131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SRH ServicePartner Bewertungen
SRH
ServicePartner
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxischen Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH Shared Services GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich, 2 Tage im Büro. Obwohl es auch hier Unterschiede gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Führungskraft gekündigt hat, die menschlich war, dem Team den Rücken stärkte und es immer noch nicht realisiert wird, welcher Verlust es ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nicht mehr Kollegen kündigen sollen, sollte man überlegen wie man mit seinen Angestellten umgeht, denn ich bin der nächste der sich was neues sucht.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon immer etwas schwierig, aber seit dem eine Führungskraft gekündigt hat wird es noch schlimmer.
Image
Soweit ich weiss gibt es Wertepaare, die hier an der Spitze nicht wirklich gelebt werden.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, wessen Gunst man hat.
Gehalt/Benefits
Passt nicht wirklich Markt, es ist zu wenig für das was geleistet werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, wer mit wem zusammen arbeitet.
Es gibt Kollegen, die halten sich für etwas besonderes, dass erlebt man an deren Verhalten in Meetings.
Sie wollen sich gut verkaufen und überall sich melden für die Übernahme von Aufgaben, aber ihre eigenen nicht schaffen und dann nach Hilfe betteln.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Kollegen, die schon länger da sind, gibt es keine wirkliche Wertschätzung. Neue Kollegen werden mit fast gleichen Gehalt eingestellt, wie Kollegen, die schon 3 und mehr Jahre im Unternehmen sind bei gleicher fachlicher Voraussetzung.
Vorgesetztenverhalten
An der Spitze toxisches Verhalten, fehlendes Verständnis und Mitgefühl.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 4 Standorte, den einen kennt man nur vom erzählen und man weiß das dort 4 Mitarbeiter sitzen. Die anderen wurden neu gestaltet.
Kommunikation
Alles nur minimal gehalten, da helfen auch keine Team übergreifende Meetings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.
Einzelne Punkte verstehen wir jedoch nicht ganz, resp. können diese nicht nachvollziehen. Bei uns leben wir die Regelung, dass unsere Kolleg:innen 2 Tage von zu Hause aus arbeiten können. Dies gilt für alle Teammitglieder.
Wir bedauern es sehr, falls Sie eine Kündigung in Betracht ziehen. Aber gern würden wir wissen, warum genau. Im Rahmen unserer Teambuildingmaßnehmen & individuellen Gespräche sowie Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden fördern wir deren individuelle Stärken. Wir legen Wert auf ein gemeinsames & wertebasiertes Teamgefühl, welches durch unsere Workshops und Mitarbeitendenveranstaltungen gefördert wird, z.B. gemeinsame Frühstücke, Feste, Firmenläufe, Jahresabschlussessen, persönliche & saisonale Geschenke uvm.
Auch unsere Werte werden selbstverständlich gelebt und immer wieder durch verschiedene Aktionen betont als auch nachgehalten, so z.B. durch regelmäßige Workshops, Grußkarten und allem voran im täglichen Umgang in Meetings – wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Unsere Führungskräfte & Kolleg:innen sind fachlich hervorragend, erhalten Schulungen zu Neuerungen, lassen ihre Mitarbeitenden teilhaben und leben unsere Werte "herzlich & einfühlsam", "mutig & konsequent" als auch "fundiert & durchdacht". In regelmäßigen Workshops und Inhouse Trainings werden immer wieder Fallbeispiel erarbeitet.
Ferner können wir Ihre Bewertung zur Work-Life-Balance nicht nachvollziehen. Wir passen uns durch sehr flexible Arbeitszeiten an, Urlaube auch kurzfristig planbar, wenn für Team passend, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Sabbatical sind jederzeit möglich. Wir müssen nur darüber sprechen.
Auch im Rahmen unserer Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir unsere Kolleg:innen: Geregelte Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Bilanzbuchhalter, Förderung zum Key-User, Stellv.-Funktion, geprüfte Entgeltabrechner, Fit in Führung, Haufe-Weiterbildungen, Telefontrainings, Schulungen zu individuellen Themen (bspw. Pfändungen…). Einmal im Jahr wird Entwicklungsplan für das kommende Jahr besprochen und wenn unterjährig Bedarf angemeldet wird, reagieren wir wohlwollend.
Dies sind nur einige Punkte, wo Sie anscheinend andere Blickwinkel haben. Daher würden wir gern wissen, was genau alles Ihrer Meinung nach nicht so verläuft, wie bei unseren anderen Kolleg:innen. Kommen Sie gern jederzeit auf mich zu. Wir freuen uns über konstruktive Kritik.
Mit besten Grüßen
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
https://www.srh.de/de/servicepartner/
Erfahrung der besonderen Art
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
inkompetente Vorgesetzte, keinerlei Fehlerkultur
Work-Life-Balance
ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Förderung könnte besser sein
Gehalt/Benefits
an der unteren übliche Markt-Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
extrem Mangelhaft
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
ja, aber manchmal zu viele
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wenn gleich wir Ihren Vorstellungen nicht entsprechen konnten. Das bedauern wir sehr.
Hinsichtlich Ihrer Aussagen zu unseren Vorgesetzten: Unsere Führungskräfte sind fachlich hervorragend, erhalten Schulungen zu technischen Neuerungen, lassen ihre Mitarbeitenden teilhaben und leben unsere Werte "herzlich & einfühlsam", "mutig & konsequent" als auch "fundiert & durchdacht". In regelmäßigen Workshops und Inhouse Trainings werden immer wieder Fallbeispiel erarbeitet. Keine Fehlerkultur: Wir arbeiten Fehler im Team auf und schauen, was wir künftig anders machen können und erklären auch, warum. Wenn dies bei Ihnen nicht stattgefunden hat, bedauern wir dies sehr.
Hinsichtlich Ihrer Einschätzung zur Kommunikation: Dies haben wir aufgegriffen und erste Maßnahmen als auch mittel- und langfristige Projekte initiiert, so dass die Kommunikation innerhalb besser gelebt wird.
Es freut uns aber, dass Sie Ihre Aufgaben interessant fanden, die Arbeitsbedingungen gut, der Umgang mit älteren Kollegen ebenso gut als auch Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und unsere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
https://www.srh.de/de/servicepartner/
Neue Besen kehren gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Unterschiede beim Gehalt gemacht für lang Jährige und neue Kollegen finde ich schade . Bei 30 Jahren Betriebszugehörigkeit kommt ein Packet mit fast verfallenen Prokukten.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef wurde entlassen und es wird besser .
Umgang mit älteren Kollegen
Brauchen die alten auf und schonen die neuen so lange es geht .
Vorgesetztenverhalten
Da geht es nur nach der Nase
Gehalt/Benefits
Wenn der Betriebsrat einen nicht leiden kann hofft man vergeblich auf Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, wenn gleich Sie sehr unzufrieden sind. Das bedauern wir wirklich sehr.
Was wir nicht nachvollziehen können ist u.a. Ihre Aussage zum Gehalt: Wir zahlen in unseren Geschäftsbereichen nach Tarif (DEHOGA oder Gebäudereinigung) und hier wird selbstverständlich die Zugehörigkeit gestaffelt betrachtet.
Auch Ihre Aussage zu neuen Kolleg:innen: Wir bedauern sehr Ihr Empfinden und möchten es gern besser verstehen. Im Rahmen unserer Einarbeitung werden neue Kolleg:innen geschult, so dass sie anschließend ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Kommen Sie gern auf mich zu, damit wir besser verstehen, wo Ihre Herausforderungen liegen. Wir freuen uns über Ihre konstruktive Kritik.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
https://www.srh.de/de/servicepartner/
Bewertung 04.07.2025
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das miteinander
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
ja das passt
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sozial
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und tolle Menschen am Campus
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut und ausreichend
Interessante Aufgaben
sehr gut Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen das Miteinander besonders gut gefällt und Sie den Kollegenzusammenhalt & Arbeitsatmosphäre noch einmal positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Toller Arbeitgeber, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stetig versucht, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern, es werden viele Maßnahmen dazu angeboten und durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zu heiß im Büro. Außerdem sind die Büros sehr hellhörig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Kommunikation besonders gut gefällt und Sie die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und u.a. Vorgesetztenverhalten besonders positiv hervorheben.
Hinsichtlich Ihrer kritikpunkte zu den Büros: Dies nehmen wir sehr ernst und suchen nach Lösungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Mehrfachbewertung
Unfähigen Vorgesetzter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SRH-Dienstleistungen Gmbh in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muß ich lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kümmert sich niemand um den Laden
Verbesserungsvorschläge
Räumt mal bei uns auf, aber solange die Umsätze stimmen ist dass in Heidelberg egal
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gedrückte Atmosphäre
Image
Auf Grund des Betriebsklima im KH und auch außerhalb schlecht
Work-Life-Balance
Ist den Vorgestzten egal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das, kenne ich so gut wie nicht in meinem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf mein Alter(65)und meine Schwerbehinderung(70%)wird keine Rüchsicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, lächerlich und dem Betrieb unwürdig
Arbeitsbedingungen
Schlecht, schreien und brüllen des direkten Vorgesezuzen, der Objektleiter ist lieber im Garten als sich um Probleme zu kümmern
Kommunikation
Gibt es so gut wie nicht, es wird nicht einmal versucht die Mitarbeiter mitzunehmen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielseitig
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zu Ihren vielfältigen Aufgaben. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht in vollem Maße entsprechen können. Ihre Kritikpunkte zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und danken für die Verbesserungsvorschläge.
Hinsichtlich Kommunikation - hier können wir Ihre Punkte nur bedingt nachvollziehen. Wir haben ein Intranet, eine ausgedruckte Teampost und in jedem Bereich finden wöchentliche JF statt.
Kommen Sie gern mit Details auf mich zu. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Schön, dass Sie da sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
Bonhoefferstraße 1
69123 Heidelberg
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
https://www.srh.de/de/servicepartner/
Aktiv für den Shared Service als Servicepartner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SRH ServicePartner in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar positiv
Image
Die SRH Gruppe hat ein sehr gutes Image als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitmodelle, die Führungskräfte sind einfühlsam
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Faire leistungsorientierte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten wie Jobbike und Jobticket
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamkultur
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang mit älteren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitswelten mit der Möglichkeit von Homeoffice
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation in jeder Situation
Gleichberechtigung
Transparente Diversität
Interessante Aufgaben
Vielseitige Einsatz - und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten besonders gut gefallen und Sie die Wertschätzung als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten noch einmal positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Ein starkes Team mit Herz und Professionalität – dankbar, ein Teil davon zu sein und gemeinsam zu wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SRH IT Solutions GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wirklich wohl und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Es macht mir großen Spaß, weil ich noch nie zuvor so viele nette, freundliche und gleichzeitig professionelle Kolleginnen und Kollegen auf einmal erlebt habe.
Ich sehe ein starkes Miteinander, gegenseitigen Respekt und eine offene Kommunikation – das ist für mich nicht selbstverständlich.
Ich möchte meinen Beitrag dazu leisten, dieses Team noch stärker zu machen und gemeinsam mit euch weiterzuwachsen. Danke, dass ich dabei sein darf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich bisher gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, den Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung zu stellen. Das würde den Arbeitsweg erleichtern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und motivierend – man fühlt sich direkt wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen – man hat genug Raum für Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Allerdings denke ich, dass das Gehalt besser sein könnte, da viele hier sehr engagiert arbeiten und die Bezahlung meiner Meinung nach nicht ganz dem Einsatz entspricht. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die die Zufriedenheit und Sicherheit der Mitarbeiter fördern.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten macht wirklich Freude – alle sind hilfsbereit, respektvoll und professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Manche sind manchmal etwas schnell gereizt, deshalb ist es wichtig, mit Respekt und Geduld zu handeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair, unterstützend und wertschätzend – man fühlt sich gesehen und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und gut organisiert – sie schaffen eine produktive und sichere Arbeitsumgebung. Gleichzeitig gibt es hier immer Raum, sich selbst weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe – das schätze ich besonders
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben – alle werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und machen Spaß – man lernt ständig etwas Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die viele netten, freundlichen und gleichzeitig professionellen Kolleginnen besonders hervorheben und Sie die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und motivierend empfinden. Auch herzlichen Dank für die sehr wertschätzenden Worte hinsichtlich der anderen Bewertungspunkte. Das freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin
SRH Operations GmbH
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Entspricht nicht den Werten der SRH!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH YourService GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Geschäftspartnern ein sehr gutes Image!
Verbesserungsvorschläge
Sich, zumindest bei der SRH YourService, an den Werten orientieren. Klare Kommunikation und Zielvorgaben und Mitarbeitern "von außen" eine Chance geben auf "schlechte Beurteilungen" reagieren zu können und es besser zu machen. Bevor man eine Stelle ausschreibt (in meinem Fall) überprüfen, ob diese zu Strategie und Konzept passt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bei der SRH YourService überwiegend schlechte Stimmung in der Belegschaft. Gekennzeichnet durch Überlastung und mangelnde Führung. Einzig der Bereich HR hat aus meiner Sicht eine gute Stimmung im Team.
Image
In meinem Bekanntenkreis und weiterem Umfeld hörte ich von einer Hire-and-Fire-Mentalität.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonderzahlungen gibt es.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich leider nicht gut. Mir wurde von Anfang an von einigen Kollegen klar kommuniziert bzw. deutlich gemacht, dass ich hier nicht willkommen bin.
Vorgesetztenverhalten
s. oben
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch mit dem Vorgesetzten ohne negatives Feedback. 2 Tage vor meinem Urlaub Mail mit Bekanntgabe über die Unzufriedenheit mit meiner Arbeit. Direkt nach dem Urlaub wurde mir gekündigt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu den interessanten Aufgaben, als auch zur Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen. Wir bedauern jedoch sehr, dass wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten. Ihre Kritikpunkt "nicht zu empfehlen" nehmen wir sehr ernst. Gerne können Sie mit Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
SRH Shared Services
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SRH Shared Services GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Wunsch hat sich weiterzubilden dann kann man hier die Chance bekommen.
Verständnis für berufliche und private Lagen (es kann jedoch nicht jeder damit umgehen und es wird ausgenutzt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Kollegen lässt zu wünschen übrig. Dadurch werden Kollegen mit gutem Fachwissen und Verständnis überlastet.
Es werden Linien vorgegeben aber wenn diese nicht eingehalten werden ist es auch egal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einen viele Türen geöffnet wenn man den Wunsch auf Weiterbildung /Karriere nachgeht
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist nicht sonderlich gut. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist das Verständnis von einem Team sehr unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia AllheiligLead Recruiterin SRH ServicePartner
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das positive Feedback!
Wie schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie uns daran teilhaben lassen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Kommunikation auf Augenhöhe, die Work-Life-Balance als auch das Verständnis untereinander besonders gut gefallen und Sie die Punkte Menschlichkeit als auch Aufgabenvielfalt und Möglichkeiten der Weiterentwicklung noch einmal positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Cornelia Allheilig
Lead Recruiterin SRH ServicePartner
M +49 173 3485936
cornelia.allheilig@srh.de
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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