Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRP Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zum Austausch von Neuigkeiten sind vorhanden. Allerdings gehen vereinzelt Informationen verloren oder werden nicht rechtzeitig kommuniziert, sodass man sich diese teilweise selbst beschaffen muss. Partner und Kollegen sind grundsätzlich immer ansprechbar, bei hohem Arbeitsaufkommen jedoch manchmal schwieriger.
Das Teamgefühl ist ausgeprägt und positiv zu bewerten. Wie in vielen Teams kommt es auch hier vereinzelt zu Konflikten. Unter höherem Arbeitsaufkommen nimmt die gegenseitige Unterstützung teilweise massiv ab, und das Verhalten Einzelner kann stellenweise stärker eigenorientiert wirken, was sich auf das Teamgefüge auswirkt.
Sehr positiv-Vollzeit 38 Std flexibel gestaltbar- Freizeitausgleich/Auszahlung für Überstunden-Homeoffice selbstverständlich
Grundsätzlich sehr positiv und wertschätzend. Gleichzeitig besteht auch hier Verbesserungspotenzial. Wertschätzung ist durchaus vorhanden, wird im Arbeitsalltag jedoch nicht immer konsistent vermittelt. Insbesondere regelmäßiges, auch ungefragtes Feedback könnte hier zur weiteren Verbesserung beitragen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die ein eigenständiges und strukturiertes Arbeiten ermöglichen.
Grundsätzlich eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Allerdings wird unter Mitarbeitenden häufiger über Probleme gesprochen, ohne diese direkt mit den verantwortlichen Personen zu klären. Dadurch bleibt teilweise unnötiger Frust bestehen.