Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
SRH Holding Logo

SRH 
Holding
Bewertung

Heidelberg und weitere

Teilzeit-Dozentenstelle in der Erwachsenenbildung in gutem Team, aber unter sehr schlechten Rahmenbedingungen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung des Campus, DV-Ausstattung für Lerngruppen, Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

für Einsteiger mindestens Mentorenprogramm mit Stundenentlastung für Mentoren und Unterrichtsmaterialien-Poolprogramm, Ächtung sachgrundloser Befristungen (Probezeit ist zum Kennenlernen vollkommen ausreichend), Stundendeputat auf 24 Unterrichtsstunden pro Woche herabsetzen (mehr ist angesichts sehr heterogener Lerngruppen ohne Mehrarbeit unrealistisch), bessere DV-Ausstattung für Dozenten (moderner Laptop statt alter Desktoprechner, Upgrade Office, Windows), endlich mal alle Kaffeeautomaten reparieren lassen

Kommunikation

gute Kommunikationsstrukturen, gute Kommunikation durch direkte Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

gutes Team inklusive direkter Vorgesetzten

Work-Life-Balance

wäre bei Vollzeitstelle sehr schlecht, war nur durch die Teilzeit befriedigend. Die 3 Sterne gibt's für die Teilzeitmöglichkeit

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte unterstützend, jedoch machtlos gegenüber den sehr schlechten Rahmenbedingungen

Interessante Aufgaben

große methodische und didaktische Freiheiten, Mitwirkung an Lehrplanerneuerung

Gleichberechtigung

keine negativen Eindrücke

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Eindrücke

Arbeitsbedingungen

keine Einarbeitung, Vertrag mit sachgrundloser Befristung auf 2 Jahre, Arbeitspensum angesichts Stundendeputat von 28 Unterrichtsstunden pro Woche für eine Vollzeitstelle nicht oder nur mit gravierenden Qualitätsmängeln leistbar, ungenügende DV-Ausstattung für Dozenten, permanent defekte Kaffeeautomaten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlechte Arbeitsbedingungen sind per se unsozial

Gehalt/Sozialleistungen

geringes Gehalt und keine weiteren Sozialleistungen außer Berechtigung fürs Fitnessstudio, dafür gibt es einen Stern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur mit direktem Arbeitsbezug möglich, dann aber auch von Vorgesetzten gefördert

Arbeitsatmosphäre

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Gerne würde ich es an die entsprechende Stelle weiterleiten, damit wir in Zukunft besser werden können. Dafür wäre es hilfreich zu wissen, bei welchem der SRH Unternehmen in Heidelberg Sie tätig waren?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Stephanie Krüger
Personalmarketing und –projekte
Zentrales Personal und Sozialwesen
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
Telefon: 06221 8223-168
E-Mail: stephanie.krueger@srh.de
Internet: http://www.srh.de
www.perspektiven-magazin.de
www.facebook.com/SRHHolding
Vorstand:
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorsitzender)
Prof. Dr. Luise Hölscher

Anmelden