108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH Holding Bewertungen
SRH
Holding
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SRH Holding (SdbR) in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie wichtige Hinweise auf Verbesserungsbedarf geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiver erlebt haben.
Da Sie mit Ihren Verbesserungsvorschlägen und Kritikpunkten sehr sparsam sind würden wir gerne besser verstehen, was Sie im Bereich Finanzen und Controlling erlebt haben, das zu Ihrer Bewertung geführt hat. Wir haben das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre im Bereich Finanzen / Controlling der SRH Holding sehr gut ist.
Für einen vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Libero Bott
Personalmarketing & Recruiting
T +49 6221 8223-224
M +49 172 3973357
Libero.bott@srh.de
Modernisierung im Konzern mit viel Gestaltungsspielraum aber noch Luft bei Struktur & Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Holding (SdbR) in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den großen Gestaltungsspielraum und die Offenheit für neue Ideen. Themen wie Digitalisierung und datengetriebenes Arbeiten werden ernst genommen und aktiv vorangetrieben. Führungskräfte erhalten zunehmend Vertrauen, Verantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders positiv ist, dass Innovation nicht nur erlaubt, sondern erwartet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abstimmungen zwischen Bereichen dauern teilweise lange, und Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig. Dadurch gehen Tempo und Effizienz verloren. Außerdem besteht stellenweise noch Zurückhaltung gegenüber Veränderungen, was die Umsetzung moderner Ansätze verlangsamen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Strukturen, Standards und abgestimmte Prozesse würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern. Gerade in einem komplexen Organisationsumfeld braucht es verbindliche Leitplanken, damit gute Initiativen schneller Wirkung entfalten können. Zudem könnten Wissenstransfer und Qualifizierungsangebote konzernweit noch systematischer ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Lieber ehemalige Kollegin,
liebe ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die differenzierte und reflektierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den Gestaltungsspielraum, die Offenheit für neue Ideen sowie den Fokus auf Digitalisierung und datengetriebenes Arbeiten positiv wahrgenommen haben. Gerade das Vertrauen und die wachsende Verantwortung für Führungskräfte sind uns wichtige Aspekte in der Weiterentwicklung unserer Organisation.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu teilweise langwierigen Abstimmungen, unklaren Zuständigkeiten und der Umsetzung von Veränderungen ernst. In einem komplexen Organisationsumfeld bleibt es eine kontinuierliche Aufgabe, Strukturen, Standards und Prozesse so weiterzuentwickeln, dass gute Initiativen schneller Wirkung entfalten können. Dafür führen wir regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durch und leiten konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Libero Bott
SRH DANKESCHÖN FÜR 25 KEIN EINZIGEN TAG KRANK EINE KAFFETASSE WIE LÄCHERLICH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Werden abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie wichtige Hinweise auf Verbesserungsbedarf geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiver erlebt haben – insbesondere in Bezug auf Vergütung und den Umgang mit Verbesserungsvorschlägen.
Gerne würden wir besser verstehen, was Sie mit der Angabe „25 kein einziger Tag krank“ konkret meinen (z. B. Jahre oder Monate Betriebszugehörigkeit) und wie dies im Zusammenhang mit der genannten Anerkennung steht. Eine kurze Klarstellung würde helfen, Ihr Anliegen besser einzuordnen.
Für einen vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Libero Bott
Mehrfachbewertung
Alles o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH Holding (SdbR) in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die gute Kommunikation positiv hervorheben.
Ein offener und transparenter Austausch ist uns wichtig, um die tägliche Zusammenarbeit gut zu gestalten. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit anderen teilen.
Herzliche Grüße
Libero Bott
Ein tolles Unternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf in einem offenen Team arbeiten, in dem jede/r gehört wird. Der Zusammenhalt ist unschlagbar und auch die Aufgaben sind vielfältig. Die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Option im Home Office zu arbeiten, sind klare Pluspunkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und vor allem für die wertschätzenden Worte! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team gehört und gut aufgehoben fühlen. Gerade der Zusammenhalt und die Flexibilität, die Sie ansprechen, sind Dinge, die wir bewusst fördern. Umso schöner ist es zu lesen, dass sie im Alltag auch wirklich erlebbar sind.
Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen.
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Buba
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nix
Umgang mit älteren Kollegen
Buba
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Auch wenn Ihr Feedback nicht positiv ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Sie Ihre Eindrücke teilen.
Schade ist, dass Ihre Rückmeldung inhaltlich recht allgemein ausgefallen ist. Nur mit konkreten Hinweisen können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Daher laden wir Sie herzlich ein, Ihre Perspektive und Anregungen in einem persönlichen Gespräch oder per E-Mail mit uns zu teilen. Konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Mehrfachbewertung
Leider nur optisch schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Welche? Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Schön, aber nicht zweckmäßig
Gleichberechtigung
Eigentlich minus Stern
Interessante Aufgaben
Könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit. Das hilft uns, als Organisation weiter zu lernen.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass Themen wie flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance laut unserer aktuellen Mitarbeitendenumfrage zu den drei wichtigsten Bleibegründen bei SRH zählen. Auch unser Führungsverhalten wurde von den Teams insgesamt sehr positiv bewertet. Umso mehr bedauern wir, dass Sie es in der SRH Holding in diesen Punkten anders erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sind jederzeit offen für einen Austausch – besonders dann, wenn Wahrnehmungen voneinander abweichen. Sollten Sie hierzu in Kontakt treten wollen, freuen wir uns über Ihre Nachricht.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Mehrfachbewertung
Arbeit die Spaß macht in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Forum Institut für Management GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung auch in unruhigen Zeiten ohne Schnellschüsse und Panik, wenn es mal schwierig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Jobticket anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, lockerer und wertschätzender Umgang
Image
Hohe Anerkennung bei unseren Kunden.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice je Woche. Urlaub auch kurzfristig möglich. Sehr offen bei gelegentlichen Problemen z.B. wg. Kinderbetreuung oder Arztbesuchen
Karriere/Weiterbildung
Für ein relativ kleines Unternehmen dennoch gute Aufstiegschancen. Viele Beispiele im Kollegenkreis.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es Unterschiede (Position, Tätigkeit und Dauer der Zugehörigkeit). Insgesamt aber fair mit jährlicher Lohnerhöhung. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) erhalten alle in gleicher Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich, umweltschonend zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
angenehm, teilweise freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Beidseitig völlig problemlos
Vorgesetztenverhalten
loyal, respektvoll, verlässlich
Arbeitsbedingungen
"Normale" Büroausstattung
Kommunikation
regelmäßige und offene Informationen durch den Arbeitgeber
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung!
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und den Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten so schätzen. Ihr Feedback zeigt uns, dass unsere Werte und unser Miteinander im Alltag spürbar sind – genau das ist unser Anspruch.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, wie das Thema Jobticket, nehmen wir gerne auf. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu teilen – das hilft uns sehr in unserer Weiterentwicklung. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Mehrfachbewertung
Hätte so schön sein können…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für Arbeitnehmer entscheiden
Verbesserungsvorschläge
Pro Arbeitnehmer handeln
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassung/ weit unter vergleichbarem Tarifvertrag
Arbeitsbedingungen
Optik zählt mehr als Gesundheit
Gleichberechtigung
Es waren nur Frauen beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie das Thema der Gleichberechtigung als besonders positiv wahrnehmen. Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, unser Unternehmen handle nicht im Sinne der Mitarbeitenden. Gerade die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Teams sind für uns von zentraler Bedeutung – deshalb setzen wir auf regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, individuelle Entwicklungsgespräche und flexible Arbeitsmodelle. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und prüfen laufend, wie wir unsere Kultur weiter verbessern können.
Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne direkt mit mir in Kontakt – ich freue uns auf den Austausch.
Für Ihre berufliche sowie private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Libero Bott
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Super Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SRH Holding in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere BGM
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie speziell den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders hervorheben und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur Verbesserung des BGM nehmen wir gerne auf. Haben Sie dazu konkrete Wünsche oder Vorstellungen? Kommen Sie gerne auf mich und wir prüfen gemeinsam, ob sie sich umsetzen lassen.
Schön, dass Sie da sind – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße
Libero Bott
libero.bott@srh.de
T +49 6221 8223-224
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SRH Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden SRH Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SRH Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.