Let's make work better.

SRH Holding Logo

SRH 
Holding
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score130 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Mit Leidenschaft fürs Leben.

Wer wir sind

Wir, die SRH, sind ein privates Unternehmen für Bildung und Gesundheit mit dem Ziel, die Lebensqualität und die Lebenschancen der Menschen zu verbessern. Wir verstehen uns als weltanschaulich neutral, aber gemeinsamen Werten verpflichtet, auf deren Grundlage wir das Bildungs- und Gesundheitswesen mit unseren Angeboten aktiv mitgestalten.

Über 17.000 Menschen voller Leidenschaft

Was uns bei der SRH seit über 50 Jahren antreibt, sind unsere gemeinsamen Werte. Sie leiten unser Handeln und machen unsere besondere Unternehmenskultur aus. Zusammen mit den Menschen, die sie Tag für Tag leben, haben sie uns zu einem der führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieter gemacht.

Jeder Einzelne unserer über 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, Menschen mit den unterschiedlichsten Herausforderungen und Zielen bei der Gestaltung ihrer Zukunft und eines selbstbestimmten Lebens zu unterstützen.

Gewinn für unsere Gesellschaft

Auf unserem gemeinsamen Antrieb, der Leidenschaft fürs Leben, basiert auch die Gestaltung unserer eigenen Entwicklung. Als gemeinnütziges Stiftungsunternehmen bringen wir unseren gesellschaftlichen Auftrag mit unternehmerischem Handeln in Einklang. So reinvestieren wir unsere Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um unsere Angebote immer weiter zu verbessern, Innovationen zu fördern und für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen.

Das ist nicht nur unser Auftrag und unsere Kompetenz, sondern gibt unserer Arbeit nachhaltigen Sinn und Wert. Denn mit jedem Einzelnen, den wir auf seinem Weg begleiten, leisten wir einen Beitrag für eine humanere Gesellschaft und eine lebenswerte Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Die SRH ist ein unabhängiges und starkes Stiftungsunternehmen mit wegweisenden und nachhaltigen Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

SRH Bildung: Seit über 50 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg

Jeder Mensch hat Stärken. Entscheidend ist, diese auch zu erkennen. Mit unserem Wissen unterstützen wir jeden Einzelnen dabei sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Menschen mit einer körperlichen oder seelischen Einschränkung liegen uns besonders am Herzen. Wir begleiten sie mit den gleichen Perspektiven auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

Aktiv begleiten

Unsere Lehr- und Lernkonzepte richten wir individuell am Menschen aus. Damit unterstützen wir alle, die in ihrem Leben weiterkommen möchten: von der Schule bis zum Universitätsabschluss, bei der Aus- und Weiterbildung, sowie bei der beruflichen Rehabilitation. Dabei gehen wir mit viel Verständnis, Respekt und Fokus auf die persönlichen Ziele und auf die Erwartungen jedes Einzelnen ein.

SRH Gesundheit: Spitzenmedizin nah am Menschen
Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten tun wir alles. Alle gemeinsam, über alle medizinischen Bereiche. Unsere Spezialisten arbeiten fachübergreifend zusammen, sodass unsere umfassenden medizinischen Dienstleistungen nahtlos ineinandergreifen. Sie beginnen bei einer effektiven Prävention. Im Krankheitsfall helfen wir mit modernster Diagnostik, fortschrittlichster Technik und Behandlungsmethoden, einer umfangreichen Nachsorge, sowie fürsorglichem Beistand. Von der Geburt bis ins hohe Alter.
Die SRH Kliniken versorgen jedes Jahr 1,2 Millionen Patienten in ihren Akutkrankenhäusern, Rehabilitationskliniken und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Nachhaltige Investitionen in Medizintechnik und Gebäude gewährleisten hoch qualifizierte medizinische Versorgung und Patientensicherheit. Regelmäßige Weiterbildung der mehr als 10.000 Mitarbeiter sichert die Qualität der Behandlung und führt zu mehr Zufriedenheit bei den Patienten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitgestalten. Deshalb tragen wir mit der Bereitstellung umfangreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stets aktiv zu der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Das Besondere: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu dem gesamten Bildungsangebot der SRH. So können Sie Ihren beruflichen Werdegang auch selbst frei nach Ihren Interessen ausgestalten.

In verschiedenen unternehmensübergreifenden Programmen fördern wir zudem gezielt Talente, indem wir Kompetenzen wie Führung und Kommunikation durch Trainings stärken. Berufseinsteigern im Management bieten wir darüber hinaus ein individuelles Traineeprogramm.

Kennzahlen

Mitarbeiter16.000
Umsatz1,1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was SRH Holding über Benefits sagt

SRH - effizient und sozial verantwortlich

Die SRH arbeitet effizient und sozial verantwortungsbewusst zugleich. Gewinne schütten wir nicht an Shareholder aus, sondern reinvestieren, um Themen der Bildung und Gesundheit voranzubringen. Basis unseres Erfolges sind dabei Beschäftigte, die sich mit hohem persönlichem Engagement einbringen. Dass uns unsere Beschäftigten wichtig sind, zeigen wir im Rahmen unserer Personalstrategie auf vier Feldern:

  • SRH bietet ihren Beschäftigten die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
  • SRH hat eine wettbewerbsfähige Belegschaft.
  • SRH ist eine attraktive Arbeitgeberin auf knappen Arbeitsmärkten.
  • SRH nutzt Synergien im Konzern durch professionelle Personalarbeit.

Entwicklung bei der SRH
Wir legen Wert auf Wissensmanagement und Weiterbildung unsere Mitarbeitenden: Sei es bei fachlichen oder überfachlichen internen und externen Aus- und Weiterbildungen - unsere Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sind vielfältig.

Lebensqualität in jeglicher Form
Wir erbringen Dienstleistungen für Menschen durch Menschen. Deshalb spielen unsere Beschäftigten bei allem, was wir tun, eine große Rolle. Auf dieser Basis entwickeln wir unser Personalmanagement auf allen Ebenen der Organisation strategisch für die Ansprüche einer moderne Arbeitswelt weiter. Freiraum für Privates ist uns ebenso wichtig wie gemeinsame Erfolge. Denn was uns alle in der SRH antreibt ist: Die Leidenschaft fürs Lebens.

Work-Life Balance - SRH Wertkonten
Unsere Mitarbeitenden können durch den Einsatz von Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen. Bei der SRH leben wir eine hybride Arbeitskultur, bei der Tage mit mobilem Arbeiten genauso üblich sind wie gemeinsame Tage mit dem Team im Büro.

Auch Auszeiten in Form von Sabbaticals oder um Angehörige zu pflegen, sind bei uns möglich. Entweder durch unentgeltliche Freistellungen oder durch Wertkonten über die man „ansparen“ kann, um sich – wann auch immer es passt – freistellen zu lassen.

Mitarbeitendenevents

Wir feiern Feste mit unseren Mitarbeitenden!

SRH Unternehmen öffnen Ihre Tore gerne für Bildungs- oder Gesundheitstreffs, Tage der offenen Tür, Lange Nacht im Krankenhaus oder Ausstellungen und Konzerte – so gelingt die Verbindung zwischen unseren Unternehmen und der Umgebung.

Online-Portal für Mitarbeitendenangebote
Neben den SRH-eigenen Angeboten stellen hier namhafte Anbieter ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für unsere Mitarbeitenden: sie kommen in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen. Die Nutzung des Portals ist selbstverständlich kostenfrei.

SRH Initiative: #teildeinglück
Das Herz der SRH schlägt für Bildung und Gesundheit. Wenn sich unsere Mitarbeitenden über ihre berufliche Tätigkeit hinaus dafür ehrenamtlich engagieren, unterstützen wir sie gerne. Denn gemeinsam Lebensqualität und Lebenschancen zu verbessern – das ist unser Ziel.

Mitarbeitende können über die Initiative #teildeinglück für die Förderung von oder Mitarbeit bei gemeinnützigen Projekten in den Branchen Bildung und Gesundheit pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € pro Projekt beantragen.

Verdienst
Die Beteiligung unserer Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg ist Kernpunkt unserer Philosophie. Diese wenden wir in den Tarifverträgen mit den Gewerkschaften ver.di, Marburger Bund und GEW in unseren Unternehmen an. Attraktive Entgeltsysteme sind uns wichtig, aber auch andere Gesichtspunkte finden in den Tarifverträgen Berücksichtigung. So haben wir den branchenweit einzigartigen Qualifizierungstarifvertrag für Ärzte mit dem Marburger Bund sowie erstmalig einen Entlastungstarifvertrag in der Pflege mit ver.di für das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach abgeschlossen.

Zu Geburtstagen, Jubiläen oder bei Schichtdienst für das „Einspringen aus dem Frei“ bieten wir unseren Mitarbeitenden Sonderzahlungen.

Vielfalt
Wir leben Vielfalt - dazu bekennt sich die SRH bereits seit 2008 mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben

Unsere Mitarbeitenden können aus unserem kompletten Angebot and Bildungsleistungen mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung schöpfen.

Wovon unsere Mitarbeitenden außerdem profitieren
Auf dem Campus in Heidelberg gibt es ein Fitnessstudio, ein Schwimmbad. In unserem Restaurant „cube“ werden jeden Tag ausgewogene Mahlzeiten zubereitet die wir bezuschussen. Zur Unterstützung der Mobilität bieten wir das Deutschlandticket und ein Dienstradleasing über BusinessBike an. Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen auf diversen Online-Shopping Seiten sind bei uns selbstverständlich. Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir im Rahmen der Kinderbetreuung.

Weitere Angebote:

  • Parkplätze
  • Kostenfreie Nutzung von Fachbibliotheken oder Fachportalen
  • Internetnutzung
  • Büro-Hund freundlicher Arbeitgeber
  • Gute Verkehrsanbindung mit eigener Bus & OEG Haltestelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Stiftungsunternehmen verbinden wir soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln. Dafür reinvestieren wir unsere Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um unsere Angebote immer weiter zu verbessern, Innovationen zu fördern und noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen. Unsere Begeisterung an der Arbeit mit Menschen verbindet uns – und verleiht unserer Arbeit Sinn und Wertigkeit.

Unsere Werte – die Vertrauensbasis, nach der wir handeln

Unsere Werte verdeutlichen, was die SRH einzigartig macht und mit welcher Haltung wir unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern begegnen. Sie sind die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln und weisen uns den Weg in die Zukunft.

Herzlich und einfühlsam

Unser gesamtes Handeln richten wir stets nah an den Menschen aus. Wir hören zu und zeigen Einfühlungsvermögen für Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam finden wir zielführende Lösungen, unterstützen und begleiten sie auf jedem Abschnitt ihres Weges. Jedes unserer Angebote ist auf einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg ausgelegt – und bringt unsere Kunden effektiv und nachhaltig näher an ihr gewünschtes Ziel.

Fundiert und durchdacht

In jeder Lösung und jedem Angebot stecken die Erfahrung und das Know-how von mehr als fünf Jahrzehnten. Das macht uns effektiv und gibt unseren Kunden die Sicherheit, langfristig und nachhaltig mit uns planen zu können.

Mutig und konsequent

Wir begegnen den Veränderungen in Markt und Gesellschaft stets mit Neugierde, Kreativität und sozialer Intelligenz – und setzen unsere Vorhaben mutig und konsequent um. So gestalten wir nicht nur eine sichere Zukunft für unsere Kunden, sondern auch für unser Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Machen Sie Menschen zu Ihrem Beruf Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die das Leben tagtäglich lebenswerter machen. Menschen mit Tatkraft, mutigen Ideen und dem Willen etwas zu bewegen.
Dafür schenken wir unseren Kolleginnen und Kollegen unser vollstes Vertrauen und bieten ihnen eigenen Gestaltungsspielraum, der stets unsere gemeinsamen Werte und unsere Leidenschaft fürs Leben widerspiegelt. Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich stets mit viel Leidenschaft, ihrem Know-how und persönlichem Engagement einbringen. Sie sind für uns unersetzlich. Deshalb entwickeln wir unser Personalmanagement auch stets weiter und passen sie für sie an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt an.

Gesuchte Qualifikationen

Die bei der SRH gesuchten Qualifikationen sind so vielfältig wie die Aufgabenbereiche. Schauen Sie in unserem Karriere-Portal vorbei und orientieren Sie sich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SRH Holding.

  • Für Bewerbungen bei der SRH Holding SdbR ist Libero Bott, unser Spezialist für Personalmarketing & Recruiting, ihr Ansprechpartner. Ihn erreichen Sie unter:

    • E-Mail: libero.bott@srh.de
    • Telefon: +49 6221 8223-224
    • Mobil: +49 172 3973357

    Sie Interessieren sich für einen Job in einem unserer Tochterunternehmen? Neben jeder Stellenanzeige in unserem Karriere-Portal finden Sie den/die entsprechenden Ansprechpartner/in.
    Unsere Standorte finden Sie hier.

  • Wir sind ein starkes Team aus engagierten Menschen, deren Persönlichkeiten unsere Marke widerspiegeln: herzlich und einfühlsam, fundiert und durchdacht, mutig und konsequent. Das klingt nach Ihnen?

    Sie teilen unsere Leidenschaft und wollen selbst aktiv werden? Dann verstärken Sie unser Team!

  • Erfahren Sie mehr persönliche Geschichten von SRH-Mitarbeitern auf unserem Karriere-Portal und informieren Sie sich über unsere Unternehmen auf deren Internet-Seiten – gerne auch auf Facebook!

  • Online über unser Karriere-Portal.
    Nicht der richtige Job dabei? Tragen Sie sich in unseren Job-Agenten ein und erhalten Sie die neuesten Stellenangebote automatisch per Email.

  • Unser Bewerbungsprozess unterscheiden sich je nach Fachbereich. In der Regel beginnen wir mit einem 30-minütigen Kennenlernen via Teams. Darin stellen wir uns vor, lernen einander kennen und klären wir Fragen zur Stellenanzeige. Entsprechen für beide die Vorstellungen den Erwartungen folgt das persönliche Bewerbungsgespräch vor Ort. Im Anschluss teilen wir einander schnellstmöglich mit, ob man sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann. Mehr erfahren Sie von den in unseren Stellenangeboten angegebenen Ansprechpartnern im Bereich Personal.

FAQs

Hier beantwortet SRH Holding häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Besuchen Sie unsere FAQ Seite auf dem SRH Karriere-Portal oder kontaktieren Sie unsere Personaler.

Standort

Standorte Inland

mehr als 80
Erfahren Sie mehr.

Standorte Ausland

1 Standort in Paraguay

1 Standort in Harlem

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Führung und Kultur haben einen hohen Stellenwert. Es menschelt sehr, obwohl die SRH ein Konzern mit 17.000 Mitarbeitenden ist.
Während des Onboardings gab man mir Raum und Zeit, die Geschäftsbereiche und verschiedene Standorte des Konzerns kennenzulernen.
Als Stiftungsunternehmen verbindet die SRH soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln.
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeitende wird auch als Mensch gesehen. Hire and Fire gab es nie. Noch nicht einmal während der Coronazeit. Da waren wir wahrscheinlich das einzige Unternehmen der Branche, das auf Kurzarbeit verzichtete. Das fand ich vom Geschäftsführer sehr anständig.
Bei der SRH darf/kann und muss man sich einbringen. Das ist positiv, wenn man etwas mitgestalten möchte. Es ist deshalb in keiner Sekunde langweilig. Das hat mir vorher oft gefehlt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Events, Jobticket usw.
Bewertung lesen
Die Kooperation und Zusammenarbeit!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Führungsstil bzw. Geschäftsleitung
- hohe Fluktuation (!)
- Arbeitsklima & nicht existente Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Fast alles!
Bewertung lesen
Der Führungsstil und dass dadurch schon so viele gute Kollegen gegangen sind.
Bewertung lesen
SRH sollte gesellschaftsübergreifend zusammenwachsen
Bewertung lesen
Führung war Katastrophale
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Schaffen einer positiven Unternehmenskultur
- flexiblere HO Möglichkeiten und Arbeitszeiten
- (mehr) Wertschätzung
Bewertung lesen
Sozialleistungen einführen, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Alles in Ordnung!
Bewertung lesen
Klarere Möglichkeiten für Entwicklung schaffen. Besser beschriebene einheitlichere Arbeitsprozesse.
Die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Standorten und Abteilungen noch mehr stärken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SRH Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man hilft sich wo man kann! Bei (fast) dem gesamten Kollegium handelt es sich um positive, zukunftsorientierte Personen, die sich gern gegenseitig unterstützen, wenn man weiß, wo der Schuh beim Anderen drückt. An unserem Standort wird das immer gelebt, an anderen ist das ggf. anders.
- Innerhalb meine eigenen Teams/Bereichs super
- Konkurrenzdenken in vielen Teams/Bereichen aufgrund der individuellen Tantieme
- Arbeit und Verantwortung wird viel von Team/Bereich zum nächsten geschoben
4
Bewertung lesen
Bei uns in der Abteilung top
5
Bewertung lesen
in meinem Team großartig
Soweit ich es überblicken kann innerhalb der Abteilungen sehr gut. Aber auch darüber hinaus ein gutes Miteinander. Unterstützung wird immer gerne angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRH Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehalt für Einstieg ok.
Nach der Probezeit gibt es zusätzlich 13. Monatsgehalt, Tantieme, ggf. Weihnachtsbonus
2
Bewertung lesen
Gehälter sind unterdurchschnittlich und auch hier gibt es zu viele Unterschiede. Die Tantiemen sind meist nicht zu erreichen. Sozialleistungen gibt es keine.
1
Bewertung lesen
Teils kann man den Lohn Verhandeln
3
Bewertung lesen
Gehaltssteigerungen in diesen Zeiten sind nicht drin. Da wird lieber Geld für eine neue Marke mit Doppelwumms herausgeschleudert- ist ja auch erst der sechste Markenchange innerhalb der letzten 20 Jahre.
Und in den Startlöchern steht der 7 Markenchange! Sehr gut, weiter so! Bald kann keiner mehr irgendwas mit dem Begriff SRH anfangen! Vielleicht gibt es dann mal einen neuen, klaren Kurs.
1
Bewertung lesen
Gehalt mit Tantieme bei Zielerreichung ok. Viele erreichen es nie, dann nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt keine klaren Aufstiegsmuster. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Aber es zeigen sich immer mal wieder Aufstiegschancen. Das Problem ist häufig eher so, dass viele diese Möglichkeiten nicht wahrnehmen. Ist ja auch ok, wenn man sich in seiner Position wohlfühlt.
Leider manchmal nicht ganz klar. Allerdings muss man auch selbst wollen & den richtigen Zeitpunkt erwischen.
Wer will, der darf.
4
Bewertung lesen
In der Regel dürfen nur von Forum selbst angebotene Seminare besucht werden. Spesen gibt es während eines Seminarsaufenthalt nicht, diese muss man selbst bezahlen.
1
Bewertung lesen
Eigene Seminare kann man besuchen wenn man Genehmigung bekommt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SRH Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SRH Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden SRH Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SRH Holding als eher traditionell.
Anmelden