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Firmenübersicht

Die SRH ist ein führender Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen. Sie betreibt private Hochschulen, Schulen, Fachschulen, Berufliche Rehabilitationszentren und Kliniken. Mit  12.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Tochterunternehmen betreut die SRH 800.000 Bildungskunden und Patienten im Jahr und erwirtschaftet einen Umsatz von  850 Mio. €.

Wir sind ein privates Unternehmen, mit dem Ziel, die Lebensqualität und die Lebenschancen der Menschen zu verbessern.

Wir verstehen uns als weltanschaulich neutral, aber gemeinsamen Werten verpflichtet, auf deren Grundlage wir das Bildungs- und Gesundheitswesen mit unseren Angeboten aktiv mitgestalten. Als gemeinnütziges Unternehmen verbinden wir dabei unternehmerisches Handeln mit sozialer Verantwortung.

Als Stiftung sind wir von Kapitalinteressen unabhängig und wirtschaften nachhaltig, um das Stiftungsvermögen zu erhalten und zu mehren.

"Wir müssen nachhaltige Werte im Bereich Gesundheit und Bildung schaffen. Wir haben großartige Mitarbeiter, die darauf brennen, auch eigene Ideen zu verwirklichen, diese Menschen gilt es, zu motivieren und natürlich zu halten. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein." Christoph Hettich, Vorstandsvorsitzender

"Wir setzen auf Eigeninitiative unserer Mitarbeiter und eröffnen ihnen Chancen zur Übernahme von Verantwortung." Hans-Joachim Eucker, Stv. Vorstandsvorsitzender

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Kennzahlen

Umsatz

850 Mio. EUR

Mitarbeiter

12.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

STARK FÜR UNSERE STUDIERENDEN
In unseren HOCHSCHULEN bereiten wir Studierende mit zukunftsorientierten Studiengängen, innovativen Lehrkonzepten und modernsten Studienbedingungen optimal auf das Berufsleben vor. Wir schaffen Raum für Interdisziplinarität und vermitteln neben Fachwissen auch Soft Skills wie Rhetorik, Konfliktmanagement und Teamgeist.

WIR VERBESSERN LEBENSCHANCEN
In unsere SCHULEN und FACHSCHULEN unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zum erfolgreichen Schul- oder Berufsabschluss. In unseren BERUFLICHEN REHABILITATIONS-ZENTREN sind wir in der Pflege, Therapie oder bei der Berufsfindung, Ausbildung / Umschulung und beruflichen Weiterbildung tätig. Wir bieten optimale Lernbedingungen, individuelle Förderung und entwickeln Ausbildungsangebote, die auf die Anforderungen von Unternehmen und Gesellschaft ausgerichtet sind.

GEMEINSAM VIEL BEWIRKEN
In den SRH KLINIKEN versorgen wir jedes Jahr 700.000 Patienten in zehn Akutkrankenhäusern, drei Rehabilitationskliniken und zahlreichen Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Neben der flächendeckenden Akutversorgung durch unsere Schwerpunktkrankenhäuser sind unsere Fach- und Rehabilitationskliniken auf die Behandlung bestimmter Krankheitsbilder spezialisiert wie z. B. Schädel-Hirn-Verletzungen. Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere 8.500 Mitarbeiter an einem gemeinsamen Ziel: die Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität für unsere Patienten.

WIR LEBEN SERVICEQUALITÄT
In unseren DIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN sorgen engagierte Teams in den Bereichen Catering, Reinigung, Gebäudemanagement, IT und 4*** Hotel mit Konferenzzentrum Tag für Tag für Servicequalität. Unsere Mitarbeiter kümmern sich zuverlässig um ihre Kunden und attraktive Angebote an den SRH Standorten.

Perspektiven für die Zukunft

Die SRH ist in zwei für die Volkswirtschaft wichtigen Dienstleistungsmärkten aktiv: Bildung und Gesundheit. Beide Märkte sind von langfristigem Wachstum geprägt und bieten uns neue Chancen. Um unsere Ziele unter den künftigen Marktbedingungen zu erreichen, verfolgen wir mehrere Strategien:

WACHSTUM
Angesichts zunehmender Marktkonzentration im Bildungs- und Gesundheitswesen auf kapitalstarke und leistungsfähige Anbieter, muss die SRH stärker wachsen als der Markt, will sie nicht verdrängt werden und ihre Unabhängigkeit bewahren. Wir erreichen dieses Wachstum sowohl organisch als auch durch selektive Akquisition und Gründung von Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf zukunftsträchtige Geschäftsfelder, in denen wir bereits Kompetenz haben oder rasch entwickeln können.

QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT
Die SRH kann sich als mittelständisches Unternehmen nicht durch Kostenführerschaft und Marktführerschaft differenzieren und Wettbewerbsvorteile generieren. Wir streben deshalb in unseren Geschäftsfeldern die Qualitätsführerschaft an. Das heißt, wir wollen uns von unseren Mitbewerbern durch messbar bessere Qualität differenzieren.

SYNERGIEN DURCH KONZERNINTEGRATION
Wir mobilisieren Synergien durch konzernweite Standards für das Management der strategischen Erfolgsfaktoren, damit der Konzern mehr ist als die bloße Summe von Einzelunternehmen. Die wichtigsten Themen sind:

  • Corporate Governance Standards
  • Qualitätsstandards
  • Demografiegerechte Personalpolitik
  • Zentraler Einkauf
  • IT-Systeme
  • Energieeffizienz

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Standort / Position

Homeoffice
Je nach Standort / Position

Kantine
Je nach Standort

Essenszulagen
Je nach Standort

Betriebskindergarten
Je nach Standort, Kooperationen

Betr. Altersvorsorge
Je nach SRH Unternehmen

Barrierefreiheit
Überwiegend, je nach Standort

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Je nach SRH Unternehmen, das gesamte Bildungsangebot der SRH steht Ihnen als Mitarbeiter offen.

Parkplatz
Je nach Standort

gute Verkehrsanbindung
Je nach Standort

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Je nach Position

Mitarbeiterhandys
Je nach Position

Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Position

Mitarbeiterevents
Ja, je nach Standort unterschiedlich.

Internetnutzung
Je nach Standort / Position

Hunde geduldet
Je nach Standort

Weitere Lohnnebenleistungen:
Wir bieten vielfältige auf unsere einzelnen Unternehmen zugeschnittene Sozialleistungen wie

  • Job Ticket
  • Moderne Mensa mit Bistro
  • Kinderbetreuung
  • Fitness- oder Sport-Angebote auf dem Gelände
  • Wohnraum auf dem Gelände
  • Kostenfreie Nutzung von Fachbibliotheken oder Fachportalen

und haben ein konzernweites Online-Portal für Sonderkonditionen und Mitarbeitervorteile.
Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten, setzt auch bei uns ständigen Fortschritt voraus. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Das Besondere: als Teil unseres Teams steht ihnen das gesamte Bildungsangebot der SRH offen. So haben Mitarbeiter innerhalb unseres Konzerns alle Möglichkeiten, ihre Karriere nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.

Standort

Standorte Inland

56
Erfahren Sie mehr.

Standorte Ausland

1 Standort in Paraguay

Impressum
Prof. Dr. Christof Hettich (Vorstandsvorsitzender)
Hans-Joachim Eucker (stellvertretender Vorstandsvorsitzender)
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Prof. Dr. Christof Hettich
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 143 294 273

Für Bewerber

Videos

Wir verbessern Lebenschancen
Gemeinsam viel bewirken
Das starke wir
Stark für unsere Studierenden
Wir leben Servicequalität

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN KLUGE KÖPFE
ENTWICKELN SIE STARKE IDEEN FÜR ERFOLGREICHE KARRIEREN!
als Professoren I Wissenschaftliche Mitarbeiter I Dozenten I Psychologen/Sozialarbeiter I Therapeuten I Management/Verwaltung I Praktikum/Ausbildung I Honorarkräfte

ERÖFFNEN SIE PERSPEKTIVEN UND SETZEN SIE NEUE IMPULSE!
als Lehrkräfte I Erzieher I Ausbilder I Dozenten I Psychologen/Sozialarbeiter I Therapeuten I Pflegekräfte/Medizinische Fachkräfte I Ärzte I Management/Verwaltung I Praktikum/Ausbildung/Trainee I BFD/FSJ I Honorarkräfte

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER GESUNDHEIT!
als Ärzte I Pflegekräfte I Medizinische Fachkräfte I Therapeuten I Psychologen/Sozialarbeiter I Management/Verwaltung I Praktikum/Ausbildung/Traineeprogramm I BFD/FSJ

ENTDECKEN SIE SPANNENDE AUFGABEN UND INNOVATIVE DIENSTLEISTUNGEN!
als IT-, Finanz-, Personal-, und Hotel-Fachleute I Köche I Servicekräfte I Reinigungskräfte I Handwerker I Management/Verwaltung I Praktikum/Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Die bei der SRH gesuchten Qualifikationen sind so vielfältig wie die Aufgabenbereiche. Schauen Sie in unserem Karriere-Portal vorbei und orientieren Sie sich!

Gesuchte Studiengänge

Medizin, Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Jura, Lehramt, u.v.m. Schauen Sie in unserem Karriere-Portal vorbei und orientieren Sie sich!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. ERLEBEN SIE, WAS MAN BEWIRKEN KANN
    Die Lebensqualität und die Lebenschancen der Menschen zu verbessern, braucht mutige Ideen. Und engagierte Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Deshalb haben unsere Mitarbeiter den Freiraum und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu gestalten. Gemeinsame Werte, Freude an unserer Arbeit und zu sehen, was wir bewirken, machen uns stolz darauf, bei der SRH zu sein.
     
  2. WIR HABEN ABWECHSLUNGSREICHE JOBS MIT PERSPEKTIVEN
    Wir bei der SRH haben alle ein Ziel: Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten. Gemeinsam entwickeln wir starke Ideen und setzen sie in innovative Dienstleistungen um. Als Teil unseres Teams erwarten Sie spannende Aufgaben und hervorragende Zukunftsperspektiven. Denn bei allem, was wir tun, treibt uns der Wille, eine führende Position einzunehmen.
     
  3. UNSER UMFELD MACHT LUST AUF LEISTUNG
    Wir leben eine flache Hierarchie und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Der vertrauensvolle Austausch und das Miteinander auf Augenhöhe sind nicht nur Motor unserer Innovationskraft, sondern auch der Grund, warum wir gerne bei der SRH arbeiten. Moderne Technik, effiziente Abläufe und Freiraum für die persönliche Lebenssituation stehen ebenfalls für unsere Arbeitsplatzkultur.
     
  4. BEI UNS HABEN SIE AUSGEZEICHNETE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
    Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten, setzt auch bei uns ständigen Fortschritt voraus. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. Das Besondere: als Teil unseres Teams steht Ihnen das gesamte Bildungsangebot der SRH offen. So haben Sie innerhalb unseres Konzerns alle Möglichkeiten, Ihre Karriere nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.
     
  5. WIR SIND VERANTWORTUNGSBEWUSST UND ZUKUNFTSFÄHIG
    Abgeleitet aus unseren Zielen als gemeinnützige private Stiftung handelt der SRH Konzern effizient und sozial verantwortlich zugleich. Unsere Gewinne schütten wir nicht an Shareholder aus, sondern investieren sie wieder, um Bildung und Gesundheit voranzubringen. Wir fördern wissenschaftliche Vorhaben und Modellprojekte und engagieren uns für soziale Belange. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine sichere Zukunft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

UNSERE WERTE UND FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE
Unsere Werte beschreiben, welche gemeinsamen Grundsätze der Geschäftspolitik in der SRH unabhängig von der jeweiligen unternehmerischen Ausrichtung gelten und woran sich Mitarbeiter in ihrem Handeln orientieren. Unsere Werte sind eine Selbstverpflichtung und eine Aufforderung an Öffentlichkeit, Kunden und Mitarbeiter, uns daran zu messen.
"Wir setzen auf Eigeninitiative unserer Mitarbeiter und eröffnen ihnen Chancen zur Übernahme von Verantwortung." Hans-Joachim Eucker, Stv. Vorstandsvorsitzender

DIE SECHS WERTE DER SRH
UNTERNEHMERGEIST
Wir erschließen ständig neue Marktchancen, um Wachstum und Rentabilität zu steigern und Arbeitsplätze zu sichern.

INTEGRITÄT
Wir achten auf eine korrekte Geschäftspolitik. Wir versprechen nicht mehr, als wir halten können und wir halten, was wir versprechen.

INNOVATION
Wir entwickeln kontinuierlich neue Ideen und setzen sie in nützliche Dienstleistungen für die Menschen um.

EXZELLENZ
Wir beweisen Exzellenz in Ergebnissen, Prozessen und Strukturen. Wir schaffen damit einen hohen Nutzen für unsere Kunden.

HUMANITÄT
Wir verbinden Professionalität mit Wertschätzung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner.

EFFIZIENZ
Wir organisieren unsere Strukturen schlank und die Prozesse flexibel, um unsere Dienstleistungen wirtschaftlich zu erbringen.

FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DER SRH
Professionelle Führung ist neben Kapital und Wissen die wichtigste Ressource für den Unternehmenserfolg der SRH. Was professionelle Führung bei uns ausmacht erfahren Sie hier.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Praktische Erfahrungen sammeln, gute Perspektiven haben, gemeinsam erfolgreich sein – so gelingt Ihr Berufseinstieg uns!

PRAKTIKA
Ob für die Berufsorientierung (BOGY oder BORS) oder als Ergänzung zum Studium, wir bieten vielfältige Möglichkeiten für Praktika oder Abschlussarbeiten an und sind Mitglied bei fair company. Aktuelle Praktikumsangebote sind hier. Noch mehr freut uns Eigeninitiative: Kontaktadressen für konkrete Anfragen finden sich hier.

AUSBILDUNG

SRH zählt zu den besten Ausbildungsbetrieben.
Das Magazin Focus zeichnet Unternehmen für die Qualität ihrer Ausbildung aus. Die SRH ist eine von 185 Firmen, die das Siegel „Deutschlands Beste Ausbildungsbetriebe“ erhalten.
„Wir wollen junge Menschen ausbilden und sie bestmöglich aufs Berufsleben vorbereiten. Dabei lernen sie nicht nur von uns, sondern wir auch von ihnen. Sie sind ein wichtiges Barometer, um uns immer weiter zu verbessern“, sagte Prof. Christof Hettich, Vorstandsvorsitzender der SRH.

Wir bieten eine Vielzahl von Ausbildungsberufen. An unseren Kliniken und Pflegefachschulen die Berufe im Gesundheitswesen: Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer, Kinderkrankenpfleger, Operationstechnische Assistenten oder Medizinische Fachangestellte. In unseren anderen Unternehmen z.B. Kaufleute für Büromanagement oder Gesundheitswesen, Erzieher, Gärtner oder IT-Fachkraft. Aktuelle Ausbildungsangebote sind. hier.
Aber auch duale Studiengänge wie den Bachelor in Betriebswirtschaft oder den Bachelor of Arts Case-Management gibt es bei unseren Unternehmen. Klicken Sie sich durch unsere aktuellen Angebote oder sprechen Sie direkt unsere Unternehmen an!

FACHARZTWEITERBILDUNG
Ihre fachärztliche Weiterbildung ist uns wichtig. Denn Sie ist der Grundstein für Ihre berufliche Entwicklung und unseren Anspruch an eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten. Deshalb investieren wir unsere Zeit und unsere Erfahrung in Sie. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Facharztweiterbildung strukturiert, zielgerichtet und transparent ist. Dabei nutzen wir die Expertise von SRH im Bereich Bildung und Gesundheit und verbinden beide Elemente. Details finden Sie hier.

TRAINEEPROGRAMM
Ziel des SRH Trainee-Programms ist die systematische Vorbereitung von Führungskräften für den Konzern. Der Ablauf wird zentral von der SRH Holding in Abstimmung mit den hierfür in Frage kommenden SRH Unternehmen der Konzernbereiche Bildung oder Gesundheit koordiniert. Lernen Sie in einem maßgeschneiderten Programm unterschiedlichste Unternehmen und Abteilungen, die Kultur und Werte des SRH Konzerns kennen und machen sich so fit für Managementaufgaben unseres Konzerns. Wir bieten Ihnen den optimalen Start ins Berufsleben und Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher, karriereorientierter Fortbildung und Feedback durch Mentoren. Dazu gehört eine der spannenden Aufgabe angemessene Vergütung. An unseren Standorten stehen kostenfreie Unterkunftsmöglichkeiten zur Verfügung. Details finden Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Interesse an den Zukunftsbranchen Bildung und Gesundheit, hohe Eigenmotivation, Identifikation mit unseren Werten und Führungsgrundsätzen.

Unser Rat an Bewerber

Erfahren Sie mehr persönliche Geschichten von SRH-Mitarbeitern auf unserem Karriere-Portal und informieren Sie sich über unsere Unternehmen auf deren Internet-Seiten – gerne auch auf facebook!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Karriere-Portal oder per Email an die angegebenen Ansprechpartner.
Nicht der richtige Job dabei? Tragen Sie sich in unseren Job-Agenten ein und erhalten Sie die neuesten Stellenangebote automatisch per Email.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind je nach SRH Unternehmen und zu besetzender Position unterschiedlich. In der Regel führen wir das „klassische Bewerbungsverfahren“ mit 2-3 Gesprächen durch. Mehr erfahren Sie von den in unseren Stellenangeboten angegebenen Ansprechpartnern im Bereich Personal.

SRH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
4,58 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • unbedingt Weiterführen des bisher einschlagenen Weges der offenen Kommunikation und Transparenz, Mitarbeiterbefragung, etc.
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

SRH
3,53
207 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,92
27.773 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen