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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRH Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SRH Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SRH Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder gegen jeden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche? Nicht vorhanden

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr sein

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre, lockerer und wertschätzender Umgang

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice je Woche. Urlaub auch kurzfristig möglich. Sehr offen bei gelegentlichen Problemen z.B. wg. Kinderbetreuung oder Arztbesuchen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, teilweise freundschaftlich