SRH 

Holding

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Günstlingswirtschaft, nichteinhalten von Zusagen, austricksen von Gremien und Institutionen - ist aber bereichsspezifisch

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich genau schauen, wem man eine Führungsposition überträgt

Arbeitsatmosphäre

Habe in der Coronazeit niemanden vermisst. In der Arbeitsumgebung ist man aber in der Regel freundlich zueinander.

Image

nach außen hin ersteinmal nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man sich auf seinen Kernbereich reduziert, passt es. Leute, die in Zusatzaufgaben manövriert werden, leisten erhebliche, entgeldfreie Überstunden

Karriere/Weiterbildung

gab schon länger keine mehr. Über die eigenen Ansprüche wird man nicht informiert

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hat deutlich nachgelassen. Vor einigen Jahren war gegenseitige Unterstützung die Regel, jetzt eher die Ausnahme. Man ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Grund zur Beanstandung

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur indiskutabel.

Arbeitsbedingungen

Die IT...

Kommunikation

Zum direkten Vorgesetzten schr schlecht. Ebensogut kann man mit einer Wand kommunizeiren.

Gleichberechtigung

Soweit man dies beurteilen kann. Zumindest machen sich Ungleichheiten nicht am Geschlecht fest

Interessante Aufgaben

Klar die Aufgaben machen Spaß, sonst wäre ich schon lange weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht sagen, bin nicht gut auf ihn zu sprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Mitarbeiter Schulungen.Neue Programme und unnötige Technik wird eingeführt, falsche oder keine Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern einzeln reden

Arbeitsatmosphäre

Ausgelaugt

Image

Na ja

Work-Life-Balance

So what you have to do

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Scheinheilig

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig

Arbeitsbedingungen

Technischer Stand

Kommunikation

Zu viel unnötige Besprechungen

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Aussicht aus dem Büro auf den Neckar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben bei den Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Ausstattung des 21. Jahrhunderts
- Keine falschen Versprechungen
- Vertrauen
- Vertieb entweder komplett auflösen oder neue Strukturen/Vertriebsleitung ersetzen
- Mitarbeiterparkplätze anbieten. Mitarbeiterparkplätze sind unfassbar teuer und sind sehr rar.

Work-Life-Balance

Ist nur für Vorgesetze attraktiv und kann ausgeübt werden.
Arbeitnehmer suchen vergebens nach Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im FORUM ist man nur eine billige Call-Center Arbeitskraft.
Aufstieg ist daher unmöglich, die jetzige Vertriebsleitung würde niemals einen Mitarbeiter aufsteigen sehen wollen, da die Vertriebsleitung viel zu sehr Angst vor Konkurrenz hat.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen beschweren sich gleichermaßen über den AG. Der einzige Zusammenhalt den es in der Firma gibt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation
Arbeitnehmer werden ignoriert
Falsche Versprechungen bezüglich des Arbeitsvertrags
Vorgesetzte achten nur auf sich und deren Verdienst

Arbeitsbedingungen

Ausstattung aus den 80er Jahren.
Keinerlei Moderne Infrastruktur (keine Handys, keine Laptops, keinerlei Dienstwägen für den Außendienstvertrieb, kein Headset zum telefonieren, veraltete langsame Computer).

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation zwischen AG an AN
Vorgesetzte ignorieren Anregungen/Vorschläge, welche Besserunge bringen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertrieb ist es alles andere als Interessant. Egal mit welcher Berufserfahrung man dort eingestellt wird, man darf lediglich Call-Center-Arbeiten übernehmen und das Ganze 8 Stunden am Tag. Keinerlei Vertriebsstrukturen, Vertriebsleitung hat keinerlei Expertise in diesem Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zuverlässige Weiterentwicklung in Richtung Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

angemessene Entlohnung in vielen Bereichen des Unternehmens notwendig

Verbesserungsvorschläge

Altersarbeitszeit-Angebote einführen, um Übergang für neue junge Mitarbeiter zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen

Image

gutes Ansehen in der Region

Work-Life-Balance

machbar, aber mit Selbstdisziplin

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann viel mitnehmen und das Wissen erweitern

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wichtig - auch in der Umsetzung wird es gelebt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

jederzeit akzeptabler Umgang

Vorgesetztenverhalten

insgesamt gut als Ansprechpartner vor Ort

Arbeitsbedingungen

insgesamt gut - an Verbesserungen wird gearbeitet

Kommunikation

allgemein transparent

Gleichberechtigung

ohne Kompromisse

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderungen ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialleistungen, fehlendes Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten gut

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung des Campus, DV-Ausstattung für Lerngruppen, Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

für Einsteiger mindestens Mentorenprogramm mit Stundenentlastung für Mentoren und Unterrichtsmaterialien-Poolprogramm, Ächtung sachgrundloser Befristungen (Probezeit ist zum Kennenlernen vollkommen ausreichend), Stundendeputat auf 24 Unterrichtsstunden pro Woche herabsetzen (mehr ist angesichts sehr heterogener Lerngruppen ohne Mehrarbeit unrealistisch), bessere DV-Ausstattung für Dozenten (moderner Laptop statt alter Desktoprechner, Upgrade Office, Windows), endlich mal alle Kaffeeautomaten reparieren lassen

Work-Life-Balance

wäre bei Vollzeitstelle sehr schlecht, war nur durch die Teilzeit befriedigend. Die 3 Sterne gibt's für die Teilzeitmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur mit direktem Arbeitsbezug möglich, dann aber auch von Vorgesetzten gefördert

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlechte Arbeitsbedingungen sind per se unsozial

Kollegenzusammenhalt

gutes Team inklusive direkter Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Eindrücke

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte unterstützend, jedoch machtlos gegenüber den sehr schlechten Rahmenbedingungen

Arbeitsbedingungen

keine Einarbeitung, Vertrag mit sachgrundloser Befristung auf 2 Jahre, Arbeitspensum angesichts Stundendeputat von 28 Unterrichtsstunden pro Woche für eine Vollzeitstelle nicht oder nur mit gravierenden Qualitätsmängeln leistbar, ungenügende DV-Ausstattung für Dozenten, permanent defekte Kaffeeautomaten

Kommunikation

gute Kommunikationsstrukturen, gute Kommunikation durch direkte Vorgesetzte

Gleichberechtigung

keine negativen Eindrücke

Interessante Aufgaben

große methodische und didaktische Freiheiten, Mitwirkung an Lehrplanerneuerung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird der Mensch gesehen, Förderung statt Überforderung, toller Campus auf dem es sich gerne arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein, in Anbetracht des tollen Arbeitsklimas aber verkraftbar

Arbeitsatmosphäre

im Team top, zwischen den Teams kann es schon mal schwierig werden

Image

an sich gut, trotz seiner Größe jedoch eher unbekannter Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, immer ein offenes Ohr, Mitbestimmung, gibt Entscheidungsspielraum

Gehalt/Benefits