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Holding
Bewertung

Nicht empfelehnswert!!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FORUM Institut für Management GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Aussicht aus dem Büro auf den Neckar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben bei den Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Ausstattung des 21. Jahrhunderts
- Keine falschen Versprechungen
- Vertrauen
- Vertieb entweder komplett auflösen oder neue Strukturen/Vertriebsleitung ersetzen
- Mitarbeiterparkplätze anbieten. Mitarbeiterparkplätze sind unfassbar teuer und sind sehr rar.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation zwischen AG an AN
Vorgesetzte ignorieren Anregungen/Vorschläge, welche Besserunge bringen

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen beschweren sich gleichermaßen über den AG. Der einzige Zusammenhalt den es in der Firma gibt.

Work-Life-Balance

Ist nur für Vorgesetze attraktiv und kann ausgeübt werden.
Arbeitnehmer suchen vergebens nach Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation
Arbeitnehmer werden ignoriert
Falsche Versprechungen bezüglich des Arbeitsvertrags
Vorgesetzte achten nur auf sich und deren Verdienst

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertrieb ist es alles andere als Interessant. Egal mit welcher Berufserfahrung man dort eingestellt wird, man darf lediglich Call-Center-Arbeiten übernehmen und das Ganze 8 Stunden am Tag. Keinerlei Vertriebsstrukturen, Vertriebsleitung hat keinerlei Expertise in diesem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung aus den 80er Jahren.
Keinerlei Moderne Infrastruktur (keine Handys, keine Laptops, keinerlei Dienstwägen für den Außendienstvertrieb, kein Headset zum telefonieren, veraltete langsame Computer).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt im Vertrieb. Die so hoch angepriesene Tantieme kann unmöglich erreicht werden. Die Ziele werden mit Absicht unrealistisch angesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im FORUM ist man nur eine billige Call-Center Arbeitskraft.
Aufstieg ist daher unmöglich, die jetzige Vertriebsleitung würde niemals einen Mitarbeiter aufsteigen sehen wollen, da die Vertriebsleitung viel zu sehr Angst vor Konkurrenz hat.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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