16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamorientierter, interessanter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Allerdings wird unter Mitarbeitenden häufiger über Probleme gesprochen, ohne diese direkt mit den verantwortlichen Personen zu klären. Dadurch bleibt teilweise unnötiger Frust bestehen.
Image
Sehr professionell und kompetent. Intern zeigt sich jedoch, dass der eigene Anspruch im Arbeitsalltag nicht immer vollständig erreicht wird.
Work-Life-Balance
Sehr positiv-Vollzeit 38 Std flexibel gestaltbar- Freizeitausgleich/Auszahlung für Überstunden-Homeoffice selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv gefördert und ist gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee, Urban Sports Club, jährliches Gehaltsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich zB keine wirklich konsequente Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist ausgeprägt und positiv zu bewerten. Wie in vielen Teams kommt es auch hier vereinzelt zu Konflikten. Unter höherem Arbeitsaufkommen nimmt die gegenseitige Unterstützung teilweise massiv ab, und das Verhalten Einzelner kann stellenweise stärker eigenorientiert wirken, was sich auf das Teamgefüge auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr positiv und wertschätzend. Gleichzeitig besteht auch hier Verbesserungspotenzial. Wertschätzung ist durchaus vorhanden, wird im Arbeitsalltag jedoch nicht immer konsistent vermittelt. Insbesondere regelmäßiges, auch ungefragtes Feedback könnte hier zur weiteren Verbesserung beitragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume standortabhängig sogar klimatisiert, professionelle IT, eigener Laptop, modernste Hard- und Software. Hier wird zurecht viel investiert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Austausch von Neuigkeiten sind vorhanden. Allerdings gehen vereinzelt Informationen verloren oder werden nicht rechtzeitig kommuniziert, sodass man sich diese teilweise selbst beschaffen muss. Partner und Kollegen sind grundsätzlich immer ansprechbar, bei hohem Arbeitsaufkommen jedoch manchmal schwieriger.
Gleichberechtigung
Frauen sind ein gleichwertiger Teil des Teams. Hier gibt es keine Probleme alles vorbildlich
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die ein eigenständiges und strukturiertes Arbeiten ermöglichen.
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Hier arbeitet man gerne – starkes Team und gute Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld, die offene Kommunikation und die Unterstützung im Team. Man bekommt Verantwortung und gleichzeitig Rückhalt, wenn man ihn braucht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team schnell integriert und ernst genommen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives und professionelles Auftreten nach außen. Mandantenorientierung und Qualität stehen klar im Fokus.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Lösungen werden ermöglicht, wenn es notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich sehr gute Erfahrungen mit den Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemacht. Fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt, und Eigeninitiative wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung. Leistungen sind transparent gestaltet und werden zuverlässig umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein und achtet auf nachhaltige und soziale Aspekte im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind respektvoll, erreichbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bereits gut und werden durch den bevorstehenden Umzug in ein noch moderneres Büro weiter verbessert. Die neue Arbeitsumgebung wird zusätzliche Möglichkeiten für effizientes und angenehmes Arbeiten bieten.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen werden jederzeit unterstützt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position gleich behandelt. Entscheidungen erfolgen fair und transparent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
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Gute Arbeit, schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
• Grundsätzlich unterstützende Führung (mit Ausnahmen)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Professionelles Auftreten nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Teilweise respektloses Verhalten einzelner Führungskräfte
• Schwierige offene Kommunikation (Gegendruck)
• Negatives Arbeitsklima durch Gruppenbildung
• Teilweise Ungleichbehandlung
• Einzelne Kolleg:innen mit negativem Einfluss
Verbesserungsvorschläge
• Offene und ehrliche Kommunikationskultur fördern
• Konsequenter gegen respektloses Verhalten vorgehen
• Teamzusammenhalt stärken und Gruppenbildung entgegenwirken
• Mehr Fairness und Gleichbehandlung sicherstellen
• Feste Arbeitsplätze bzw. bessere Organisation bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark situationsabhängig: In ruhigen Phasen angenehm, bei hoher Auslastung jedoch sehr stressig. Die meisten Führungskräfte waren respektvoll, jedoch wirkte sich ein neuer Partner negativ auf das Klima aus. Mit der Zeit verschlechterte sich die Atmosphäre, es bildeten sich Gruppen und ein „Jeder gegen jeden“-Gefühl entstand. Zudem wurde kein fester Arbeitsplatz bereitgestellt, was als unfair empfunden wurde. Insgesamt überwogen am Ende die negativen Eindrücke.
Image
Nach außen sehr professionell, intern jedoch nicht vollständig übereinstimmend. Insgesamt ein gemischter Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren regelmäßig und planbar. In stressigen Phasen wurden Überstunden erwartet, wodurch die Balance eingeschränkt war. In ruhigeren Zeiten war Abschalten möglich. Insgesamt solide, aber mit Belastungsspitzen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, teils mit Eigeninitiative erforderlich. Karrierewege waren vorhanden, Förderung jedoch nicht immer einheitlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt war fair und branchenüblich. Zusatzleistungen waren vorhanden. Insgesamt zufriedenstellend mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber eher angesprochen als aktiv gelebt. Hier besteht Verbesserungspotenzial in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gemischt: Es gab hilfsbereite Kolleg:innen, aber auch abwertendes Verhalten. Teamgefühl war nur teilweise vorhanden, Konkurrenzdenken ebenfalls spürbar. Die Integration hing stark von einzelnen Personen ab. Grundsätzlich konnte man sich jedoch meist auf andere verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend respektvoll und positiv, mit guter Wissensweitergabe. Einzelne negative Erfahrungen mit abwertendem Verhalten haben die Zusammenarbeit jedoch teilweise erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte waren unterstützend und fair. Es gab jedoch große Unterschiede, insbesondere ein neuer Partner fiel negativ durch respektloses Verhalten auf. Insgesamt ein gemischtes Bild.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung waren gut. Ein klarer Nachteil war jedoch das Fehlen eines festen Arbeitsplatzes trotz mehrfacher Ansprache.
Kommunikation
Informationen wurden zuverlässig und rechtzeitig weitergegeben, Entscheidungen waren meist transparent. Allerdings war es schwierig, offen Kritik zu äußern, da häufig Gegendruck spürbar war. Positiv ist, dass Probleme grundsätzlich ernst genommen wurden und die Kommunikation im Team klar war.
Gleichberechtigung
Es gab Unterschiede in der Behandlung, insbesondere zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitenden. Anfangs wirkte alles fair, später weniger. Insgesamt besteht Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Lernmöglichkeiten. Es gab eine gute Mischung aus Verantwortung und Routine. Insgesamt solide und teilweise motivierend.
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Problematische Führung, Arbeiten unter Dauerstress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einzelne engagierte und kollegiale Mitarbeitende sowie grundsächlich Potenzial für ein besseres Arbeitsumfeld, wenn Führung und Zusammenarbeit verbessert würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung ein angespanntes Arbeitsklima mit starkem Konkurrenzdenken. Respektloses Führungsverhalten eines Partners.
Verbesserungsvorschläge
Mehr respektvolle Führung, klare Kommunikationsstrukturen und eine echte Teamkultur. Faire Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie transparente Gehalts - und Entwicklungsperspektiven wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch das Verhalten eines Partners stark belastet. Herabsetzender Umgang und permanenter Druck sorgen für ein unsicheres und angespanntes Arbeitsklima.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern entspricht das Arbeitsumfeld diesem Anspruch jedoch nur teilweise.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen sind selten und müssen aktiv eingefordert werden, selbst bei guter Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt hilfsbereite Kollegen, diese jedoch die Ausnahme. Insgesamt überwiegen Konkurrenzdenken, Misstrauen und ein angespanntes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten eines Partners ist sehr problematisch und respektlos. Die übrigen Vorgesetzten verhalten sich korrekt und sind in Ordnung, können den negativen Einfluss jedoch kaum ausgleichen.
Kommunikation
überwiegend einseitig und wenig transparent.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und perfekt ist niemand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Vorgesetzte, Unterstützung bei persönlichen Themen, gute Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Struktur am Arbeitsplatz teilweise sehr chaotisch, zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen wg Überlastung der Belegschaft, offenere schnellere Kommunikation/Infos von oben nach unten,
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Manchmal Diskrepanz zwischen Schein und Sein aber stetig wird Verbesserung angestrebt
Work-Life-Balance
Einteilung flexibel, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und in der Regel unterstützt
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Ist gut aber aufgrund Überlastung leidet der Zusammenhalt leider manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Immer unterstützend aber auch teilweise distanziert
Arbeitsbedingungen
IT Struktur sehr durcheinander aber alles da, was man benötigt
Kommunikation
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
nicht zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue interessante Einblicke
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Interessante Aufgaben und vielseitiges Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Angebot an Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SRP als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem viele Freiheiten gegeben werden und einem schnell viel Verantwortung gegeben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die viel zu trockene Stimmung und die größtenteils langweilige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um mehr Kapazitäten für neue Mandanten (interessantere) zu schaffen. Mehr Veranstaltungen oder irgendwas gegen diese Furztrockene Stimmung tun
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben kaum etwas miteinander zutun
Image
unbekannt
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Werden finanziell nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent. Meist werden Rückfragen genervt abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
s. andere Punkte
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt zwar relativ gut und ist weitestgehend modern ausgestattet, aber das ist nur auf dem ersten Blick so
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert viel zu selten mit den Angestellten und auch unter Kollegen nicht genug Kommunikation
Interessante Aufgaben
Der Betrieb ist sehr Wirtschaftsprüfungsorientiert. Also sehr trocken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit bei der SRP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist fair und versucht immer eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden mit der beide Seiten zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Seminar besuchen möchte, das für einen interessant ist (für fachliche aber auch persönliche Stärken) wird das vom Arbeitgeber unterstützt. Die Geschäftsleitung kommt gerne auch mit sinnvollen Seminaren auf einen zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach sympathisch. Wenn man bei einer Aufgabe nicht weiter weiß kann man immer jemanden fragen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht. Fehlt etwas kann man mit der Geschäftsleitung drüber sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte sich etwas verbessern, ist aber im Großen und Ganzen vollkommen okay.
Arbeitsatmosphäre
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Ich komme gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege klarer definieren
Work-Life-Balance
Man kann über jede Situation mit der Geschäftsleitung reden und es wird für beide Seiten eine passende Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
auch die privat-/fachlichen Karrieren-Weiterbildungen werden von Seiten der Geschäftsleitung unterstützt
Mitbestimmung sowie Eigenwünsche werden bei der Seminarauswahl berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Manchmal kann man auch unterschiedlicher Meinung sein, ohne das es untereinander unangenehm wird :-)
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, 2 Bildschirme, 2-er Büros
Kommunikation
Manchmal geht die Kommunikation im Alltag unter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und manchmal auch herausfordernde Arbeit aber immer zu bewältigende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SRP Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden SRP Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SRP Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.