46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH Holding Vorstellungsgespräche
SRH
Holding
46 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess aus einer anderen Zeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei Forum Institut für Management GmbH in Heidelberg als Konferenzmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess an das Jahr 2026 anpassen. Es war nicht ersichtlich, was der Arbeitgeber erwartet, was sich u.a. darin niederschlug, dass Prozesse/Informationen für das Interview nicht synchronisiert schienen. Der Gesprächsführer wirkte nicht instruiert und unvorbereitet. Ferner wurde nichts über die Struktur und Kolleg*innengefüge berichtet, geschweige denn Charakteristika der Mitarbeitendenkommunikation o.Ä. Die Konzentration des Gesprächs war keinen Deut auf Persona des/der Bewerbenden ausgerichtet und schien maschinell. Rückmeldung war unzuverlässig und dauerte dreimal so lange wie im Gespräch vereinbart.
Bewerbungsfragen
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Prozess mit verlässlichem Feedback und transparenter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Holding in Heidelberg als Senior Personal- und Organisationsentwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann den Wunsch nach einem effizienten ersten Austausch sehr gut nachvollziehen. Gleichzeitig habe ich das 30-minütige virtuelle Erstgespräch als recht screeningorientiert erlebt.
Aus meiner Sicht würde ein etwas größerer zeitlicher Rahmen von beispielsweise 45 bis 60 Minuten mehr Raum für einen gegenseitigen fachlichen Austausch und ein persönlicheres Kennenlernen schaffen und damit dem strategischen und beratenden Charakter der Rolle stärker gerecht werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsverfahren positiv erlebt haben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und nutzen diese, um unser erstes Kennenlerngespräch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, den Austausch möglichst dialogorientiert zu gestalten, damit sowohl Bewerbende als auch wir eine gute und fundierte Entscheidungsgrundlage für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erhalten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen.
Viele Grüße
Libero Bott
Rundum Positiv und besonders freundlich.
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Holding (SdbR) in Heidelberg als Trainee Controlling & BI DatawarehousE beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Arbeitgeber und Werdegang.
- Fachliche Fragen zur Datenanalyse und betriebswirtschaftlichen Themen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die schnelle Rückmeldung, die angenehme Gesprächsatmosphäre und die wertschätzende Behandlung hervorheben.
Ein transparenter und professioneller Austausch mit klaren Informationen zu Prozess und nächsten Schritten ist uns im Recruiting besonders wichtig. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen.
Viele Grüße
Libero Bott
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei SRH Holding in Heidelberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war leider eine große Enttäuschung. Nach einem zunächst guten Erstgespräch wurde eine zeitnahe Rückmeldung versprochen, die jedoch nie erfolgte. Auf mehrfache Nachfragen per E-Mail und Telefon wurde über Wochen überhaupt nicht reagiert, was ich als sehr respektlos empfunden habe. Besonders irritierend war, dass die Stelle während dieser Zeit auf Portalen wie LinkedIn aktiv neu beworben wurde, während man mich als Bewerber völlig im Unklaren ließ. Als ich schließlich nach langem Warten jemanden erreichte, wurde die mangelnde Kommunikation am Telefon uneinsichtig und unprofessionell abgetan. Wer Wert auf Wertschätzung und Transparenz im Bewerbungsprozess legt, ist hier leider an der falschen Adresse. Ein moderner Umgang mit Bewerbern sieht anders aus.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu schildern. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Ablauf und insbesondere die Kommunikation negativ erlebt haben.
Eine zeitnahe und transparente Rückmeldung gegenüber Bewerbenden ist für uns ein zentraler Anspruch. Dass Sie über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben und mehrfach nachfassen mussten, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess haben.
Auch Ihre Wahrnehmung, dass die Stelle weiterhin ausgeschrieben war, während Sie auf eine Rückmeldung gewartet haben, können wir nachvollziehen. Solche Situationen können schnell den Eindruck mangelnder Transparenz entstehen lassen. Das nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Gerne biete ich Ihnen an, mich mit Ihnen in einem vertrauensvollen Gespräch zu Ihrem Erlebnis auszutauschen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und darüber zu sprechen. Melden Sie sich dazu jederzeit gerne bei mir.
Viele Grüße
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
T +49 6221 8223-224
M +49 172 3973357
Libero.bott@srh.de
Ein positiver Bewerbungsprozess mit direkter und klarer Kommunikation, sowie ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Bewerber/inHat sich 2025 bei SRH Holding (SdbR) in Heidelberg als Trainee Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, persönliche Interessen, aktuelle Lebenssituation
- Studienwahl, Grund für bisherige Jobs, Erfahrungen, Tätigkeiten aus einem Pflichtpraktikum des Studiums.
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Prozess als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Uns ist es ein zentrales Anliegen, nicht nur die fachliche Eignung zu beleuchten, sondern vor allem auch den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe bildet dabei für uns die Grundlage – im Auswahlverfahren genauso wie im täglichen Miteinander.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut.
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Positives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Holding in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt, über die zwischenmenschlichen Unterhaltungen vor und nach dem Gespräch bis hin zum Interview selbst war alles top vorbereitet. Meine beiden Gesprächspartner waren unheimlich freundlich, die Gesprächsatmosphäre war locker, aber nicht unprofessionell.
Von diesem Prozess kann sich manch ein Unternehmen etwas abschauen.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an den neuen Job
- Wechselabsicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback.
Es freut uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sind uns sowohl im Bewerbungsprozess als auch im täglichen Miteinander sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Libero Bott
Strategisches Personalmarketing & Recruiting
SRH Holding (SdbR)
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Nehmen sich Zeit und gehen detailliert auf alle Themenbereiche ein
Bewerber/inHat sich 2024 bei SRH Holding in Heidelberg als Management Trainee Strategischer Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Sehen das Potenzial eines Menschen unabhängig ob eine Ausbildung oder ein Studium im Vorfeld stattgefunden hat. Habe mich sehr wohl gefühlt! :)
- Nehmen sich Zeit und gehen detailliert auf alle Themenbereiche ein. Faire und gute Bezahlung, sowie Übernahme nach Abschluss der Traineestelle garantiert. Viele Benefits und gute Einarbeitung, sowie Kurse zum Themenbereich.
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Sehr professionell, gut organisiert und alles TOP, offene und empathische Gespräche auf Augenhöhe. Empfehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SRH Holding in Heidelberg als Zentraleinkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrag leider nicht mehr zeitgemäß, sonst alles ok
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Bewerbungsprozess unmöglich und immer wieder geschalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Holding in Heidelberg als Leitung im Sicherheitsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene Karten spielen und sagen was man haben möchte. Zwei Absagen aufgrund eines besseren Kandidaten und schalten die Anzeige erneut. Suchen seit über 6 Monate für den Posten den SRH offensichtlich nicht doch nicht decken möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Libero BottStrategisches Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung.
Es tut mir sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Die Unterstellung, dass wir nicht mit offenen Karten Spielen, ist aber böswillig und irreführend. Wir nehmen uns Zeit für die Bewerbenden und geben auf Wunsch telefonisch Feedback, wie wir zu unserer Entscheidung gelangt sind.
Ihre Einschätzung nehmen wir ernst und betrachten sie als Ansporn, weiter an unseren Zielen zu arbeiten. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf und wir tauschen uns zu Ihren Verbesserungsvorschlägen aus.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich
Herzliche Grüße
Libero Bott
T +49 6221 8223-224
Libero.bott@srh.de
Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SRH Holding in Heidelberg als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben (positiv oder negativ), aber nicht monatelang warm halten, um dann auf den Tag genau nach 4 Monaten (!) eine Standard-Absage zu schicken. Nach so langer Zeit ist das wirklich obsolet. Respektlos, unprofessionell und unorganisiert - ich bin froh, dass ich mich inzwischen für eine andere Stelle entschieden habe, und nicht bei diese Chaot*innen arbeiten muss. Glück gehabt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.