Modernisierung im Konzern mit viel Gestaltungsspielraum aber noch Luft bei Struktur & Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den großen Gestaltungsspielraum und die Offenheit für neue Ideen. Themen wie Digitalisierung und datengetriebenes Arbeiten werden ernst genommen und aktiv vorangetrieben. Führungskräfte erhalten zunehmend Vertrauen, Verantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders positiv ist, dass Innovation nicht nur erlaubt, sondern erwartet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abstimmungen zwischen Bereichen dauern teilweise lange, und Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig. Dadurch gehen Tempo und Effizienz verloren. Außerdem besteht stellenweise noch Zurückhaltung gegenüber Veränderungen, was die Umsetzung moderner Ansätze verlangsamen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Strukturen, Standards und abgestimmte Prozesse würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern. Gerade in einem komplexen Organisationsumfeld braucht es verbindliche Leitplanken, damit gute Initiativen schneller Wirkung entfalten können. Zudem könnten Wissenstransfer und Qualifizierungsangebote konzernweit noch systematischer ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollegin,
liebe ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die differenzierte und reflektierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den Gestaltungsspielraum, die Offenheit für neue Ideen sowie den Fokus auf Digitalisierung und datengetriebenes Arbeiten positiv wahrgenommen haben. Gerade das Vertrauen und die wachsende Verantwortung für Führungskräfte sind uns wichtige Aspekte in der Weiterentwicklung unserer Organisation.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu teilweise langwierigen Abstimmungen, unklaren Zuständigkeiten und der Umsetzung von Veränderungen ernst. In einem komplexen Organisationsumfeld bleibt es eine kontinuierliche Aufgabe, Strukturen, Standards und Prozesse so weiterzuentwickeln, dass gute Initiativen schneller Wirkung entfalten können. Dafür führen wir regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durch und leiten konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Libero Bott