Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungOffen und innovativ
Das Festhalten am HomeOffice Prinzip - gegen den allgemeinen Trend. Und die gute Arbeitsatmosphäre sowie die Team-Events
Ein paar tage homeoffice in der Woche, auch wenn andere Firmen direkt 5 Tage die Woche homeoffice anbieten, weil dies normal ist
Das man ein paar Tage Homeoffice machen kann was aber eigentlich normal ist in jeder anderen Firma
Kollegialen Zusammenhalt.
Das Menschliche fehlt komplett. Der eine sieht nur zahlen und will ohne zu kommunizieren abrechnen. Der andere ist im Kopf ein hyperaktives Kind, das sich nicht nur mit privaten Themen den Kollegen präsentiert, sondern auch den Kunden.
So ziemlich alles, es gibt nur sehr sehr wenig punkte die hier gut sind, jede andere Firma kann diese Firma direkt überbieten
so ziemlich alles
im Moment nichts
Manchmal etwas klarere Strukturen - wer ist für was verantwortlich - und eine bessere, transparentere Kapazitäts-Planung.
Erhöhung der Transparenz in manchen Prozessen
Seit ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern. Honoriert und fördert, anstatt zu drohen und zu fordern. Verlässlichkeit sollte man vorleben.
Mehr mit den Kunden und Kollegen reden und nicht nur Zahlen sehen wollen. Menschlichkeit zeigen, aber aus privaten Angelegenheiten raushalten.
Auf die Mitarbeiter hören und nicht immer denken man weiß alles besser
Der am besten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist hervorragend. Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl, man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um. Auch über die Abteilungsgrenzen hinweg ist die Zusammenarbeit konstruktiv und freundschaftlich.
Besonders hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt – es gibt ein starkes Wir-Gefühl, man unterstützt sich gegenseitig, die Zusammenarbeit ist konstruktiv und fast schon freundschaftlich.
Es gibt aufgrund der Homeoffice Regelung und vielen Kollegen, die bundesweit arbeiten, 3x im Jahr Präsenztage. Hier findet auch immer eine Team Building Maßnahme statt, die wirklich Spaß macht.
jeder schätzt sich
Die Kollegen bilden größtenteils ein gutes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+S SoftwarePartner ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur durchschnittlich. Von allein kommt niemand auf die Mitarbeiter zu um Leistungen zu honorieren. Immer nach dem Motto: Wer nicht fragt, ist zufrieden. Aber wenn dann Alternativangebote vorliegen und man droht zu gehen, dann werden Angebote gemacht.
Man bekommt woanders direkt viel mehr geboten als man hier je erreichen wird
Jede andere Firma zahlt direkt mehr, das Gehalt ist ein Witz
Sehr wenig. Andere Arbeitgeber bieten direkt deutlich mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, auch wenn diese manchmal nicht ganz klar kommuniziert sind. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt - was aber nicht unbedingt negativ zu bewerten ist.
Die Firma bildet grundsätzlich aus um zu übernehmen
Es bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, allerdings sind diese nicht immer klar kommuniziert oder strukturiert.
Hier könnte das Angebot der Firma noch optimiert werden. Wer kann eigenes Interesse zeigt, nimmt aktuell auch an keinen Weiterbildungen teil.
Die Firma legt großen Wert auf Schulungen/Weiterbildungen. Ich konnte bereits eine Online-Schulung absolvieren und werde demnächst an einem Seminar teilnehmen, um mein Stellenprofil weiter auszubauen und neue Schlüsselqualifikationen zu erlangen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
