Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungEin paar tage homeoffice in der Woche, auch wenn andere Firmen direkt 5 Tage die Woche homeoffice anbieten, weil dies normal ist
Das man ein paar Tage Homeoffice machen kann was aber eigentlich normal ist in jeder anderen Firma
Viel Verantwortung und Selbstständigkeit vom ersten Tag an. Familiäres Unternehmen.
Kollegialen Zusammenhalt.
Homeoffice und Arbeitszeiten können frei gelegt werden und teilweise werden Weiterbildungen unterstützt.
So ziemlich alles, es gibt nur sehr sehr wenig punkte die hier gut sind, jede andere Firma kann diese Firma direkt überbieten
Wenig Weiterbildung, nur durch eigenes googlen. Veraltete Technik. Chaotische Projektstrukturen.
Das Menschliche fehlt komplett. Der eine sieht nur zahlen und will ohne zu kommunizieren abrechnen. Der andere ist im Kopf ein hyperaktives Kind, das sich nicht nur mit privaten Themen den Kollegen präsentiert, sondern auch den Kunden.
so ziemlich alles
im Moment nichts
Mitarbeiter Arbeitsmittel auswählen lassen, die tatsächlich bestellt werden. Ergonomische Tische und Stühle schneller nicht nur für die Geschäftführer. Bildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, vorallem aber Auszubildene anbieten, im Zweifel auch von Externen. Klare Projektstrukturen, jedes Projekt braucht eine Leitung.
Seit ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern. Honoriert und fördert, anstatt zu drohen und zu fordern. Verlässlichkeit sollte man vorleben.
Mitarbeiter ernst nehmen, sonst gibt es bald niemanden der dort freiwillig arbeitet
Mehr mit den Kunden und Kollegen reden und nicht nur Zahlen sehen wollen. Menschlichkeit zeigen, aber aus privaten Angelegenheiten raushalten.
Auf die Mitarbeiter hören und nicht immer denken man weiß alles besser
Der am besten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fast alle waren nett und meist hilfsbereit
nette kollegen, ein paar ausnahmen
jeder schätzt sich
Die Kollegen bilden größtenteils ein gutes Team.
Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede andere Firma zahlt direkt mehr, das Gehalt ist ein Witz
Nur durchschnittlich. Von allein kommt niemand auf die Mitarbeiter zu um Leistungen zu honorieren. Immer nach dem Motto: Wer nicht fragt, ist zufrieden. Aber wenn dann Alternativangebote vorliegen und man droht zu gehen, dann werden Angebote gemacht.
Man bekommt woanders direkt viel mehr geboten als man hier je erreichen wird
Sehr wenig. Andere Arbeitgeber bieten direkt deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Weiterbildung muss man selbst in die Hand nehmen. Für neue Anforderungen wird vorausgesetzt, dass man dies selbstständig erlernt. Selbst für Auszubildene gibt es wenig Anleitung oder Schulungen bevor sie an Kundenprojekten arbeiten.
Von alleine kommt hier nichts. Man muss alles nachfragen und selbst dann wird man vergessen oder bekommt es von vorne rein nicht
Wie beim Gehalt. Der Arbeitgeber bietet nichts von allein.
Weiterbildung wird geboten, bringt hier nur sehr wenig
Wird teilweise unterstützt.
