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SRH 
Holding
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Forum Institut für Management GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung, bessere Ausstattung, mobile Office, flexiblere Zeiten, andere Vergütung, keine Bevorzugung einzelner Bereiche, compensation & benefits, Mitarbeiterbefragungen Ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima unterirdisch, viele sind mit der Situation, vor allem der Führung unzufrieden, teilweise seit Jahren. Trotz negativer Mitarbeiternefragungen ändert sich nichts.

Image

Grundsätzlich guter Ruf, lässt sich bei den Preisen und der Leistung aber ggf nicht mehr halten.

Work-Life-Balance

9 to 5 mindestens. Sind deine Zahlen schlecht bist du schuld. Dann musst du härter arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Eigene Seminare kann man besuchen wenn man Genehmigung bekommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt mit Tantieme bei Zielerreichung ok. Viele erreichen es nie, dann nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht wirklich strikt befolgt. Mehr wird nicht gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst bedingt durch Tantiemensystem, Unterschiede bei Überstundenregelung (werden nicht bei allen erfasst). Gibt aber auch freundschaftliche Verhältnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht wirklich alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden Kollegen vor versammelter Mannschaft kleingemacht. Klar erkennbar, wer gemocht wird und wer nicht. Wenig Wertschätzung, keine Geburtstagswünsche, weder Karte noch Präsent.

Arbeitsbedingungen

Alte Ausstattung (einfache Schreibtischstühle, nichts ergonomisch, alte Tische, alte Geräte, kaputte Rollos, kein Sonnenschutz, Wände müssten gestrichen werden, alte Küche, gibt nur Filterkaffee und Wasser.

Kommunikation

Top down

Interessante Aufgaben

Der Kontakt mit Referenten, Reisetätigkeit, Seminarkonzeption ist generell interessant


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.