevante Informationen erreichen Mitarbeiter:innen oft zu spät, während unwichtige Inhalte verbreitet werden. Das Gehalt wird als unterdurchschnitt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei SRH Hochschulen wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben eine intransparente und unzureichende Informationsweitergabe seitens des Managements: Wichtige Informationen werden demnach oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, während unwichtige Themen breit kommuniziert werden. Einige Nutzer:innen berichten zudem, dass kritische Entscheidungen bewusst zurückgehalten wurden. Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen auf gleicher Ebene wird hingegen als besser wahrgenommen, während der Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen als mangelhaft gilt und aktives Nachfragen erfordert. Wenige Nutzer:innen merken an, dass sich die Kommunikation nach Führungswechseln verbessert habe, beschreiben sie aber grundsätzlich als schwankend. Darüber hinaus äußern sich einige Bewertungen kritisch gegenüber strategischen Entscheidungen des Managements, die als wenig durchdacht und schlecht kommuniziert empfunden werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei SRH Hochschulen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima im direkten Team als harmonisch, freundlich und von gegenseitigem Verständnis geprägt, wobei gut organisierte Vorgesetzte positiv hervorgehoben werden. Auch die allgemeine Stimmung wird von wenigen als angenehm empfunden.
Auf der anderen Seite äußern sich einige Nutzer:innen kritischer: Die Atmosphäre variiere stark je nach Abteilung und Führungsperson. Auf höheren Ebenen wird das Klima als weniger gut wahrgenommen, und interne Spannungen, geringe Gehälter sowie als fragwürdig empfundene Personalpolitik sollen zur Verschlechterung beigetragen haben. Hinzu kommt, dass Probleme laut einigen Bewertungen nicht vertraulich behandelt werden. Insgesamt ergibt sich damit ein ausgeglichenes Bild, das zwischen positiven Erfahrungen im unmittelbaren Arbeitsumfeld und strukturellen Schwächen auf übergeordneter Ebene schwankt.
Das Vorgesetztenverhalten bei SRH Hochschulen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als kompetent, fair und unterstützend erleben, hängt die Zufriedenheit stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Die negativen Stimmen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen deutlich. Vorgesetzte auf Managementebene werden häufig als distanziert, intransparent und überfordert wahrgenommen, und die Unternehmungswerte sollen laut einigen Nutzer:innen kaum gelebt werden. Hinzu kommen Berichte über willkürliche und herablassende Entscheidungen sowie mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen. Auch der Umgang mit Problemen und Anliegen lässt nach Meinung einiger Bewertenden zu wünschen übrig. Beförderungen sollen sich weniger an Qualifikation oder Persönlichkeit orientieren als an Betriebszugehörigkeit, was dazu geführt habe, dass Kolleg:innen das Unternehmen verlassen haben. Zudem werden kulturelle Unterschiede zwischen den Standorten hervorgehoben.
Die Bewertungen zur Vergütung bei SRH Hochschulen fallen negativ aus. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als branchenüblich oder akzeptabel, bemängeln jedoch fehlenden Verhandlungsspielraum sowie seltene Gehaltserhöhungen. Weihnachtsgratifikationen werden laut einigen Bewertungen unregelmäßig und ohne Erklärung ausgezahlt, während andere berichten, dass solche Sonderzahlungen gänzlich fehlen. Zudem sehen einige das Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen privaten Hochschulen als unterdurchschnittlich. Auf der positiven Seite werden Sozialleistungen wie Bike-Leasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket erwähnt.
Besonders kritisch äußern sich einige Nutzer:innen über fehlende Gehaltsstrukturen und jahrelang vernachlässigte Anpassungen, was zu einem spürbaren Reallohnverlust geführt haben soll. Gleichzeitig empfinden sie die hohen Vergütungen auf Führungsebene als unausgewogen. Trotz vereinzelt positiver Aspekte bei den Sozialleistungen überwiegt die Unzufriedenheit mit der Gesamtvergütung deutlich.
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