Gutes Unternehmen, wenn man schnell viel Verantwortung übernehmen möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung und Selbstständigkeit vom ersten Tag an. Familiäres Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung, nur durch eigenes googlen. Veraltete Technik. Chaotische Projektstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Arbeitsmittel auswählen lassen, die tatsächlich bestellt werden. Ergonomische Tische und Stühle schneller nicht nur für die Geschäftführer. Bildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, vorallem aber Auszubildene anbieten, im Zweifel auch von Externen. Klare Projektstrukturen, jedes Projekt braucht eine Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Hab ich immer positiv wahrgenommen, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gelobt wird bei guter, schneller Arbeit
Kommunikation
Ist besser geworden. Zwischen den Mitarbeitern läuft die Kommunikation hervorragend. Bei den Geschäftsführern muss häufig erinnert werden, was anstrengend sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle waren nett und meist hilfsbereit
Work-Life-Balance
Feierabend war oft erst, wenn man fertig ist oder selbstständig klare Grenzen setzt. Kann definitiv von dem Arbeitgeber verbessert werden!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war oft schwierig, weshalb viele Dinge auf Zuruf passieren und dann im Nachhinein angepasst werden mussten.
Interessante Aufgaben
Gerade in dem neueren Umfeld von Haufe X360 gibt es viele spannende Themen und Vieles zu entdecken.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen bei den Entwicklern, was aber normal ist in der Branche. Alle wurden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist oft veraltet. Neue Geräte, auch Kleinigkeiten, werden nicht direkt bestellt. Es wird lange diskutiert und dann oft auf B-Ware mit teilweise Defekten zurückgegriffen. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man eine Gehaltsanforderung stellt, scheint dieser auch nachgegangen zu werden. Von selbst wird jedoch deutlich niedriger angesetzt als branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen. Für neue Anforderungen wird vorausgesetzt, dass man dies selbstständig erlernt. Selbst für Auszubildene gibt es wenig Anleitung oder Schulungen bevor sie an Kundenprojekten arbeiten.