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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein paar tage homeoffice in der Woche, auch wenn andere Firmen direkt 5 Tage die Woche homeoffice anbieten, weil dies normal ist
So ziemlich alles, es gibt nur sehr sehr wenig punkte die hier gut sind, jede andere Firma kann diese Firma direkt überbieten
Mitarbeiter ernst nehmen, sonst gibt es bald niemanden der dort freiwillig arbeitet
Die Wände/Türen sind so dünn, dass man sogar die Telefonate auf dem flur hört. Die Chefetage macht das ganze durch das dauerhafte rumgeschreie wie ein Kindergartenkind dann auch nicht besser
Nach außen hin stellt sich die Firma gut da, intern ist das Image alles andere als perfekt
Existiert nicht, man arbeitet sich hier kaputt
Von alleine kommt hier nichts. Man muss alles nachfragen und selbst dann wird man vergessen oder bekommt es von vorne rein nicht
Jede andere Firma zahlt direkt mehr, das Gehalt ist ein Witz
Solarplatten auf dem Dach
nette kollegen, ein paar ausnahmen
Extrem schlecht
Bockige Kinder in einem Kindergarten
Hardware veraltet, Arbeitgeber zu geizig neues zu kaufen
Existiert nicht, und falls doch ist sie schlecht
Existiert hier nicht, Neue Kollegen bekommen starke Lock Angebote, alte Kollegen nicht einmal neue Hardware oder sonstiges
Wiederholend oder Aufgaben die durch den Arbeitgeber abgebrochen werden, da er einen Sinneswandel hatte und es jetzt doch ganz anders als besprochen haben möchte
Viel Verantwortung und Selbstständigkeit vom ersten Tag an. Familiäres Unternehmen.
Wenig Weiterbildung, nur durch eigenes googlen. Veraltete Technik. Chaotische Projektstrukturen.
Mitarbeiter Arbeitsmittel auswählen lassen, die tatsächlich bestellt werden. Ergonomische Tische und Stühle schneller nicht nur für die Geschäftführer. Bildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, vorallem aber Auszubildene anbieten, im Zweifel auch von Externen. Klare Projektstrukturen, jedes Projekt braucht eine Leitung.
Hab ich immer positiv wahrgenommen, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gelobt wird bei guter, schneller Arbeit
Feierabend war oft erst, wenn man fertig ist oder selbstständig klare Grenzen setzt. Kann definitiv von dem Arbeitgeber verbessert werden!
Die Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen. Für neue Anforderungen wird vorausgesetzt, dass man dies selbstständig erlernt. Selbst für Auszubildene gibt es wenig Anleitung oder Schulungen bevor sie an Kundenprojekten arbeiten.
Wenn man eine Gehaltsanforderung stellt, scheint dieser auch nachgegangen zu werden. Von selbst wird jedoch deutlich niedriger angesetzt als branchenüblich.
Fast alle waren nett und meist hilfsbereit
Die Kommunikation war oft schwierig, weshalb viele Dinge auf Zuruf passieren und dann im Nachhinein angepasst werden mussten.
Die Technik ist oft veraltet. Neue Geräte, auch Kleinigkeiten, werden nicht direkt bestellt. Es wird lange diskutiert und dann oft auf B-Ware mit teilweise Defekten zurückgegriffen. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Ist besser geworden. Zwischen den Mitarbeitern läuft die Kommunikation hervorragend. Bei den Geschäftsführern muss häufig erinnert werden, was anstrengend sein kann.
Wenig Frauen bei den Entwicklern, was aber normal ist in der Branche. Alle wurden gleich behandelt.
Gerade in dem neueren Umfeld von Haufe X360 gibt es viele spannende Themen und Vieles zu entdecken.
Kollegialen Zusammenhalt.
Seit ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern. Honoriert und fördert, anstatt zu drohen und zu fordern. Verlässlichkeit sollte man vorleben.
Nach Außen gut. Guter YouTube Auftritt, aber...
Das kennt man hier nicht.
Wie beim Gehalt. Der Arbeitgeber bietet nichts von allein.
gut und
Vorgesetzte, die sich gern selbst alles Mögliche zugestehen. Als Mitarbeitern muss man aber um jedes Ding betteln und dazu werden auch noch dumme Sprüche abgegeben.
Sozialkompetenz ist dem Einen ein komplettes Fremdwort und er verbindet diese auch noch mit Unzuverlässichkeit und Inkompetenz.
Der Andere macht auf Kumpel, ist aber auch nur auf seine eigenen Vorteile bedacht und ändert seine Einstellungen täglich. Was heute ok, ist morgen niemals.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern nicht.
Nur durchschnittlich. Von allein kommt niemand auf die Mitarbeiter zu um Leistungen zu honorieren. Immer nach dem Motto: Wer nicht fragt, ist zufrieden. Aber wenn dann Alternativangebote vorliegen und man droht zu gehen, dann werden Angebote gemacht.
durch moderne Technik&Tools am Standort und im Home-Office ist man dabei
ist gegeben
jeder schätzt sich
mit allem was dazu gehört - wie es objektiv auch woanders so läuft
auf Augenhöhe
Das man ein paar Tage Homeoffice machen kann was aber eigentlich normal ist in jeder anderen Firma
so ziemlich alles
Auf die Mitarbeiter hören und nicht immer denken man weiß alles besser
Es ist im unternehmen immer laut oder man wird mit nervigem Kleinkram von seiner eigentlichen Arbeit abgehalten
Viele Mitarbeiter beschweren sich
Hier ist man dauerhaft mit Arbeit beschäftigt, manche Abteilungen wie die Systemintegration müssen auch am Wochenende bereit sein
Weiterbildung wird geboten, bringt hier nur sehr wenig
Man bekommt woanders direkt viel mehr geboten als man hier je erreichen wird
Mehr oder weniger
Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kollegen an
Bekommen so gut wie keinen Wunsch erfüllt
Sehr schlimm, der eine schreit und meckert nur rum wenn etwas nicht so funktioniert wie er sich das vorstellt und hört auch nicht auf die Mitarbeiter wenn sie sagen, dass es so nicht funktioniert. Der andere hingegen möchte, dass gut gearbeitet wird aber ist nicht bereit nur 20€ für Hardware auszugeben
Schlechte Hardware, das Office ist Ok
Man erhält hier viele Zahlen bezogen auf Gewinne, Erfolge… nur leider geht alles in die Tasche der Führung und als Mitarbeiter sieht man nichts davon
Azubis und Ältere Fachkräfte bekommen so gut wie nichts. Extra angeworbene Fachleute hingegen alles nachgeworfen
Teils mehr Teils weniger, kommt auf die Abteilung an vermute ich
Homeoffice und Arbeitszeiten können frei gelegt werden und teilweise werden Weiterbildungen unterstützt.
Das Menschliche fehlt komplett. Der eine sieht nur zahlen und will ohne zu kommunizieren abrechnen. Der andere ist im Kopf ein hyperaktives Kind, das sich nicht nur mit privaten Themen den Kollegen präsentiert, sondern auch den Kunden.
Mehr mit den Kunden und Kollegen reden und nicht nur Zahlen sehen wollen. Menschlichkeit zeigen, aber aus privaten Angelegenheiten raushalten.
Es geht leider immer nur um Sparmaßnahmen
Die Webseite ist veraltet, die Führungsebene wirkt auf Kunden unfreundlich, wenig Kommunikation vorhanden.
Viel Homeoffice ist möglich.
Wird teilweise unterstützt.
Sehr wenig. Andere Arbeitgeber bieten direkt deutlich mehr.
Das Umweltbewusstsein wird gerne berücksichtigt, das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Die Kollegen bilden größtenteils ein gutes Team.
Ältere Kollegen werden akzeptiert.
Noch nie so etwas schlechtes und unreifes erlebt. Die andere Seite sieht nur zahlen und die Menschlichkeit fehlt.
Die Arbeitszeiten und der Arbeitsort dürfen frei gewählt werden. Arbeitsmaterialien sind leider stark eingeschränkt und müssen teilweise selbst finanziert werden.
Kommunikation gibt es nur unter den Kollegen, die Führungsebene weiß leider mit dem Wort "Kommunikation" wenig anzufangen, es sei denn es geht um Einnahmen.
Manche Kollegen werden eher klein gemacht, die nicht auf der Liste stehen, dürfen gelegentlich mitreden.
Wird interessant geredet, ist es aber leider nicht.
Betriebsklima. Faires Miteinander.
Mit dem neuen Geschäftsführer befindet man sich endlich in einer wertgeschätzten, motivierenden Atmosphäre - vor allem mit einer positiven Perspektive.
Die Mission "digitaler Wegbegleiter unserer Kunden" wird auch intern gelebt. Sowohl im Innen-, als auch im Außenverhältnis.
Urlaub und Vertretungen unbürokratisch.
Faires Miteinander, bei Bedarf Zugriff auf kurzfristige Hilfestelllungen, Ziele sind realistisch und werden gemeinsam abgestimmt. Entscheidungen die mich betreffen, finden in Abstimmung statt.
Hardware ist up to date. HomeOffice Regelung
Deutliche Verbesserung in den letzten beiden Jahren. Regelmäßiges Zusammenkommen der Abteilungen (Teams - durch covid) und Mitarbeiter Infos gemeinsam.
Wertschätzung, interessante Aufgaben, gute Kommunikation zwischen den Kollegen und ein agiles, sich weiterentwickelndes Unternehmen
Persönliche Stärken werden gefordert und gefördert.
Prozesse sind sehr digital. Der Strom für die Server stammt mittlerweile von der eigenen Solaranlage.
Sehr angenehmer Umgang untereinander. Absprachen werden auf Augenhöhe getroffen.
Derzeit wird aufgrund von Covid19 zum größten Teil aus dem Homeoffice gearbeitet. Es wurden Kanäle geschaffen, über die wir uns jederzeit auch spontan austauschen können.
In meiner Abteilung habe ich Schnittstellen zu vielen Themen, sodass es nie langweilig wird und ich habe den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
Das Unternehmen verändert sich. Neue Produkte für neue und bestehende Kunden, neue Werkzeuge im täglichen Arbeiten. Neue Kunden werden gewonnen. Die Geschäftsführung reagiert auf meine Ideen und Wünsche. Mit vielen Kollegen arbeite ich schon sehr lange zusammen.
im Moment nichts
Die Umstellung auf Homeoffice hat 2020 gut geklappt. Die Ausstattung der Heimarbeitsplätze ist noch nicht überall so wie im Büro.
Sehr angenehmes Betriebsklima mit Wohlfühlfaktor. Alle sind per Du, inklusive der Führungsebene.
Private Anliegen und Verpflichtungen lassen sich definitiv mit der Arbeit vereinbaren. In Abstimmung ist fast alles möglich.
Wer Eigeninitiative und Engagement zeigt wird unterstützt sich weiter zu entwickeln.
Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive Sonderleistungen.
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, Teamwork auf hohem Niveau.
Kommunikativ, transparent und offen für jegliche Anliegen.
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, persönliche Bedürfnisse finden Berücksichtigung.
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen zur Planung der Arbeit. Offene Kommunikation.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeit zur selbständigen Planung. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
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